- Q. 志望動機
- A.
スカイマーク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒スカイマーク株式会社のレポート
公開日:2018年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 客室乗務員職
投稿者
選考フロー
企業研究
なぜ他社ではなく、スカイマークの客室乗務員なのかという事を明確にする事、他社の客室乗務員職より募集が遅く始まったため、就活状況やなぜ他社の客室乗務員はダメだったと思うかなど就活に関することも聞かれます。面接は常に和やかで、スカイマークの話よりは自分の事を聞かれることが多かったです。そのため、自己分析はかなり必要で、常にほかの人と違うネタを考えたり、自分にしかないことは積極的にアピールするようにしました。最後に一言も聞かれるので、その時は、自分の事ばかりだったと思いスカイマークへの思いを伝えるようにしました。最初の説明会は三時間ぐらいでうまってしまいました。そのため、企業のパンフレットなどは友人にコピーさせてもらいました。そして、社員の方が一次面接が終わって、企業説明をしてくださるのでその話の中で印象的だったことを、面接中に話すと、手ごたえを感じました。後、神戸空港は一度訪れてみるべきです。面接ネタをたくさん見つける事ができます。
志望動機
私がスカイマークを志望する理由は、地域とのつながりを大切にする点や、社員の方のアイデアを実現し、積極的に挑戦できる社風に魅力を感じたからです。その中でも、コラボジェットやネスレサービスなど、革新的かつお客様の利便性を追求したサービスや価格帯を提供する貴社の行動力に強く惹かれました。又、定時性にも力を入れており、定時運航率1位の実績は、経営破綻までも乗り越えることのできた貴社だからこそ出来たことであり、向上心を持ち、社員の方の新しい事に挑戦する姿には、結束力の強さと絶え間ない努力を感じました。私もこの思いを引き継いで、スカイマークファンを増やすために、仲間と共に挑戦し続けたいと思い貴社を志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年06月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機・最も打ち込んだこと・スカイマークをどのような会社にしていきたいか・なぜ客室乗務員になりたいか・自己PR
ES対策で行ったこと
説明会に行くことができなかったので友人にパンフレットをもらい企業研究した。他社の客室乗務員でも使えたフレーズをスカイマーク用に応用しながら書いた。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生8 面接官不明
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
スカイマークらしいお子様向けのサービスをするならどうするか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は書記をしました。役割を果たしながらも協調性あるか、話に参加しているかなどもみられていると思いました。私はそんなに発言はしませんでしたが、書くことに集中せず客室乗務員のグループディスカッションで大切なのは第一印象だと思うので、入るところから印象づくりを気を付けました。笑顔でうなずくこと大切です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生4 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接はとても和やかでした。私はどの内容を話すとき本当の事を、熱意と感情込めて話していました。そこが評価してもらえたと思っています。
面接の雰囲気
面接官はとても和やかでした。緊張をほぐしてくれるようなアイスブレイクから始まります。志望動機などは聞かれず、特技や尊敬する人について聞かれて深堀りされるかんじでした。人の心や考え方を重視している面接だったとかんじます。
1次面接で聞かれた質問と回答
特技・尊敬している人
私は人にサプライズをすることが得意です。友人の誕生日などには必ずなにか喜んでもらえるようなサプライズを考えます。その人が喜んでいる、驚いていることが自分の喜びでまたやろうって思えます。先日の友人の誕生日にはサークルの全員にメッセージと写真をもらいムービーをプレゼントしました。又、同時にマジックが昔から得意で人を驚かせて楽しませる事がやりがいです。
尊敬している人は高校の部活の先生です。彼女の世界一周したいという夢をかなえる行動力と、考え方が好きです。部活動と留学どちらをとるべきか悩んでいるときにアドバイスをくれました。その後の考え方を変え、何か二つ以上の事で迷ったときは先生の言葉を思い出すようにしています。
なぜ客室乗務員になりたいのか
私は、以前、客室乗務員の方に誕生日を祝っていただいた事があり、工夫したサービスに感動し、忘れられない思い出になりました。又、大学時代は、接客のアルバイトを経験する中で、接客の難しさを知る一方、お客様の喜びや笑顔が仕事のやりがいであると感じました。この二つの経験を踏まえ、就職活動をする中で、空の上という限られた空間で安全、安心、時には感動も与える事が出来、幅広いお客様にお会いすることのできる客室乗務員という仕事は、自分自身の接客スキルを磨くことのできる最高の場所であると思いました。そして、私の強みである柔軟に物事に対応できる力を活かし、多くの人に喜んでいただける仕事であると思い客室乗務員になりたいと思っています
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は笑顔と答え方に気を付けていたがとても緊張した。やっぱり第一印象は一番大切で評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は四人いましたが全員優しく和やかでした。一人の人は二次面接と同じ人で挨拶してくれました。覚えていただいててうれしかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況となぜダメだったか
他社の航空会社も内定をいただいていること、どこの会社に落ちたか、客室乗務員以外の選考について詳しくきかれたので正直に伝えました。大手JALとANAはなぜダメだったと思うか聞かれたので、緊張しすぎて自分をうまく出し切ることができなかったと答えました。今日はどうですかと聞かれたので、鏡の前で笑顔の練習などをして緊張せずにじぶんを出し切れるようイメージトレーニングをしたこと、今日のために靴を一生懸命磨いてきた、足元から自信をもって話せるようにということ、スカイマークに乗ってきていたため、CAさんをみて今日の面接に対する熱意が強くその熱意で緊張も乗り越えるということをアピールした。正直に答えてよいと思います
学生時代にまなんだこと
私は、周囲の環境を良い方向へ変えていく姿勢を大切にしています。高校時、部員五十名のダンス部に所属していました。三年間の集大成である大会を控えているにも関わらず、一つ前の大会で目標を達成できず、チーム全体がやる気をなくしていました。私は、もう一度チームの心を一つにして大会に臨みたいと強く思い、全員の気持ちを同じ方向に向けようと考えました。そのため、先生や部員にアドバイスや意気込みを書いてもらい、モチベーションを高め、毎日のミーティングを提案し、目標作りや反省を行いました。その結果、チーム誰一人欠けることなく躍りきることができました。この経験から、主体的に仲間と調整しながら物事を成し遂げる大切さを学びました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
健康診断を送付した後電話が来て是非入社してほしいと言われた。私は第一志望だったので迷いなく入りますと答えた。その後は特に連絡なかった。
内定に必要なことは何だと思うか
大手の二社で落ちた人がたくさんいるので、なぜスカイマークかという事をしっかり考えておくべきである。又、7月後半に選考があるため、しっかり自己分析できている人がほとんどであるので、自己分析は最高レベルにしておくとよいと思う。何を聞かれても自分の事なら何でもこたえれるようにしておくべきです。又、企業研究は面接で直接聞かれることはないが知っておいて組み込んだ答えをすると面接官の目に留まりやすいので、ぜひ、回答に入れてみてほしいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一印象が一番です。入室から退出まで気を抜かず第一印象で落とされることだけはないようにしていたら自然と話す内容で失敗してもカバーできると思う。内定者はみんな第一印象が悪い人はいないと思う。後、当たり前だけど笑顔は他の人が話してるときもキープするべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業説明会はすぐに予約が埋まるので気を付けておくべきです。私は友人に資料をもらえたが同じ業界の人が周りにいないと必ず行ったほうがいいと思います。ホームページだけでは具体的な志望動機作れません。最終面接よりは一次や二次で結構落とされていました。
内定後、社員や人事からのフォロー
健康診断のあとに電話がありますが、それだけです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
キャセイパシフィックエアウェイズリミテッド
迷った会社と比較してスカイマーク株式会社に入社を決めた理由
日本のほうが働きやすいと思ったのと福利厚生が充実しているため海外の航空会社はやめました。昔働いてた方からも大手と同じぐらいの年収もらえるとききました。働いている人の環境もとても楽しそうであること、これから国際線も始まり、成長しそうだと感じたことが主な入社の決め手です。働くうえで同期や先輩は大切だと思います。他社ではいじめがあって辞めるという話も聞くがスカイマークは聞いたことがないので働きやすいのではないかと思う。
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スカイマークの 会社情報
会社名 | スカイマーク株式会社 |
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フリガナ | スカイマーク |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,470人 |
売上高 | 1040億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本橋学 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目5番10号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5708-8280 |
URL | https://www.skymark.co.jp/ja/ |
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