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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ポーラ・オルビスホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポーラ・オルビスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ポーラ・オルビスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.1

ポーラ・オルビスホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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ポーラ・オルビスホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

第一に他者の意見を聞いてから、議論進行をする文化があるとインターンに参加して感じた。続きを読む(全42文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ポーラ・オルビスホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
整備士の人数が年々減少傾向がある為随時人手不足等に悩まされる。その為少人数で販売や点検車検台数ノルマをこなさなけれ...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年11月14日
回答者:

【良い点】
オフィスには女性スタッフが多く育児休暇や産後休暇を取得している方が多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車、運転ス...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年12月7日
回答者:

【良い点】
子供が小学校入学時にランドセルをくれる。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人や該当しない人には何の福利厚生もない。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
その当時はストックオプションで結構盛り上がっていた。
オフィス内の紙コップの自動販売機がタダ
コーヒー、カフェラテ、ジュース等飲み放題、これは...続きを読む(全107文字)

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ポーラ・オルビスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内外での展開が進んでおり、特にアジア市場での成長が著しい。新しい商品やマーケティング戦略に積極的に取り組む姿勢が評価される。続きを読む(全69文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の安心感はあります。そして化粧品業界なので嫌いな方が多い。キラキラしている方が多い。新商品試せる。続きを読む(全59文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美容業界での成長をサポートする製品開発や顧客対応で自己成長が実感できる。社員が主体的に取り組む姿勢が評価される企業文化も魅力。続きを読む(全69文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職が多く、キャリアアップ支援が積極的。研修制度やメンター制度があり、女性がキャリアを積みやすい環境が整っている。続きを読む(全66文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポーラでは社員のスキルアップをサポートする研修やキャリア開発プログラムが充実している。美容に関する専門知識だけでなく、営業力やマネジメントスキ...続きを読む(全124文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポジティブな面としては、風通しの良さや柔軟な働き方が実際に実感できる。だが、期待していたよりも業務量が多いと感じることもある。続きを読む(全69文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟な働き方ができる環境が整っており、特にリモートワーク制度やフレックス勤務が充実している。プライベートと仕事の両立が可能。続きを読む(全68文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ハラスメントの研修も行った方がいい人はたくさんいます。直接なハラスメントはないけれど、ネチネチが多い印象です。続きを読む(全78文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職にはリーダーシップを持った社員が多く、風通しの良い職場環境を作り上げている。社員の意見を積極的に取り入れ、成長をサポート。続きを読む(全70文字)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
内勤営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や介護休暇、健康サポートが充実している。社員割引制度やレクリエーションなど、ライフスタイルを支える制度が多岐にわたる。続きを読む(全69文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)

株式会社fundbookの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

結果を重視しつつも、社員同士の協力を大切にする社風。フラットなコミュニケーションがあり、部署間を超えた情報共有や協力が積極的に行われている印象。続きを読む(全72文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

組織は多国籍で、文化が多様。フラットな組織で意見を言いやすく、チームワークを重視した協力的な社風が特徴だと感じた。続きを読む(全57文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

真面目で誠実な人が多く、風通しの良い職場環境があると言っていました。また、プロジェクトベースの働き方のため、人間関係も比較的柔軟に構築できると聞きました。続きを読む(全77文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

論理的思考を重視する文化。社員同士で知識共有が活発に行われ、学びが多い環境。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ポーラ・オルビスホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
フリガナ ポーラオルビスホールディングス
設立日 2006年9月
資本金 100億円
従業員数 4,142人
売上高 1733億400万円
決算月 12月
代表者 横手喜一
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号
平均年齢 42.9歳
平均給与 746万円
電話番号 03-3563-5517
URL https://www.po-holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138392

ポーラ・オルビスホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。