ルネサスエレクトロニクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全84件）

【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができないと昇進は難しい。英語が当たり前すぎて日本語の資料も最近は出回ることがない。とにかく英語は勉強した方がいい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
地元では大手企業という事で、安定した経営をしているイメージがあった。福利厚生もしっかりしており、残業代もしっかり頂く事が出来た。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の能力不足でやめたので、何も言えません。良い企業だし、本社も武蔵事業所は良いし、悪い点問えば工場が古いだけです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にドライであった。外資系企業のカルチャーであり、思いやり、協調などが不足している。続きを読む(全66文字)

【良い点】
世界に誇る半導体会社だが、入社当時はEOLの嵐で前向きな仕事は少なかった。長期保証の製品を出したりと模索したが、経営者が変わるたびに方針も変わ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる、良い人、優しい人はたくさんいる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
成長企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高くなると身売り工場閉鎖をした事。続きを読む(全60文字)

【良い点】
半導体において世界最先端の技術力を持っていたため．会社説明会の時の技術者の印象が良く一緒に働いてみたいと感じた．
マイコンに興味があり、マイコ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
NECエレクトロニクス入社だったが人が良い。頭も良く、部署によるがやりがいもあり教育もしっかりしている。
女性も働きやすく、キャリアが上がって...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与面では他の同業者に比べると大手なので悪くはない。半導体関係は海外が強く日本社は押され気味だが需要は高い。特にコロナの影響から半導体需要は加...続きを読む(全166文字)

【良い点】
グローバルに活躍できるチャンスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって正当な評価が得られなかったりハラスメントも経...続きを読む(全192文字)

【良い点】
技術力が高い。選考を通じて、将来性に期待していただいていることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のリストラの経緯もあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社理由は一般大手であるし、一度でいいから大規模ファブで働いてみたかったから。入った当初は資金力がまだあって、やりたいことができていた。何億も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
所属する大学教授による推薦だったため、恐らく他の応募者より面接も少なく入社が決定した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はＮＥＣ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
度重なるリストラで30代の働き盛り世代が少なく、若手にチャンスが与えられると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が配...続きを読む(全292文字)

【良い点】
システムLSIやマイコンといった製品の設計が出来る日本の会社では当時はルネサスか東芝が代表的な会社であった。実際に入ってみても技術的にレベルが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
分割や合併により、この会社に在籍することになりました。いろいろと言われますが、人材には恵まれており、社会貢献度のある事業であることから、やりが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社が3社統合して出来た会社なので、上長がどこの会社出身かによって指導方法が異なる。3社3様の面は色々な考え方と思って良かった。
【気に...続きを読む(全176文字)

当時は役職のピラミッドも正常で良い教育をしてもらった。入社前後と大きな違いを感じる程、職務内容は乖離していなかったので、仕事も満足できました。但し、年々業...続きを読む(全165文字)

業績悪化による早期退職に応募して退職しました。
三菱/日立/NECの各半導体部門が合併してできた会社なので、年収はこの3社に準ずるものでしたが、合併後の...続きを読む(全460文字)

入社前の印象では三菱、日立、NECといった大手電機メーカの半導体事業が合わさっているため、技術的にも最先端で、さまざまな大手電機メーカの文化が経験できると...続きを読む(全203文字)

当時は大手電機メーカの半導体部門に入社し、申し分なく大手企業であったため、入社にあたり躊躇することはなかった。入社後に感じたことは、大企業病を患っており、...続きを読む(全183文字)

現在は新人事制度(2014年10月1日施行)による大変厳しい査定をされ、かつ、昨今の年中行事のように行われている希望退職募集により社員が疲弊している。職場...続きを読む(全162文字)