ＨＯＹＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

店舗によると思うが、今の店舗では何かを達成したときに褒めてもらえることがほぼなく、ミスしたときにきつく叱られる状況にあると思う。やる気に繋がらないので、...続きを読む(全84文字)

真上の管理職まではコミュニケーションのハードルが低いが、それ以上になると少し取りにくい雰囲気があると感じた。続きを読む(全54文字)

【良い点】
接客業のため、人当たりの良いスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、良くも悪くも人間関係は店舗次第。アルバ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
事業の目標が利益であり、数字目標も明確であり、事業部門内が共有されているので業務優先がつけやすいことはいいと思います。人事考課も360度評価...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的かと言われれば？です。典型的な出世至上主義ですし序列意識が高い。とくに工場勤務は上司や先輩の圧が強くて辞め...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が外部からの採用でコロコロ代わり
あっさり転職していく。
残された社員はオフィシャルな立ち位置ではなく感情...続きを読む(全174文字)

【良い点】
他の職種にも言えることではあると思うが、店舗に関しては、店長やマネージャーが良い人に当たれば非常にやりやすい環境だと思います。
管理職では、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量権はある程度だが有る方だと思う。ただ予算や方針が不明慮な場合が多かった為に進行してよいものか迷うことが多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自身のスタイルに合う上司であれば、業務中もうまく連携を取って進めて行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない上司の元では、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
周りには優秀な社員もいるので、一緒に仕事をこなしていけば、自然とスキルアップしてゆきます。もちろん、日々、ついてゆくための努力は必須です。１...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アルバイトの教育や接し方がとても丁寧でよかった。多くの知識をパソコンやパンフレットを使って教えてくれた。一人一人の社員は明るく、とても働きや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
優秀な人材はいる。ただし、自分達の文化を強く守っているため転職者は馴染むのが大変かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
PE...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店長も穏やかで優しく、社員も明るく、向上心がとてもある方々ばかりでした。教育も基本知識からしっかり教えてくれるので、働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。接客業なので極端に変な人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員2〜３人と準社員というパートアルバ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当たり前ですが、株式会社なので売上には非常にシビアです。ただしその分、達成した場合にはしっかりと収入に反映されます。さらにマネージャー以上に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事のできる人は驚異的にできます。尊敬もできますし、モチベーションにも繋がっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員間がなかがよいのでものを言いやすい雰囲気目はあった。上司も人当たりがよい方が多かった。男性はのんびりした人が多かったように思う。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一見、愛想が無い社員が多い様に見えるが、一度話してみると気さくで親切な社員が多いことがわかる。部署、年齢、バックグラウンド、役職など関係なく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転職してきたひとが多いので、同じ境遇のひとが多いというのはいいかもしれません。ただ、離職率が高いので長持ちするひとは少ないですが。
【気にな...続きを読む(全210文字)

年齢の上下関係は殆ど気にせずに、思ったことを話せる環境にあります。
若いと言っても、下は30代半ばくらいです。
また、職場外での交流も比較的多く、同...続きを読む(全163文字)

業績が上がれば賞与がかなり出て魅力があるが業績が下がると賞与が出なくなる。社内の風通しは良く
若い従業員にとってはやり易い会社。仕事量は非常に多くて週...続きを読む(全153文字)

当時は部署異動が多く、店長クラスになるには転勤をしなければならない。
転勤が嫌な人は出世できない。そのため殆どの女性は出世できず、女性には働きにくい職...続きを読む(全177文字)

当時は同年代の営業が多く、実績を残しかつ部長に気に入られた方が昇進、管理職へなっているイメージはあるものの、売上に対しては当然厳しく月末間近になればなる...続きを読む(全181文字)

基本的に個人がベースであり、管理職がサポートやフォローするようなことはない。アウトプットが出ているときは何事も問題なくスムーズに運ぶが、トラブルになった...続きを読む(全158文字)

自社製品がさまざまなメディア等で目にする機会がよくある。
海外営業の場合は、担当国の流通や出荷業務に関する知識が求められる。
私のいた職場では、部員...続きを読む(全154文字)