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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人は性別による制約なく昇進すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得しながらリモートで業務している人がいる...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ルネサスエレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事ができる人は性別による制約なく昇進すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得しながらリモートで業務している人がいる...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職や取締役もいらっしゃるようで、単純に能力が高い人は上に行けるチャンスが平等に存在すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまで出世したいのでなければ働きやすいと思う。やさしいおじさんが多い印象。女性も増えてきたので今後は出世する方も増えるのではなかろうか。
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【良い点】
課長級以上の女性管理職も多くなってきました。 また生理休暇、出産休暇、育児休暇取得を推奨されており、実際に取得されている方も多くいらっしゃる...続きを読む(全173文字)
産休や育児休暇・支援制度もあり、他メーカーと比較して女性社員比率も高いため、働きやすい環境があると感じました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている人はたくさんいる。性別が何かのボトルネックになることはない。
とはいえ、業界的な事もあり女性はすくない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エンジニア職においては、ジェンダーはあまり気にされていないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルネサスエレクトロニクスでは...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
女性の管理職もある程度の割合は存在していましたので、キャリアを伸ばしたいと考えるかたでも、受け入れられる土壌はあります。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
年功序列ではなく、そして育児休業等の女性への支援制度が整えていて、女性でも活躍できるところだと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
評価制度や業務の進め方は男女関係ないため、性別の違いによる差はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の制度はある...続きを読む(全119文字)
わからない、ただ男女で差があることはまずない続きを読む(全22文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は...続きを読む(全81文字)
採用サイトに、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき行動指針を定めているとあり、女性活躍を図っている印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性では無いので詳しくは無いが、特に問題はないのではないかと思う。詳しくは女性でないと分からないところ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女の区別なく、責任ある仕事を任せるという雰囲気であった。一方で、本人が希望されれば、時短勤務で勤務することも普通にあった。また、産休や育休...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
育休は取りやすいと思う。
また子供が小さい年齢である社員への人事制度も柔軟さがある。
最近ようやく課長級以上にも女性の登用が増えてきたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の数は少ないので、重宝されるでしょう。武蔵事業所は働きやすいので女性の職場としてはうってつけです。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】育休を取った女性社員のほぼ全員が復帰している、続きを読む(全32文字)
【本・サイトで調べた】育児休暇が法定より多くある。女性の雇用を推進しており、今後社員の20%以上が女性であることを目標としているそう。詳しくはご自身で確認...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の比率も高く働き易い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任より上の課長級の役職に女性が少なかった点。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
問題は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に拠りますが、開発の部門にはそもそも男性しかいませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
・女性の多くは間接員(総務職や書記担当、庶務担当)だが、割合話少ないが技術者としても当然おり、性別にかかわらず力があると昇格出来る。
・産休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休暇がとりやすい環境でした。育児休暇明けの方が多く、育休明けでも温かく迎えてもらえて戻りやすい環境でした。
子持ちの方が多く、子どもの学...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性、男性分け隔てなく、問題なく働ける職場だった。産休後も特に何の問題もなく、復職していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東京勤務であれば、家賃補助が最大で3万円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・あと数年で家賃補助が終了する。
・ハイパフォーマー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ローコストな海外外注の積極利用(半強制的に利用するような施策)や,ソフトウェアプラットフォーム企業の買収などの投資が盛んで,より利益を伸ばそ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は国内企業としてはそれなりの高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司査定による賞与の振れ幅が大きい。上司と折り合いが悪いと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体の開発としては、国内最大手であり、半導体を極めたい人はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスとしては最先端プ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
早期退職者への再就職支援がある。早期退職の事務処理もスムーズに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小により部署全体のリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マイコンの製品開発やその要素技術開発に関わりたい人にとっては希望を満たせる職場だと思う。そのような方向性の人にはとてもお勧めできる。また、技...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術者として必要な設計スキルは身につくと思う。此方はデジタル回路設計だが、仕様策定からRTL設計、検証に関して年次が低いときから関わることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い。チームで働く上ではとても良い環境であると思われる。強制参加の飲み会もないので、そういうのが苦手な人も働きやすい。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
儲かっているはずだが、定期昇給を2年連続で延期している。固定給は少なめで、ボーナス比率が高い給与形態であり、ボー...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ増えてはいるが、まだまだ女性管理職は非常に少なく、育成・引き上げや社外からの受け入れなどもまだまだこれから。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは結婚や出産後も働いている人が多かったので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職の人が多くエンジ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場によって女性の割合は異なる。在籍していた技術部門では女性の割合は1割以下だが、ハラスメントもなく働きやすい環境課と思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務において、性別による差はあまり感じたことはない。生理休暇なども取得しやすい。
女性管理職の割合も増えていっていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に制度は充実している印象。取得する人もちらほら聞いたことあるので申請すれば取れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。子育て中の方の配慮は良いと思う。勤務時間の短縮や育児休暇の面もそれなりの制度があるので、子育て中の女性も安心して働け...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先はほとんど機械系や自動車系、プラントなどが多く、派遣先が決まっても女性やまして同世代の女性と一緒に働くこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境や制度が整っていたと思います。男女の隔てなく仕事を頼み、頼まれの関係を築いていたのでフラットな関係性は保てていたと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員も多いため、働きやすいとは思う。
他の企業と同じかもしれないが、エンジニア職は女性が少し少ないかなという感じだったかと思います。
男...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
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