ルネサスエレクトロニクスのWebマーケティング(SEO・SEM)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
有給休暇は事前に申請すれば、大概は取得できる。
工場以外は夏季および年末年始は強制的に休暇となるのでプライベートな計画は立て易い。
残業...続きを読む(全335文字)

社長は産業再生機構の資本注入により、外部から派遣されました。
オムロンの元社長です。当社社員に対しては、まだまだ「ぬるい」「当事者意識が足りない」
「...続きを読む(全287文字)

管理職、組合員ともに、成果に対する評価基準が厳しくなり、
組合員および課長職は、特に人事権を持つ部長と人間関係を良好に
保たなければ厳しくなる時代とな...続きを読む(全289文字)

同僚の総合職の女性を見ていると、女性管理職も多く見受けられました。
女性にとっては働きやすいと思います。
ただ、女性管理職で子供がいる人は、私は知りま...続きを読む(全276文字)

【市場】
ターゲット市場は、自動車、産業、汎用(ヘルスケア)で、
自動車は最大手の自動車メーカーを抑えています。が、その顧客が
1社購買をやめる動き...続きを読む(全538文字)

早期退職優遇制度を利用して退職しました。利用した理由は、人事制度改正に伴い、低評価者は賞与が1か月かそれ未満、給与は役職で設定されている範囲内で減給され、...続きを読む(全204文字)

福利厚生は、かなり悪くなりましたが恐らく世間では高い水準と思います。企業年金、健保はルネサスグループ独自。
健保は充実しています。たとえば、配偶者検診は...続きを読む(全292文字)

2014年10月から新人事処遇制度が導入され、完全な成果主義となりました。
賞与は部門長による半期毎の成績考課で全て決まります。評価は0～10の11段階...続きを読む(全335文字)