この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りには優秀な社員もいるので、一緒に仕事をこなしていけば、自然とスキルアップしてゆきます。もちろん、日々、ついてゆくための努力は必須です。10...続きを読む(全206文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りには優秀な社員もいるので、一緒に仕事をこなしていけば、自然とスキルアップしてゆきます。もちろん、日々、ついてゆくための努力は必須です。10...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの教育や接し方がとても丁寧でよかった。多くの知識をパソコンやパンフレットを使って教えてくれた。一人一人の社員は明るく、とても働きやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
優秀な人材はいる。ただし、自分達の文化を強く守っているため転職者は馴染むのが大変かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
PEN...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長も穏やかで優しく、社員も明るく、向上心がとてもある方々ばかりでした。教育も基本知識からしっかり教えてくれるので、働きやすい環境だと思います...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。接客業なので極端に変な人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員2〜3人と準社員というパートアルバイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当たり前ですが、株式会社なので売上には非常にシビアです。ただしその分、達成した場合にはしっかりと収入に反映されます。さらにマネージャー以上にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事のできる人は驚異的にできます。尊敬もできますし、モチベーションにも繋がっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員間がなかがよいのでものを言いやすい雰囲気目はあった。上司も人当たりがよい方が多かった。男性はのんびりした人が多かったように思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一見、愛想が無い社員が多い様に見えるが、一度話してみると気さくで親切な社員が多いことがわかる。部署、年齢、バックグラウンド、役職など関係なくプ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職してきたひとが多いので、同じ境遇のひとが多いというのはいいかもしれません。ただ、離職率が高いので長持ちするひとは少ないですが。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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年齢の上下関係は殆ど気にせずに、思ったことを話せる環境にあります。
若いと言っても、下は30代半ばくらいです。
また、職場外での交流も比較的多く、同じ...続きを読む(全163文字)
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業績が上がれば賞与がかなり出て魅力があるが業績が下がると賞与が出なくなる。社内の風通しは良く
若い従業員にとってはやり易い会社。仕事量は非常に多くて週末...続きを読む(全153文字)
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当時は部署異動が多く、店長クラスになるには転勤をしなければならない。
転勤が嫌な人は出世できない。そのため殆どの女性は出世できず、女性には働きにくい職場...続きを読む(全177文字)
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当時は同年代の営業が多く、実績を残しかつ部長に気に入られた方が昇進、管理職へなっているイメージはあるものの、売上に対しては当然厳しく月末間近になればなるほ...続きを読む(全181文字)
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基本的に個人がベースであり、管理職がサポートやフォローするようなことはない。アウトプットが出ているときは何事も問題なくスムーズに運ぶが、トラブルになった時...続きを読む(全158文字)
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自社製品がさまざまなメディア等で目にする機会がよくある。
海外営業の場合は、担当国の流通や出荷業務に関する知識が求められる。
私のいた職場では、部員同...続きを読む(全154文字)
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私の職場では管理職の方々は基本的に悪い人ではなかったです。時節柄、製造業が不振だったため、自己保身に長けた人が多かったです。あと、群れたがる人たち。
会...続きを読む(全210文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
特別な事はない。一般的な事業会社と考えてもらってよい。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力...続きを読む(全283文字)
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組織がフラット。一般社員の上が課長、部長という組織がほとんど。社員から部長クラスの管理職に対して直に提案でき、技術職なら新人でも社長に仕事をアピールできる...続きを読む(全206文字)
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社員、管理職の間に少なくとも私がいた頃はあまりわだかまりや不満など一切ありませんでした。給与差はかなりあったかと思いますが社員レベルでも交代勤務でしたので...続きを読む(全196文字)
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海外工場での生産管理、ローカルエンジニアでのマネジメント業務を成功させて人が管理職を務める場合が多いため、管理職の方々は人間的に魅力がある人が多い。また、...続きを読む(全181文字)
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外様の先輩や管理職は独特の雰囲気があり、非常に刺激的であった。しかし新卒から居る社員は視野が狭く、協調性が足りないように感じました。個人単位で業務が任され...続きを読む(全152文字)
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社員のレベルは全体的に高いと思われる。管理職は人間的に尊敬できる人が多いが、雑用含め部下に仕事を丸投げする傾向が強い。それにより一般社員は平日だけでは仕事...続きを読む(全162文字)
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はっきり言って大変。三ヶ月から半年の周期で近隣の店舗へ移動となります。
移動の周期が短いのでまたあたらに人間関係を構築していかなければなりません。
ま...続きを読む(全167文字)
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上司にも役職を付けず、~さんで呼んでる人が多いです。しっかり仕事をこなして、実績をあげていれば、割とすぐに認めてもらえて、給与は上がる会社だと思います。年...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおす すめ。社員の割合も男...続きを読む(全550文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに求める知識や責任が大きいと感じることがある。店舗に配属される社員の数が決まっているようで、アルバイトの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にノルマはないと書かれていたが、数字第一の会社のためアルバイトにも売り上げを求められ、実質ノルマがある。
求め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトは自由で希望休もほぼ通る店舗のため、プライベートへの影響はなく働きやすい環境。急な用事で休みを取りたい時でも対応してもらえるところが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでも福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実際の業務内容が異なり最初は戸惑った。面接でもあまり詳しく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接客販売業の中では年間休日数が多いため仕事とプライベートのバランスが取りやすいと感じます。シフト制ですので希望の日に休みをとることも可能です。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
接客業ではありますが、接客販売だけではなく数値管理・分析などが面白いと感じます。また店舗運営における人材育成を行うことで、他者の成長を通して自...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結果・能力で評価される制度のため女性だからという理由での働きにくさは少ないと思います。社員で働き続けるだけでなく、短時間勤務者に雇用形態を変更...続きを読む(全198文字)
コンサルティングのような仕事が多いので、感謝された際はやりがいに感じる。続きを読む(全36文字)
新興国の生活水準の拡大事業をしており、海外展開も好調なので、堅調である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 35,702人 |
売上高 | 7626億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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