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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全190件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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190件中126〜150件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年8月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここまでの規模になったのだから潜在的な自力は十分付いていると思う。
常にあたらしいことにチャレンジしている会社なので今後も十分
伸びていく可能性はあ...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今現在も新規の出店が続いており、店の名前もすっかり全国区。沖縄にも出来たし、ほぼ全県制覇したのかな?首都圏では飽和状態と感じるほどの店舗数がり、競合他社...続きを読む(全172文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小売の会社はこちらが2社目となるのですが、一般的な会社と比べ一般社員の裁量権が多いのが特徴だと思います。(特に売り場づくりや仕入商品に関して)あくまでも...続きを読む(全217文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社自体はマルチに動いているので、本収入/他収入で十二分に成長する企業だと思います。新店出店も結構進んでいるし、現在の株価上昇にも納得できる内容。しかし...続きを読む(全168文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、慢性的に従業員の人数が足りない。
    そして、定着もしない。
    権限譲渡とは名ばかりで、現実は本部主導で物事を進めなくてはならなく、そのくせ数値が悪...続きを読む(全276文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業はほとんどありません。ビジネスモデルが特殊ですし、あえて参入したいと思う社長もそんなにいないのではないかと思います。そのため、非常に競争力が...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基盤は盤石な為、事業としての安定性はかなりあると思われます。似たようなディスカウントショップは山ほどありますが、圧倒的知名度がある為食われることはないで...続きを読む(全184文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今では名前を聞いてどんな企業か分かるというくらい、伸びている企業です。
    陳列・販売方法は他の小売業には真似できない形ですので、オンリーワンを地で進みま...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

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    仕事の権限移譲の幅は大きく、自分で商売をしたい方には向いてる企業だと思います。そのかわりすべて自分で管理していく社風でもあり、休みなど福利厚生を求めてい...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    目玉商品の赤字売り、衝動買いを促す売り場構成等を考えると不景気には強い企業だという感じはした。
    逆に景気が良くなると消費者は安いものを求めなくなるので...続きを読む(全171文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーチャンダイザー・バイヤー 正社員

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    新規事業というよりかは店舗数を増やして売上を上げるしかない感じですね。
    円安の影響で物の値段が上がり消費は増えるといわれてますがいち消費者としては買い...続きを読む(全161文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の事務関連職 正社員

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    株式会社ドン・キホーテの運営する店舗はオリジナルな店舗でありライバルは不在だと思います。勿論コンビニ、ホームセンター、スーパー、百貨店と競合する部分もあ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    ドンキは30歳を過ぎると買うものが無い。都心は問題ないが、地方では売り上げ、客数は落ちる一方。拡大路線は当の昔に終わっている。これからは、地方では、営業...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今思うと、若いうちから様々なことをさせてくれたと思う。
    7事業部のうちどこかの事業部へ配属。若しくは店長職。
    将来的には国外への事業を進めているため...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小売業のなかでは安定していると感じます。ただし成長期は過ぎた企業の為今後は緩やかに成長と衰退を繰り返して行く企業だと感じました。イオングループなどに最近...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    非常に小売の中でもスピード感あるところであり、他社からも一目おかれるところがある。どこの事業部に属するかにもよるが非常にやりがいとかはあると思う。ただ、...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員

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    着々と店舗数を伸ばし、今後は中国展開を目指しているくらい儲かってはいるのだと思う。安さとテーマパーク性を売りにし、その点においては成長しているのだから今...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    とにかくクレーム多いことと休みが少ないすぎる。入社3カ月ほどで売り場の責任者を任される。売上次第ではすぐに降格、昇進ができる。売上も昨年対比の数字しか見...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ 正社員

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    勢いを感じますが、社員の体力が元ないので、最終的には衰退していくのではないでしょうか。また、お客様第一主義をうたっていますが、従業員が客を見下しています...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 販売スタッフ 正社員

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    事業の成長性はあるのではないでしょうか???大手を買収したりと、なかなか幅をきかせている会社なのでネームブランドはあると思います。
    しかし店舗を増やし...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他営業関連職 非正社員

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    入社後若いうちから大きな仕事を任せてもらえます。チャレンジに対しても寛大(むしろ積極的)で、自分の好きな事ができる社風です。またそれに対するレスポンスが...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 正社員

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    市場については、都市部は飽和気味と聞いたことがあるので、今後は、地方のほうに進出していく可能性が、あると思います。ライバル企業は、店によっては張り紙して...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

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    事業に関しては、安定しており会社本体は当分問題ないでしょう。度々新規事業に挑戦しており、その度に失敗して畳んだりもしています。安いですし、お客様の層も安...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

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    今後国内に留まらず、海外展開を見据えている。
    22年連続成長の記録を延ばし、若者に人気である。
    若者だけでなく、従来のゴチャゴチャ感を一掃する家族向...続きを読む(全155文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

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    24時間営業の総合ディスカウント市場は他に類を見ないため、ライバル企業の存在もなく、小売の中では勝ち組だと思います。
    事業の動向については、地方への出...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    能力次第で大人数の部下をもてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は全国各地に異動できるのが条件、地域限定では頭打ちはどこの企業...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やることがずれていなければやるだけ自分の力になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業時間中はルーティン等こなすことで精いっぱいな時...続きを読む(全90文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価に応じて昇給がありやりがいがあります、ただし異動を伴う場合があります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格は上司に左右されること...続きを読む(全83文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気次第で青天井の昇給
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の姿勢が受け身だと降格対象だが、上司が変わればまた違った対応になる、一...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大いにやりがいがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自ら発信できる方は働き方がマッチするでしょう、やっていることを評価してく...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実していて満足してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、たくさんあり会社独自の福利厚生がどんなものがあるのか...続きを読む(全89文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途は基本放置
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途も手厚い研修があればよいが、経験等を鑑みて入社するので難しい。受け身の人にはお勧...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も進出しています、育休等も充実していて働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は男ですのではっきりわかりませ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本残業はありません、ただし仕事が残る場合もあります。上司は帰宅を促しますが、何時間でも残業できます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 役員クラス インターン

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    【良い点】
    株式会社いーふらんについてです。営業職は続く方がすごいです。平均勤続年数0.9年なので。本社は営業系か事務系にわかれます。人事や企画職などは...続きを読む(全169文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手グループであるため他の物流課題も含めてトータル
    提案ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣そのものが今後は衰退してい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子ども写真館とか言えばスタジオアリスと言うネームバリューがあるということです。最近は個人の撮影がたくさんありますが、衣装もたくさんありリピー...続きを読む(全106文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の配属先の他企業と比べるとだいぶ条件が悪かったです。
    ですので競合優位性の面では将来性はあまり感じられません...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    宅配業界は今後も利用する方が多いため、伸びていくだろう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給は上がりにくいことが多く、交渉をうまくす...続きを読む(全82文字)

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    ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配置を義務付けられているので仕事が無くなることはないと思う。建物の数だけ仕事があるため、安定性は抜群続きを読む(全56文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    日本一のラーメン会社になれると思う生産、物流、販売まで自社でてがけているので相当数字はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がいない続きを読む(全78文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スピード感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業拡大のために、失礼な営業電話をかけることがある。あまりお客様のことを考えられ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)

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    株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,962人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

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