この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性では無いので詳しくは無いが、特に問題はないのではないかと思う。詳しくは女性でないと分からないところ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女の区別なく、責任ある仕事を任せるという雰囲気であった。一方で、本人が希望されれば、時短勤務で勤務することも普通にあった。また、産休や育休か...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
育休は取りやすいと思う。
また子供が小さい年齢である社員への人事制度も柔軟さがある。
最近ようやく課長級以上にも女性の登用が増えてきたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の数は少ないので、重宝されるでしょう。武蔵事業所は働きやすいので女性の職場としてはうってつけです。続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】育児休暇が法定より多くある。女性の雇用を推進しており、今後社員の20%以上が女性であることを目標としているそう。詳しくはご自身で確認...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の比率も高く働き易い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任より上の課長級の役職に女性が少なかった点。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
問題は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に拠りますが、開発の部門にはそもそも男性しかいませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
・女性の多くは間接員(総務職や書記担当、庶務担当)だが、割合話少ないが技術者としても当然おり、性別にかかわらず力があると昇格出来る。
・産休、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休暇がとりやすい環境でした。育児休暇明けの方が多く、育休明けでも温かく迎えてもらえて戻りやすい環境でした。
子持ちの方が多く、子どもの学校...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性、男性分け隔てなく、問題なく働ける職場だった。産休後も特に何の問題もなく、復職していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によってかなり異なると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針として男女平等を掲げているのであれば、部署によってこのよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージの変化にあわせた柔軟なサポートあり、生活にあわせ時短やバックアップも充実、在宅システムも充実。
周りのサポートもあり、突然の対応...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女の差はあまりなく、女性管理職もそこそこいる。上司によるかもしれないが、女性だからということで仕事の機会を与えられないということはない。
【...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休、時短は問題なく取れるため女性には優しい会社だと思います。
産休から戻ってきても他部署ではなく、今までの職場(仕事)に戻られる方が多いです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業部に所属しておりました、女性は少ないです。庶務の方などは時短勤務でした。私の予算上、関係するチームには女性のエンジニアがおましたが、産休も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
既婚女性への保護やサポートが手厚い。産休を取りやすく、復職後も、子供の急な体調変化で、早退や欠席しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職は、いる。しかし、管理職の女性は、残業も多いので、おそらく旦那さんやお子さんの協力なしには、管理職になれない。海外とのやり取りが多...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務が週2日まで認められており、特に理由等の提出も必要なく、広く多くの社員に活用されているため、取りづらいということはない。
年休も特に取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お休みは取りやすいと思います。メールなどで急遽の休みでも昔ほどネチネチ言われることもありません。育休明けも復職はしやすく時短勤務もあり有り難い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休暇が取れやすい。お盆休みなども約1週間も休める。半導体会社ですが、女性の割合も高い。相談できる上司や同僚が結構います。仕事中で、子供の病気等...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産前休暇、産後休暇や復帰後は時短勤務などを利用している女性も多く、また、休暇も取得しやすいので、その点では女性が働きやすい制度・環境が整ってい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他の電機メーカー、半導体メーカー同様に女性の割合は非常にすくない。
その中でも管理職の女性はいらっしゃいます。ただし上級の管理職は見た事はない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからといって差別する雰囲気は感じられない。同期の女性に聞いた話だが、セクハラで告発されることを恐れて一線を引いたり、若い女性との信頼関係...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業が非常に多い部署の場合は、平日はあまり自由な時間がない。今後結婚し子供を育てていくことを考えると、少し不安が残る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手の年収は高いと感じる。ただある一定になると年収が上がりにくくなる印象である。また、残業時間が一定の裁量労働制になると忙しい部署に所属してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最先端の技術をやれる部署もあるので、その点はやりがいにつながると感じ
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容は外注に任せ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ自由に取得可能。2週間程度まとめて取ることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は多くなく今後増えてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇給率が低いため、あげて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
市場のインフレ率を上回る年次昇給がないと実質賃下げであり、低評価と認識する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ごく一般的な給与制度であり特筆すべき点はないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対し上乗せされるような制度があるとなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は男性だが性別を問わず活躍できる環境は整備されていると感じる。男女半々で採用されていると耳にしたことがあるのでそこは良い点だと感じた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。かわいそうに、事務員さんあつかい。イマドキ事務員と呼ばれていて、かわいそう。昭和は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、女性の役員が50人中2人しかいなかったり、生理休暇が無給であったりと、思いやりを感じるような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
直近では女性の管理職も増えてきていたので、少しづつ働きやすい環境になってきていると感じていた。
一方で、製造現場で女性が3交代勤務をしている環...続きを読む(全101文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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