富士通エフ・アイ・ピーの評判・口コミ一覧（全396件） 15ページ目

中途でも研修の機会には恵まれています。技術の研修、ビジネススキルの研修、キャリアの研修など研修では大手でもあまり他にないくらい社員に投資している会社です。...続きを読む(全153文字)

データセンタ需要としてはまだまだ高いですが、競合状況としてはかなり逼迫している状況です。
その中で勝ち組、負け組が出てきています。
この企業としては売...続きを読む(全154文字)

育児休暇や時短での就業も優先してくれるし、産休明けも働きやすい部へ異動も可能。
セクハラ等女性軽視をやめているように見えるけれど、現場はそうでもない。男...続きを読む(全244文字)

出産・育児休暇等の福利厚生は充実しているかと思う。
ただ、SEや営業などのプロフィットセンターは仕事と育児との両立は厳しいかと思う(業界全体に言えること...続きを読む(全168文字)

残業代はすべて出ます。ただ、もちろん青天井で残業はやらせてくれません。
営業も残業代が出るし、逆に成功報酬も特にありません。この給与体形は従業員を守って...続きを読む(全287文字)

会社の広告に社員をよく起用します。駅の看板や日経新聞への定期的な社員広告の掲載は、社員としてのプライドやモチベーションを高めることに一翼を担っているといえ...続きを読む(全163文字)

入社時の魅力はなんといっても人事部の雰囲気の良さです。
この会社はいい会社なんだなと思わしてくれるところがあります。
ただ勿論それは部署により異なりま...続きを読む(全218文字)

大変、残念です。このような形で情報がみれないことがです。
たしかに、物見有算でみつころはいけないとはおもうのですが
しかしながらあとなんもじなどといっ...続きを読む(全167文字)

一応、富士通グループだけあって、福利厚生はまあまあ充実しています。
が、実際は、それだけで、FIPだけ見ると、恩恵があるのは労組くらいか。
しかも最近...続きを読む(全199文字)

当時は、富士通の通信部門を一手にになっていたと思う。企業的にはこういった業種は将来性があり、成長性が当時はみこめた。事実、現在も大きく成長している企業だと...続きを読む(全151文字)

やりがいは、ありました。ルートセールスですから、少しずつ顧客と仲良くなっていけるのが、最大の近道だったかと。給与も平均以上だったかと。モチベーションも、維...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については比較的平均(電気連合)よりは若干高め。親会社の富士通よりも上回る。キャリアパスについては個人で志望するというよりむしろ上司が描く感じ。...続きを読む(全160文字)

既に辞めてほかの会社に移っていますが、そこと比較すると福利厚生はしっかりしています。
住宅補助、通勤費補助など、よくある大抵の福利厚生はありました。
ジ...続きを読む(全164文字)

女性は非常に働きやすい環境が整っている。部署にもよるが、基本男性が多いため女性は優遇される場合が多い。
また育児休暇やその後の時短勤務もとっている女性が...続きを読む(全155文字)

ITアウトソーシングのようなストック型のビジネスによって安定した収益は望める。ただし、大型案件は減少してきており、中小規模の案件を積み重ねることが必要。
...続きを読む(全152文字)

残業代はすべて貰え、年収自体は悪くはない。同世代に比べて高い方だと思われる。
しかし仕事をすればするほど仕事が回ってくるため残業代は増えるが、それによっ...続きを読む(全161文字)

富士通グループの中では規模の大きい会社で、労働組合もあるということで社員として安心して働ける環境であることに魅力を感じました。
入ってみるといろいろな面...続きを読む(全388文字)

自分の市場価値をあげられる環境では無いと判断したからです。
単純なインストールも深く考えずに富士通標準のインストール手順を使用します。
あまり悩まなくて...続きを読む(全206文字)

土日出勤は1ヶ月に1回程度で、大変だと感じていました。
また時期にもよりますが、本当に忙しいタイミング以外は、8:00-9:00位で帰れていて、
業界...続きを読む(全198文字)

周りの人間をみても成長意欲は極めて低く、物足りなさを感じました。
外部のセミナーに行っても、全く違う業界の話を聞いているような感覚を持っていました。
...続きを読む(全179文字)

出産・育児に対しては、人事部を中心にかなり恵まれた会社であると思う。職場も、出産・育児に対しては、理解を示しており、仕事等の配分もされている。ただ、逆の立...続きを読む(全302文字)

・育児休暇も取りやすく、戻りやすい制度となっている。
・女性社員にとって働きやすい環境であると感じている。
・女性に優しい。
・育児期間中も短時間勤...続きを読む(全167文字)

給与・賞与については電気連合の平均よりは高く、満足していた。昇進・昇給については上司との親密さや、上司のコネクション次第で決まる傾向があった。評価制度は目...続きを読む(全169文字)

・正社員しか研修コースに参加できない
・青山の某DB大手会社の常連客
・英語を使う機会がほぼゼロ
・この会社の新人さんが悲しくて何でも自力で模索しな...続きを読む(全156文字)

・協力会社の方々にいつも低予算
・正社員のほう入社5年程度10ミリオン達成可能(残業天国)
・ただ正社員の残業代を抑制するために最近規制を導入した
...続きを読む(全168文字)