アルバックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

今はどのようになっているかわかりませんが、当時は営業としては珍しく残業代が出ていました。
取引先企業の工場設置の工程にもよりますが、朝の5時から機械の搬入...続きを読む(全405文字)

6年間生産技術職であったが、裁量権はあまりないのに、業務は上司から丸投げ
また人事評価システムも最近導入されたが、実業務が多忙でも評価されない。
実績...続きを読む(全166文字)

人事評価については一般的に上司のお気に入りで評価される。お気に入りでない場合、社内で表彰されても評価されない。リーマン以前のFPDバブル時代には特別賞与と...続きを読む(全156文字)

業績がわるいときは悪いが
いいときはいい。
製造業なので、景気に左右されてしまうのがあまりよくないと感じ戯れる。
私は院卒で入社したので、ある程度恵...続きを読む(全156文字)

給与高い割には、個人の技量を評価しない傾向が強い、いわゆる組織的に取り込むこと。
年々給料が上がる
福利厚生充実
駅より遠いがシャトルバスある
2...続きを読む(全202文字)

給与制度は年功序列の要素が少し残っているが、資格別に賃金テーブルが分類されている。管理職に上がらない場合は40歳台で給与は上限になる。残業は部署によって差...続きを読む(全156文字)

月給はある程度満足できるぐらいのレベルをもらえていると思います。ただ、年収となると業績連動型なので、最近はあまりでないことを考えるとよくありません。ボーナ...続きを読む(全193文字)

給与の月額は、世間並みにもらえていると思う。
しかし、昇給が各資格ごとに5年で天井を迎えてしまうため、
管理職になれない人は、最終的に月40万弱の基本...続きを読む(全330文字)

業績回復の遅れにより、年収は減少傾向のままとなっている。賞与が、業績連動性となった為、現在は最低状態、将来も不安定な状態となると思われる。
人事制度は...続きを読む(全233文字)

給与は一部上場会社と思えないほど低いです。
賞与は業績の悪化によって不安定。 一番多いときは4もらいました。
キャリアアップは15年以上骨を埋める覚悟...続きを読む(全150文字)

給料は比較的多い会社だと思います。残業で忙しい時も多々ありますが、それなりじゃないかと思っています。実力とやる気次第では、いろいろな事が出来る会社ではない...続きを読む(全156文字)

2013年7月から給与体系が大幅に見直しになった。
40歳以下の一般職の社員の給与はあまり変化が無いが、
40歳以上の管理職,一般職の社員の給料は減っ...続きを読む(全210文字)

最近、頑張った人に報いるための給与体制に変更されました。実際のところは、全体を平均して給与の受取り額は、減っていると思います。それでも一時期の落ち込みでは...続きを読む(全271文字)

昇給は、基本的に平均的な上昇をするが、給与レベルは、同業よりやや低めな感じ。 仕事の面白さで相殺か。 評価は評価者による片寄があるので、公平とは思えない。...続きを読む(全150文字)

給料は大手電機メーカと比較しても見劣りしない位良い方。
最近は給与、昇進制度が変わった為以前より下がっていると思われる。
社内の資格試験に合格すると肩...続きを読む(全179文字)

2013年7月より給与体系を一新してやる気のでる会社にすると言いながら行ったのは役員の天下りと社員の給与カットのみ。基本的に資格と給料が階段状になり主任に...続きを読む(全293文字)

部署によって収入は違いますが残業を含めて600万円を超える場合もあります。現在は制度が変わったと聞いてるが出張が多い部署は基本給ほどの出張費を受けることも...続きを読む(全168文字)

給料に見合った仕事内容だった。社風はとても良くみな仲がいい印象。飲み会も多くそれで仲良くなる雰囲気。残業も今はかなり厳しくなったが、当時はかなり遅くまで残...続きを読む(全160文字)

ボーナスは通年1ヶ月しかない〜〜〜不景気のせいで、リストラをして、給料を削減し、ボーナスを最悪の半期ずつ0.5ヶ月に!また、来年度から、残業手当が低くなり...続きを読む(全151文字)

大卒4・5年、院卒2・3年でだいたいは主任試験を受けて主任クラスになります。主任手当は1.2万くらい。その後5～7年くらいで主事補と年功序列的な制度を採用...続きを読む(全165文字)

給与に関しては満足していました。このころは電機業界もまだ元気で成長が危ぶまれていた懸念があったが製品の売れ行きはよく、それに伴い装置もまだ出荷数は多くあっ...続きを読む(全168文字)

7月から人事制度が変わり、給与が大幅ダウン。賞与はおそらく年間1ヶ月しか支給されない予定。家族手当、住宅手当は実質廃止されます。サービス残業はあまりありま...続きを読む(全181文字)

経営不振により残業禁止・ボーナス削減などの固定費削減を実施。給料に大きな打撃を与える。会社の業績が上がり残業禁止解除・ボーナス満額となれば、大きく年収はあ...続きを読む(全152文字)

業績不振による、ボーナス削減(年間0.5ヶ月×2)
さらに、1年以上一時帰休と残業規制により年収が200万以上下がりました。
それより、これから良くな...続きを読む(全181文字)

在籍当時の出張手当はたくさんもらえた。他の会社ではありえない額に思える。特に海外に行くと、日額もらえる料金は給与が倍になるほどであった。が、それも昔の話の...続きを読む(全174文字)