この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日頃から自分でも作って研究したり、食べ歩きしたりしています。
ただ与えられたレシピ通りに調理をするというよりあれこれ考えながら試行錯誤することが好きなの...続きを読む(全158文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日頃から自分でも作って研究したり、食べ歩きしたりしています。
ただ与えられたレシピ通りに調理をするというよりあれこれ考えながら試行錯誤することが好きなの...続きを読む(全158文字)
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育児休暇は、取りやすいようであった。ただし、出産後、同じ職場への復帰は、不可能に近かった。よほど、コネがある女性は別であるが。女性の上司は、ほとんどいない...続きを読む(全154文字)
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私の勤務する工場は全体の1割も女性社員はいません。
女性はほぼ派遣社員さんです。
女性男性はあまり関係は無いですが、物を作る上ではあまり向かないと思い...続きを読む(全295文字)
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いい意味でも悪い意味でも女性扱いはされません。
仕事量も残業も男女公平に与えられます。
私の周りで産休を取った人は一人しか知りませんが、
復帰後の状...続きを読む(全171文字)
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育児休暇などは他社同様、問題なく取得できているようです。
比較的、めぐまれているようで、同じ部署の方は復帰後も比較的残業が少ない部署へ配属変えなど、して...続きを読む(全159文字)
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育児休職も申請しやすく取得でき、復職後も時短申請でき多くの女性社員が利用しています。男性の多い企業ではありますが、女性であるからこそ言いにくいことも遠慮な...続きを読む(全168文字)
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休暇を取りやすそうだから、出産の面ではまんぞくできそう。でも、育児休暇を取ったあとに職場に戻るかというと、そもそもそんな気がないというかなんというか・・・...続きを読む(全175文字)
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基本的には男性社会のため、女性が活躍できる場所は無いと思ってよい。新卒での採用はほぼなし。採用は技術者オンリーの為、事務系に関しては派遣社員の方たちが大部...続きを読む(全152文字)
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女性が多い職場でしたので、お休みなど融通がきくので、
働きやすいと思います。
私が勤務していたのは、20代前半の頃でしたが、
同年代の方が多く、和気...続きを読む(全152文字)
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大企業であるが、男性社員が圧倒的に多く、
この時代でもセクハラ発言も散見され、風土は大変古いと言える。
社員の体質も体育会系なところも多く女性が働きや...続きを読む(全150文字)
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出産後は時短で戻ってくる社員が多くいます。個別に契約ができるので、けっこう希望を聞いてくれるみたいです。全体からすると女性の比率は低いですが、頑張り次第で...続きを読む(全178文字)
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アイシティの事業部長は、女性の社会進出を良いものと捉えてるそうです。
ただ、殆どの方は結婚されたら辞められますし、子どもがいる状況で働けるところではない...続きを読む(全151文字)
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出産・育児に関しては福利厚生で手当が充足されています。
ですが、休みに関してはやや取得しづらい傾向にあります。
やはり、少人数(1店舗社員2名、アルバ...続きを読む(全212文字)
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女性の勤務者は、準社員(パート)が多いのです。
勤務は、基本的にシフト制なので、一か月毎に希望日を提出するので、予定があらかじめわかっていれば、お休み...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
レンズの知識から接客について研修をしっかり受けれて、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなどはないが、利益にこだわる会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
このところ業績も好調で、これからもコンタクトは十分利益拡大が見込めると思う。これから先期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様の相談に乗りながらレンズを案内する仕事ですが、はじめてコンタクト使うかたなどクリアな見えかたに感動してくれることにうれしさを感じます。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
面接の時は部長2人です。きちんと話を聞いてくださり、やり取りもできる話しやすい方だと思います。グループマネージャーも優しい人でした、グループの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
海外の仕事に携われるのがかなりポイントとなりますが、実力主義の会社なので、毎日バリバリ仕事やらないと重視組から外される可能性あるので、不安とス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料もそれなりにいいし、休みもしっかり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも、バイトより仕事ができない人もいるが
降格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お休みが取りやすいのと、ある程度の希望休は通る、有給も使いやすいので
プライベートとのバランスへ取りやすいかな、とは思います
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休日数は多い方だと思うので休息は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のため祝日やお正月も関係なく仕事なので大型連休やイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一人一人ある程度時間をかけて接客できるので接客が好きな人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会計を捌くだけの業務ではないの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の営業は増えてきている。女性だからという理由での働きにくさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の理由で体調不良でも、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は増えつつある。しかしマーケティングなどの場所に限られる。ある程度は採用されているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休を取得している女性の方は何人かいらっしゃいましたので、そういった制度を活用することはできると思います。
男性比が多い分女性は大切にされてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
国内の営業以外の役職や部署(たとえば海外向けの営業や調整、その他工場にて勤務する事務員や作業者、人事や労務管理など)はかなり女性比率が多く、働...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
性別に関係なく挑戦させてもらえる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性管理職や活躍に関する具体的なKPIがあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方が任される業務の質が低い(簡単)な傾向にあります。それによって評価が低いのか、変らないのかは分かりませんが、なるべく簡単な仕事をしたい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
技術系でも女性の採用配属が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の段階で女性比率が10~20%では女性も意見が言い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて男女での差はないと思う。仕事のスキルがあれば男女は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合はかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人によっては働きやすいと感じるのではないかと思う。
女性でも現場職がやりたければ、現場で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
打ち解けれれば昼食時は和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数が少ないので持ち回りで給湯機、昼食の湯呑みの掃除をしてい...続きを読む(全123文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 36,571人 |
売上高 | 7235億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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