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新人研修は6か月間程度行うと説明を受けた。また、入社前研修もしっかりと用意されているため、未経験でも安心できる環境があると思った。そして、その後、グレード...続きを読む(全112文字)
株式会社アドバンスドシステムテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスドシステムテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスドシステムテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修は6か月間程度行うと説明を受けた。また、入社前研修もしっかりと用意されているため、未経験でも安心できる環境があると思った。そして、その後、グレード...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修をある程度行ってくれるので、右も左もわからず、配属されるようなことは少ない。
基本的には本人次第なところが大きいが、外部の研修など自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格に応じて試験料と一時報奨金の手当があり、資格を取る者は応援される。社員のスキルアップには前向き。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
3ヶ月間、プログラミングとはなにかという概念から、javaまで本社で3ヶ月間みっちり研修があるため、同期とは仲良くなる機会が多く、相談事もし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員入社後の研修が手厚い。
4か月かけてハードからソフトまでカバーする内容だった。
実際にマザーボードを見せてもらったり、C言語、jav...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
研修制度、OJT制度はしっかりしている。
プロジェクトによっては勉強する暇がないほど忙しいところもあるが、基本的には資格取得を優先させて勉強...続きを読む(全176文字)
社会インフラを支える開発に関われ、技術が人の生活に直結する点が魅力だと感じた。続きを読む(全39文字)
金融・官公庁など安定した分野に強みがあり、長期的に需要が続くと感じた。一方で技術変化への対応力が重要。続きを読む(全51文字)
スキルと役割に応じた評価が行われ、資格取得や成長がしっかり反映される印象を受けた。続きを読む(全41文字)
研修やOJTが手厚く、サポート体制が整っている。長く働きやすい環境づくりに力を入れていると感じた。続きを読む(全49文字)
案件にもよるが、無理な働き方をさせない文化があり、オンオフを調整しやすい印象を持った。続きを読む(全43文字)
プログラミングを通して、自分のアイデアを形にすることができる点に魅力があると思った。続きを読む(全42文字)
大卒の月のおおよその給与は220,000円であり、標準的またはやや低いと思った。ただ、大学院卒では、少しアップして226,000円である。続きを読む(全69文字)
福利厚生面に関しては、健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)や厚生年金保険はもちろん、
全国情報サービス産業企業年金基金、労働保険(雇用・労災)...続きを読む(全126文字)
休暇等に関しては、完全週休2日制(土・日)であり、初年度も年次有給休暇が10日あり、その他夏季休暇(2日)や年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大手SIerとある程度、良好な関係性があるので、今のところ案件は途切れていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人月ビジネスの脱却...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンスドシステムテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | アドバンスドシステムテクノロジー |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水宏眞 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番27号 |
| 電話番号 | 03-3237-1631 |
| URL | https://www.ast-net.co.jp/ |
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