この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用の場合、正社員で採用されるには技術士の資格が必須です。技術士の資格が内場合は、契約社員になります。私が在籍していた時は技術士の資格を取るまでは契約...続きを読む(全273文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリエンタルコンサルタンツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社オリエンタルコンサルタンツの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリエンタルコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.7
オリエンタルコンサルタンツの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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オリエンタルコンサルタンツの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
33
件
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大手コンサルタントだけあって、大型受注が多く非常にやりがいがあり、技術取得もできるが、労働環境が最悪。年度末の繁忙期は、ほぼ休日はなく、2徹、3徹あたりま...続きを読む(全185文字)
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業務内容は面白く、やり甲斐もありました。この会社で技術向上を図り、経験させて貰った仕事の知見を通じて、その後も勉強しましたがいまでも大切なものを得たと感じ...続きを読む(全251文字)
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4年弱で退社しました。徐々に責任ある仕事を任せてもらえるようになった頃でしたが、先輩社員、上司を見て、10年後、20年後の自分を想像すると、土日、平日関係...続きを読む(全162文字)
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多種多様の業務に携わることができ、また多くの若い技術者とコミュニケーションを図ることができ、厳しい中にも楽しく仕事できた。
しかし、終電帰宅あるいは週半...続きを読む(全166文字)
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とにかく、休みを取らずに深夜遅くまでモ-レツに働いている人だけが出生して行きます。この会社でワ-クバランスを求めることは辞めた方が良いです。私も家族のこと...続きを読む(全157文字)
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社風は風通しが良いほうであると思う。しかし、一人当たりの業務量がかなり多く、残業は当たり前となっている。休日出勤も必要であれば生じる。各人が日々、業務に追...続きを読む(全160文字)
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業界全体が縮小していく中で、これ以上の国内業務の多角化は困難であると判断した。かといって海外業務になると、年間の半分近くは海外に出ないといけないので、そう...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリエンタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ
勤務地限定制度(給料が数%減るが、転勤がないことが保証される制度)を利用している社員が多いと聞いた。実際に話を聞いた社員さんもこちらの制度をとっているが、...続きを読む(全100文字)
チームで考え抜いて設計したものが、目に見える形で実現できることにやりがいを感じるときいた。そのため、チーム内の仲はよく、一緒に仕事をすることが楽しいようだ。続きを読む(全78文字)
技術力はあるのでこれからも社会のために貢献していくと思います。しかし、新しい事業などを取り入れないとさらに発展していく事は難しいと思います。
公共シ...続きを読む(全130文字)
公共システムや通信制御システム・組込みシステムを主な事業としてやっている。このような社会貢献性の高い事業に関われるのは非常にやりがいがある。続きを読む(全70文字)
サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が近づく前に、自分が本当にやりたいことを40代のうちに実現したいと思ったこと。それを引き留めずにリリースし...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意したいちばんの理由は、上司が部下に対する好き嫌いの感情を仕事や評価に持ち込む人だったからです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休憩室は数年前に改装されて綺麗である。
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員がやらなければならない仕事までも、アルバイトの一部の人...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで、産休中に買収されて、自分が所望していた業務につけないとわかったので、産休を期にやめました。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が伸びない。株価あがらない。長年ヒット商品が出ていない。価格の統制ではなく、商品の魅力で購入してもらい、稼ぐよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いつか起業したいという大きな目標が自身には合ったので、営業スキル・マネジメントスキルが身に着いたタイミングで退職を決めました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職に必要なことは聞いたらすぐに教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の詳しい日程についてほとんどメールでのやり取り...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をいくらしても興味が持てなかった。少しでも前進するために、やりたいことについて希望を出してもやらせてもらえなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人が入れ替わるので、人付き合い嫌いなドライな人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が見聞きした限りですが、退職の意思をしめしてから不合理な引き留めを受けたという話は聞きません。法律で守られた権利を行使することに特に支障は...続きを読む(全299文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリエンタルコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,249人 |
| 売上高 | 309億5500万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
NOKIZAL ID: 1131747
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