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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全187件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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187件中101〜125件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売スタッフ パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性が高い。規模の大きさを活用し大量に安く商品を仕入れているようだが、他のディスカウントストアと比較すると商品の価格の安さは半端無いのでは...続きを読む(全223文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は業績も右肩上がりであり、将来性も充分であると感じます。
海外にも店舗を出店しており、この先もどんどん店舗数を増やしていくのではないでし...続きを読む(全215文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連続増収増益を更新しており、他のGMS、家電専門店、スーパー、百貨店等の閉店跡に居抜きで低コストで出店を加速させており、業績を
上げやすい時...続きを読む(全197文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月4日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料水準は他販売と比較すると関東基準のため未経験者でも入社の時点から良い。福利厚生も大手らしく劇的に改善されて来ている。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。色々な商品があるから見てるだけで毎日がたのしい。てきぱき仕事をしたい人には向いてると思います。みんな、スピードば...続きを読む(全190文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手だけあって安定している。店舗も確実に増やしていることと、最近はインバウンドも日に日に増加しているから、まだまだ成長すると思われる。とりあえず東京オリ...続きを読む(全156文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株も上がっており、お店も増えていること、外国人から人気があるので伸びしろもあると思います。急成長中なので足りていないことも多いですが、安定性はあると思い...続きを読む(全162文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいある仕事です。
お客様と接する機会も多く感謝された時んどこの仕事のモチベーションにつながりました。
商材も多く仕事を通して成長できる会社だと...続きを読む(全154文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字だけとにかく伸ばせ❗というところなので、スクラップ&ビルドや大型店をオープンさせたりしている様子だが、本当の意味でお客様の事をかんがえている会社では...続きを読む(全205文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合店に対する競争意識は相当つよい。長く生き残るためになにをすべきかしっかりと建設的に計画だてていることが、社員ひとりひとりにしっかりと伝わってくる。将...続きを読む(全179文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って顧客最優先主義。では、ないです。これから、サービス業で生き残れる会社はただ安いだけ。それだけではなく従業員のお客様に対する対応の仕方も重要...続きを読む(全184文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激安を売りにしているだけあって単価は低いです。ただし、利益をとれる仕組みというのも学べます。ただし、激務。店舗数も多くなり、成長は確実にしていますが、一...続きを読む(全150文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年9月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もう少し福利厚生面は考えた方が良いと思う。
疲れるし、体力勝負だし、年を取ると男性でもきつくなる。
基本的に結果主義であり、店舗経営がうまくいかなけ...続きを読む(全153文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時もそうでしたが、国内での知名度も付加価値も独占的に、加速度的についてきています。チェーン展開の必要なことですが、やはり新規店舗開発にこの企業の存続...続きを読む(全216文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は小売業の中では高いほうだと思います。また、昇給のスピードも早いです。
ただ、上に上がれば給与も上がりますが、休みがとりずらい環境になる。
今は...続きを読む(全151文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人の考え方にもよるでしょうが、衣食住のうちの二つがあり、リーズナブルな価格、そして同じ業界ではトップなので下降することはあっても無くなることはないと思い...続きを読む(全151文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界No.1。小売業の雄。ディスカウントストアで圧倒的な実績。非常にやりがいの感じられる会社です。事業も拡大してきており今後非常に楽しみな会社だと思いま...続きを読む(全150文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業に関しては今の所危機的な状態ではなく、仕事をする上では社内での戦いとなります。
しかし、今後そういった強力なライバル企業が出る可能性は多い...続きを読む(全155文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今日の小売業界において、薄利多売が当たり前だが、ドン・キホーテはそれに加え、多品種大量販売をしているため、在庫が多く、倉庫が大変なことになっている。
...続きを読む(全156文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから爆発的に成長するというのは、可能性は低いと思います。なぜなら、ドンキのHPにも書いてありますが、既存店の昨年対比は100%を割っており、新店舗を...続きを読む(全372文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあると感じます。これほどまでの規模のディスカウントストアは他にないですし、現状に満足せず常に新しいことをしよう!という前向きな姿勢もあり、それを...続きを読む(全158文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社あとは基本的に半年に一回は転勤があります。費用は会社持ちですが、転勤する10日前ぐらいに急に言われます。また転勤頻度ですがひどい時は3ヶ月に一回はザ...続きを読む(全175文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年8月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここまでの規模になったのだから潜在的な自力は十分付いていると思う。
常にあたらしいことにチャレンジしている会社なので今後も十分
伸びていく可能性はあ...続きを読む(全174文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今現在も新規の出店が続いており、店の名前もすっかり全国区。沖縄にも出来たし、ほぼ全県制覇したのかな?首都圏では飽和状態と感じるほどの店舗数がり、競合他社...続きを読む(全172文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小売の会社はこちらが2社目となるのですが、一般的な会社と比べ一般社員の裁量権が多いのが特徴だと思います。(特に売り場づくりや仕入商品に関して)あくまでも...続きを読む(全217文字)

187件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によるが、売上が達成していると従業員分のスイーツを買ってくれる人もいた。アルバイトにもボーナスが少量だがあった。続きを読む(全64文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやるだけ周囲からの評価は上がります。上層部からの評価も上がるか否かは、配属先と運次第だと考えた方が良いでしょう。
新入社員の間は定期的...続きを読む(全259文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
困ることはすぐ相談してくれる。店舗によるが雰囲気が良い、悪いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は断らない、休みが少ない、...続きを読む(全92文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにひとつありません。
強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
退...続きを読む(全196文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体性が高い
現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
スピード感がある
変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

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【良い点】
人手不足だから引くて数多
【気になること・改善したほうがいい点】
続かない。圧倒的にフォロー体制も大変だと思う。(営業が)
しばらくは同じよ...続きを読む(全101文字)

株式会社NEW ARTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の実績に応じてしっかりと評価される。インセンティブ制度だから、自分の実力次第で給与も増えていくこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

株式会社西武不動産ビルマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな物件管理をできるように営業に注力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理物件を拡大していってはいるが、人員が圧倒的...続きを読む(全84文字)

株式会社フージャースホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部環境の変化に応じて、さまざまな事業を展開できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸時事業の割合が増えたことで、業務内容...続きを読む(全95文字)

株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が大手メーカー中心であり、特定の業界が不調でも他の業界でカバーできるポートフォリオを持っているため、会社としての将来性に不安はありませ...続きを読む(全220文字)

社会福祉法人親愛会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社会福祉士 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は地域のニーズに合わせて事業展開していたが、トップが変わって以降は全く事業展開はせず、むしろ縮小の方向に進む...続きを読む(全154文字)

日本テクサ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
六ケ所原燃がある限りは、無くならない会社です。安泰です。
資格については、警備であれば他の会社でも活かせるとは思います。続きを読む(全66文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種の特性上、将来性については非常に不透明だと感じています。多重下請け構造や契約形態のグレーな部分に...続きを読む(全224文字)

株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他 正社員

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【良い点】
なくなることはないが、今後の展望はわか、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益が上がっても、社員に還元されることはない。続きを読む(全77文字)

ネクストステージアジア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の強みとしては、圧倒的な営業力と行動量に基づいたバイタリティがあります。競合他社が躊躇するようなハードな局面でも、泥臭く突破していく力は...続きを読む(全204文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
設立日 1980年9月
資本金 235億3800万円
従業員数 17,962人
売上高 2兆2467億5800万円
決算月 6月
代表者 森屋 秀樹
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
平均年齢 42.5歳
平均給与 690万円
電話番号 03-5725-7532
URL https://ppih.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575546

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

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