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株式会社日立システムズ

【未来を拓くICTサービス】【23卒】株式会社日立システムズの学生からの評判・口コミ <No.2101>(非公開/非公開)

株式会社日立システムズのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年1月16日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【本・サイトで調べた】コンサルティング営業職であれば、[先輩との協働→一人で小規模・中規模案件→プロジェクトリーダー・コンサルティング]といったキャリアを歩み、SEであれば、[設計~導入・運用(ITSなど)→要件定義・プロジェクトの統括(PMなど)]といったキャリアを歩むようだ。 資格取得支援制度や各種研修が用意されており、自己啓発がしっかりとできる環境が整えられている。社内公募制度として公募されているポジションに自身の希望で応募してマッチングが成立した場合に異動ができるものがあり、自身の描くキャリアを歩むためのサポートをしている。

福利厚生・環境

【本・サイトで調べた】住宅関連の福利厚生については、独身であることなどの条件を満たせば30歳まで寮やワンルームに低価格で住むことができるようである。また、住宅手当も年齢制限や上限、その他条件はあるものの賃料の50%が支給されるようであり、手厚い印象である。また、一定の勤続年数を経た者に対してはリフレッシュ休暇が付与される。その他、育児休暇・介護休暇、家族看護休暇、財形貯蓄制度、保養所、映画・テーマパーク補助などの一通りの福利厚生は整っている模様だ。 【イベントや選考を通して感じた】日立の健康保険組合に入れる点がとても良いと感じた。

成長・将来性

【社員から聞いた】事業の展望:デジタライゼーションを通じた経営変革や企業価値の向上を行っていくとのことであった。 強み:コンサルから運用保守までワンストップでICTサービスを提供できる点。日立グループという信頼性。グループ外の案件とグループ内の案件の比率のバランスが良い点。公共、金融、産業・流通といった複数の事業領域のお客様を抱え持っている点。 【イベントや選考を通して感じた】弱み:良くも悪くも日立グループに縛られる点。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【内定】 23卒 株式会社日立システムズの口コミ(2022/11/25投稿) 【選考不参加】 24卒 株式会社日立システムズの口コミ(2023/5/12投稿)
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株式会社日立システムズの学生からの評判・口コミ

IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ

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日立システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズ
フリガナ ヒタチシステムズ
設立日 1962年10月
資本金 191億6210万円
従業員数 9,838人
売上高 4569億1500万円
決算月 3月
代表者 柴原節男
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号
電話番号 03-5435-7777
URL https://www.hitachi-systems.com/.html
NOKIZAL ID: 1458379

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