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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全190件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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190件中101〜125件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
粗利率重視で無駄がない点。無茶ぶりなしごとばかりだが、
それをこなすことで成長はする。が、軍隊的な組織に辟易して退職者が山のように多い点が改...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がいた店舗はインバウンド対応にしっかり取り組んでおり地域の先駆者であったので、外国人観光客をどんどん取り入れてどんどん店全体が国際化してい...続きを読む(全248文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店舗開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員はみんな権力を持って、可能性がある提案を入れる可能性が高いので、やる気も高いと感じていました。今の時期、外国からの観光者が多いため、国籍...続きを読む(全201文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売スタッフ パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定性が高い。規模の大きさを活用し大量に安く商品を仕入れているようだが、他のディスカウントストアと比較すると商品の価格の安さは半端無いのでは...続きを読む(全223文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は業績も右肩上がりであり、将来性も充分であると感じます。
    海外にも店舗を出店しており、この先もどんどん店舗数を増やしていくのではないでし...続きを読む(全215文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    連続増収増益を更新しており、他のGMS、家電専門店、スーパー、百貨店等の閉店跡に居抜きで低コストで出店を加速させており、業績を
    上げやすい時...続きを読む(全197文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料水準は他販売と比較すると関東基準のため未経験者でも入社の時点から良い。福利厚生も大手らしく劇的に改善されて来ている。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のペースで仕事ができる。色々な商品があるから見てるだけで毎日がたのしい。てきぱき仕事をしたい人には向いてると思います。みんな、スピードば...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手だけあって安定している。店舗も確実に増やしていることと、最近はインバウンドも日に日に増加しているから、まだまだ成長すると思われる。とりあえず東京オリ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    株も上がっており、お店も増えていること、外国人から人気があるので伸びしろもあると思います。急成長中なので足りていないことも多いですが、安定性はあると思い...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員

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    やりがいある仕事です。
    お客様と接する機会も多く感謝された時んどこの仕事のモチベーションにつながりました。
    商材も多く仕事を通して成長できる会社だと...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数字だけとにかく伸ばせ❗というところなので、スクラップ&ビルドや大型店をオープンさせたりしている様子だが、本当の意味でお客様の事をかんがえている会社では...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合店に対する競争意識は相当つよい。長く生き残るためになにをすべきかしっかりと建設的に計画だてていることが、社員ひとりひとりにしっかりと伝わってくる。将...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきり言って顧客最優先主義。では、ないです。これから、サービス業で生き残れる会社はただ安いだけ。それだけではなく従業員のお客様に対する対応の仕方も重要...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    激安を売りにしているだけあって単価は低いです。ただし、利益をとれる仕組みというのも学べます。ただし、激務。店舗数も多くなり、成長は確実にしていますが、一...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    もう少し福利厚生面は考えた方が良いと思う。
    疲れるし、体力勝負だし、年を取ると男性でもきつくなる。
    基本的に結果主義であり、店舗経営がうまくいかなけ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時もそうでしたが、国内での知名度も付加価値も独占的に、加速度的についてきています。チェーン展開の必要なことですが、やはり新規店舗開発にこの企業の存続...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は小売業の中では高いほうだと思います。また、昇給のスピードも早いです。
    ただ、上に上がれば給与も上がりますが、休みがとりずらい環境になる。
    今は...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 非正社員

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    人の考え方にもよるでしょうが、衣食住のうちの二つがあり、リーズナブルな価格、そして同じ業界ではトップなので下降することはあっても無くなることはないと思い...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    業界No.1。小売業の雄。ディスカウントストアで圧倒的な実績。非常にやりがいの感じられる会社です。事業も拡大してきており今後非常に楽しみな会社だと思いま...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業に関しては今の所危機的な状態ではなく、仕事をする上では社内での戦いとなります。
    しかし、今後そういった強力なライバル企業が出る可能性は多い...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

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    今日の小売業界において、薄利多売が当たり前だが、ドン・キホーテはそれに加え、多品種大量販売をしているため、在庫が多く、倉庫が大変なことになっている。
    ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

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    これから爆発的に成長するというのは、可能性は低いと思います。なぜなら、ドンキのHPにも書いてありますが、既存店の昨年対比は100%を割っており、新店舗を...続きを読む(全372文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    将来性はあると感じます。これほどまでの規模のディスカウントストアは他にないですし、現状に満足せず常に新しいことをしよう!という前向きな姿勢もあり、それを...続きを読む(全158文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    入社あとは基本的に半年に一回は転勤があります。費用は会社持ちですが、転勤する10日前ぐらいに急に言われます。また転勤頻度ですがひどい時は3ヶ月に一回はザ...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    能力次第で大人数の部下をもてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は全国各地に異動できるのが条件、地域限定では頭打ちはどこの企業...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やることがずれていなければやるだけ自分の力になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業時間中はルーティン等こなすことで精いっぱいな時...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価に応じて昇給がありやりがいがあります、ただし異動を伴う場合があります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格は上司に左右されること...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気次第で青天井の昇給
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の姿勢が受け身だと降格対象だが、上司が変わればまた違った対応になる、一...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大いにやりがいがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自ら発信できる方は働き方がマッチするでしょう、やっていることを評価してく...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実していて満足してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、たくさんあり会社独自の福利厚生がどんなものがあるのか...続きを読む(全89文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途は基本放置
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途も手厚い研修があればよいが、経験等を鑑みて入社するので難しい。受け身の人にはお勧...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も進出しています、育休等も充実していて働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は男ですのではっきりわかりませ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本残業はありません、ただし仕事が残る場合もあります。上司は帰宅を促しますが、何時間でも残業できます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 役員クラス インターン

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    【良い点】
    株式会社いーふらんについてです。営業職は続く方がすごいです。平均勤続年数0.9年なので。本社は営業系か事務系にわかれます。人事や企画職などは...続きを読む(全169文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手グループであるため他の物流課題も含めてトータル
    提案ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣そのものが今後は衰退してい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子ども写真館とか言えばスタジオアリスと言うネームバリューがあるということです。最近は個人の撮影がたくさんありますが、衣装もたくさんありリピー...続きを読む(全106文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の配属先の他企業と比べるとだいぶ条件が悪かったです。
    ですので競合優位性の面では将来性はあまり感じられません...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅配業界は今後も利用する方が多いため、伸びていくだろう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給は上がりにくいことが多く、交渉をうまくす...続きを読む(全82文字)

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    ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配置を義務付けられているので仕事が無くなることはないと思う。建物の数だけ仕事があるため、安定性は抜群続きを読む(全56文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本一のラーメン会社になれると思う生産、物流、販売まで自社でてがけているので相当数字はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がいない続きを読む(全78文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スピード感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業拡大のために、失礼な営業電話をかけることがある。あまりお客様のことを考えられ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)

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    株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,962人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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