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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全187件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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187件中76〜100件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年5月27日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 経理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなことにチャレンジしているため、幅が広い。
メインの小売事業に関しても、他にはない世界観の店舗であり他では簡単に真似できないため、将...続きを読む(全160文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 CGデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競争が少ないこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競争が少ないことにより、内部がドロドロである。上が詰まっているため、キャリアアップ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内外にも事業拡大路線のため、企業としての安定感は抜群ではないか。将来的にも増収増益は続くと思われるので倒産などの心配はまずない。
    【気にな...続きを読む(全204文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に関係なく、実力さえあれば上に登ることができる。また、業務自体も特別難しいという訳ではなく、8割の出来で素早く仕事を回すとタイプの人には...続きを読む(全182文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の成長性はあると思います。
    海外進出も進めていて多岐にわたる人材が活躍できそうです。
    国内での出店もあり勢いはありますが海外出店が多くな...続きを読む(全165文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    同じ店舗でも色々なブースがあり担当も違うのですごく仕事の視野が広がります。自分の担当部署だけで成り立つ仕事では無いので他部署との連携もしっか...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    32期連続増収増益を達成している。小売業の中では確固たる地位を築いているのので無くなることは無いと思う。最近は海外進出も視野に入れている。流...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 店舗開発 その他 正社員

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    【良い点】
    多岐にわたって細かな分野まで業種ありましてとてもわかりにくい部分があります。将来性ははっきりいって微妙なところ。コロナ禍とあって、未来はわか...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    今や一県に一つはあるショップ。これから何十年も無くなることはないと断言できます。外国の方爆買いしていく人も何回も見かけるので世界にも売りに出...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内で唯一の業務形態かつ類似業態が介入することもできないので、ブランド力は強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インバウンドが途絶...続きを読む(全218文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    展望は暗くはないが、良いとも言えない状況。
    競合他社に比べて株価の変動は小さく、安定性はあるように思われる。
    しかし、地震の業務に関して言え...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 その他 正社員

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    【良い点】
    時代に影響される仕事ではないため、安定していると思う。しかし、よい意味で変化がなく、今後の発展が期待できるかと言うと現状維持ではないか。ただ...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い点としては、事業としての目標がかなり明確化されている点です。何がしたいのかがある程度一貫性を持っているので、それに沿っての指示やら変更に...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    毎年増収増益を確保しています。この会社の決算書を見ればわかりますが過剰に投資をしてます。その為の資金調達の根拠が毎年の増収増益というわけです...続きを読む(全244文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    海外事業においては非常に好調でしばらく伸び続ける可能性は非常に高い。
    また、業界がシュリンクしていく中では優位性が高く今後も生き延びられる可...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の規模がドンドン大きくなってますよね。
    海外にも出店してますし、これからもさらに大きくなる会社だと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンドのおかげで業績が伸び続けており、ライバル企業も少ないため、今後の成長性も高いと考えられる。商品を探して楽しいという価値がしっかり...続きを読む(全209文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一度出来た店舗はまず潰れることはないと思われる。それだけしっかりとしたノウハウがあるので心配には及ばない。10年以上前に辞めたのに今も右肩上...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    果敢な挑戦の手を緩めず、そして速やかな撤退とあるためその時々で話題になることが多い。ファミマとのコラボやPB50型4Kテレビなど。

    変化が...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ノルマがない。
    シフトの融通がある程度きく。
    多少の遅刻はなにも言われない。
    ゆるい感じなので、気楽に働ける。
    最低限のことさえしてれば許さ...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個人あたりの裁量がおおきく、仕事の自由度が非常に高いこと。
    部署にもよるが、自分の持ち場で展開する商品を自分で決めて自分で演出などをおこなえ...続きを読む(全215文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    シンガポール進出が大成功し、アジア圏を主とした海外進出を更に拡大しようとしている。また、デジタル戦略やユニーとの業務提携などの成長が見込める...続きを読む(全202文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    粗利率重視で無駄がない点。無茶ぶりなしごとばかりだが、
    それをこなすことで成長はする。が、軍隊的な組織に辟易して退職者が山のように多い点が改...続きを読む(全181文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私がいた店舗はインバウンド対応にしっかり取り組んでおり地域の先駆者であったので、外国人観光客をどんどん取り入れてどんどん店全体が国際化してい...続きを読む(全248文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店舗開発 正社員

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    【良い点】
    社員はみんな権力を持って、可能性がある提案を入れる可能性が高いので、やる気も高いと感じていました。今の時期、外国からの観光者が多いため、国籍...続きを読む(全201文字)

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    187件中76〜100件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長によるが、売上が達成していると従業員分のスイーツを買ってくれる人もいた。アルバイトにもボーナスが少量だがあった。続きを読む(全64文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
    【気になること・改...続きを読む(全125文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるだけ周囲からの評価は上がります。上層部からの評価も上がるか否かは、配属先と運次第だと考えた方が良いでしょう。
    新入社員の間は定期的...続きを読む(全259文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
    【気になること・...続きを読む(全213文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    困ることはすぐ相談してくれる。店舗によるが雰囲気が良い、悪いがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤は断らない、休みが少ない、...続きを読む(全92文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なにひとつありません。
    強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
    退...続きを読む(全196文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主体性が高い
    現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
    スピード感がある
    変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足だから引くて数多
    【気になること・改善したほうがいい点】
    続かない。圧倒的にフォロー体制も大変だと思う。(営業が)
    しばらくは同じよ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社NEW ARTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の実績に応じてしっかりと評価される。インセンティブ制度だから、自分の実力次第で給与も増えていくこと。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

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    株式会社西武不動産ビルマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな物件管理をできるように営業に注力している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理物件を拡大していってはいるが、人員が圧倒的...続きを読む(全84文字)

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    株式会社フージャースホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部環境の変化に応じて、さまざまな事業を展開できている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賃貸時事業の割合が増えたことで、業務内容...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先が大手メーカー中心であり、特定の業界が不調でも他の業界でカバーできるポートフォリオを持っているため、会社としての将来性に不安はありませ...続きを読む(全220文字)

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    社会福祉法人親愛会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社会福祉士 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は地域のニーズに合わせて事業展開していたが、トップが変わって以降は全く事業展開はせず、むしろ縮小の方向に進む...続きを読む(全154文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    六ケ所原燃がある限りは、無くならない会社です。安泰です。
    資格については、警備であれば他の会社でも活かせるとは思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESという業種の特性上、将来性については非常に不透明だと感じています。多重下請け構造や契約形態のグレーな部分に...続きを読む(全224文字)

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    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なくなることはないが、今後の展望はわか、ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業利益が上がっても、社員に還元されることはない。続きを読む(全77文字)

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    ネクストステージアジア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の強みとしては、圧倒的な営業力と行動量に基づいたバイタリティがあります。競合他社が躊躇するようなハードな局面でも、泥臭く突破していく力は...続きを読む(全204文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,962人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。