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ポーラ、オルビスといった強いブランド基盤があり、海外展開や新規事業にも挑戦している点で将来性は高い。一方で、市場競争が激しく、ブランド価値を維持・進化させ...続きを読む(全90文字)
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポーラ・オルビスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ポーラ、オルビスといった強いブランド基盤があり、海外展開や新規事業にも挑戦している点で将来性は高い。一方で、市場競争が激しく、ブランド価値を維持・進化させ...続きを読む(全90文字)
最近は化粧水やヘアケア用品などで多くのヒット商品が出ており、ブランド認知率は徐々に上がってきているため、今後成長はしていくのではないか。一方で、資生堂やコ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内外での展開が進んでおり、特にアジア市場での成長が著しい。新しい商品やマーケティング戦略に積極的に取り組む姿勢が評価される。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社によって、インバウンドや越境ECへの取り組み本気度に差があった。また業態転換がうまくいっていない事業に関...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナでオンライン研修が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を評価するシステムがほしい。一方的に評価されてばかりでいまいち...続きを読む(全84文字)
化粧品を通じて「人の可能性を引き出す」という理念に基づいた事業に携われる点にやりがいを感じる。研究・商品開発・販売まで一貫して関われ、ブランドごとの戦略の...続きを読む(全87文字)
年収水準は業界平均程度で安定している。評価制度は成果だけでなくプロセスやチャレンジも評価される仕組みで、納得感は比較的高いらしい。続きを読む(全65文字)
福利厚生は整っており、在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方が可能。女性が長く働き続けやすい制度が充実していると感じると社員の方から伺った。続きを読む(全69文字)
部署差はあるが、全体としては調整しやすく、仕事と私生活を両立しやすい環境。長期的なキャリアを描きやすい会社だと感じた。女性が働きやすそうであった。続きを読む(全73文字)
自分の関わった商品が店頭に並び、お客様が手に取って喜んでもらえることは、仕事のやりがいや楽しさに繋がる。また、多くの人に理解してもらいやすい仕事ができる点...続きを読む(全85文字)
今年から応募が始まった経営幹部候補生の採用は、初任給が30万円オーバーであったが、固定残業代が設定されていたため、実質の給料はそこまで高くない。続きを読む(全72文字)
優秀な人材は幹部候補としてキャリアを進めることができ、将来的には重要なポジションに付けるのではないか。一方でそのルートから脱落してしまった人の将来について...続きを読む(全105文字)
化粧品メーカーということもあり、女性社員が多く、働きやすい環境が整っている。また、女性にとって身近な商品を扱っているため、女性も楽しんで働けるだろう。続きを読む(全75文字)
今年から採用が開始された経営幹部候補生は、固定残業代を含む給与での募集であったため、かなり残業が多いのではないかと予想される。また、社員数も少ないため、業...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や介護休暇、健康サポートが充実している。社員割引制度やレクリエーションなど、ライフスタイルを支える制度が多岐にわたる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しいものを取り入れようとするので、仕事内容や扱う商品がどんどん変わる。下からの意見を会社として取り入れられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
設備投資は積極的に行っている。基本的にほしい器械は買ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の入れ替わりが激しい。教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがろうが、仕事で頑張っても評価されてる実家んがない。
新規事業増やしても古参はほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンション相手なので景気に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノープランで進んでいるように感じた。若者がほとんどいない会...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という働き方は今後どこまで残るのか、未来が見えない。今現在派遣で働いている人の年齢はどのくらいの方が多いのだ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ポーラオルビスホールディングス |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,021人 |
| 売上高 | 1703億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横手 喜一 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 03-3563-5517 |
| URL | https://www.po-holdings.co.jp/ |
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