アルバックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

基本給は低いが、残業・休日出勤が多い。ただ、それら残業休日出勤時間はすべてカウントされ給与に反映されるため、若い世代でも手取りとしては多くもらえていた。
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給与は残業をつければ上がりますが中には残業をつけづらい部署もあるのが現状です。
会社としては無報酬残業禁止とはうたっていますが…
一時帰休、ノー残業デ...続きを読む(全168文字)

まず所属部署の業績、技術系の職位により変わると思います。
私が所属していたのは本社部門でした。
また、一応は年に1回個人面談がありましたが、個人の目標設...続きを読む(全153文字)

給与の水準は他の製造業に比べて高いと思うが、業績不振により
賞与カットや残業規制にによるマイナスのインパクトがある。
基本的に残業は実施した分支給され...続きを読む(全182文字)

管理職試験は年1回、TOEIC500点以上でないと管理職になれない仕組みとなっています。試験内容は毎年変わりますが、会社の基本情報から、一般教養、時事問題...続きを読む(全215文字)

私がいたころは残業代が100%出ていたため、また残業自体も非常に多かったため、
基本給はそこそこでも結構良い手取りをもらっていた。独身寮も安くはいれるた...続きを読む(全155文字)

給与体系は年功序列を採用していたため、特に問題が無ければ上がっていきます。ただ、評価が良くても悪くても差はほとんど無いため、仕事ができる人間とできない人間...続きを読む(全168文字)

給料は金融機関以外の周りの会社に比べても、飛びぬけて高価だと思う。
ボーナスも6月は一挙に寸志態度まで下がったが、それまでは年間5ヶ月以上をコンスタント...続きを読む(全366文字)

給与、賞与については、景気がよかったときは凄く良かったですけど、今は、景気低迷で、事業が縮小され、ボーナスは前と比べてかなり下がっているらしい。今年はリス...続きを読む(全164文字)

給与に関しては数年前までは満足していました。しかし、現在の状況では正直満足等の問題ではなく危機感の方が強いです。今年の賞与も恐らく前回が0.5カ月というこ...続きを読む(全156文字)

優秀な社員でもそうでなくても差がつかない人事制度をこれまでは取ってきましたが、2012年6月に希望退職を実施して人事制度も大きな転換を迎えています。差をつ...続きを読む(全377文字)

給与・賞与は比較的多い会社だと思います。
残業も割と多かった為、そこそこ貰っていたと思います。
年に一度の定期昇給があり、評価により多少の能力級に差が...続きを読む(全171文字)

給与・賞与について、出張無しならば残業に見合った残業代が全額支給されるところと、手当てなどが出るため、他社と比較して十分な給与が支給される。ただし業績に伴...続きを読む(全162文字)

新人事考課制度前の話になりますが、基本的には昇給カーブが決まっており、該当年齢(社会年齢)に相当する給与が貰えます。これに各種手当を含めた数字が月収となり...続きを読む(全173文字)

業績の変動が大きい業界であるため、安定を求める方にはおすすめできません。
去年や一昨年までは、非常に業績も好調で、また、年功序列の賃金体制であったため、...続きを読む(全197文字)

ボーナスは不満でしかなかった。毎年毎年業績が落ちるのに比例して、ボーナスは減少。出るか出ないかの境目を行ったり来たりして結局最後2011年6月期は、0.5...続きを読む(全170文字)

基本給に関しては他の企業の同業メーカーに比べて低いと思います。ただ約3年ごとに昇進試験を受けることが出来ます。この試験に合格すれば月1万円～4万円ぐらい給...続きを読む(全153文字)

景気悪化の前の給料は悪くない。残業代もしっかりつき、30代前半で残業代込みとはいえ約700万は悪くないと思う。但し、評価制度に関しては曖昧な部分があり、上...続きを読む(全151文字)

基本給に関しては他の企業に比べて低いと思います。ただ入社して三年経つと昇進試験を受けることが出来ます。この試験に合格すると毎月の給与に反映されるので、この...続きを読む(全153文字)

同年代としては多く支給されている方だと思います。
ただし、これは2012年の構造改革までの実績です。
構造改革以降の人事考課は、絶対評価制度へ移行して...続きを読む(全279文字)

業界的にほぼ平均からやや良いという程度。実際は一部に主張手当、超過残業をしている人が平均を上げているので、通常勤務している人は、平均かそれ以下。
201...続きを読む(全176文字)

残業が多いため給料は自然と高くなってしまう。
しかし、基本給は安い為他の会社との比較はできないと思う。
ボーナスはその時によって違うが普通に支払ってく...続きを読む(全158文字)

給与に関しては満足している
会社の成長が無いため、昇給が困難
評価の基準が曖昧なため、バリバリやりたい人にとっては不満になるかもしれません。
町工場...続きを読む(全159文字)

昇進昇級に実力は必要ありません。そもそも評価する管理職自身が実力もなく管理職になっているので、社員を客観的に評価する能力やメンタルを持ち合わせていない。
...続きを読む(全162文字)

年収は低い。さらに最近人事評価成果制度を設けて、成果(人事評価)によって給料を変動させるということを考えている。また査定を相対評価ではなく絶対評価にするら...続きを読む(全180文字)