株式会社日立システムズの内定者による企業研究レポート（全13件）

Slerで働きたいと考えていたため、大手企業の他にも子会社も受けてい...続きを読む(全75文字)

大手SIerのNEC、富士通、NTTグループ、日立製作所の中で、日立グループのIT部門の中核を担っている。日立グループには日立ソリューションズという企業があり、似たような役目を担っているが、日立システムズは保守運用に強い一方で日立ソリューションズは開発に強い。業績...続きを読む(全221文字)

企業の社風としては、助け合いの文化が強いと感じた。会社全体における女性比率は20％には達していない。しかし、新入社員の女性採用人数は年々増加の傾向にある。SE職に関しては、研修を経て配属される時期が3パターンある。①7月本配属、②1月本配属、③4月本配属。この違い...続きを読む(全290文字)

初任給は、日立製作所と同水準の26.9万円。勤務地は、全国に支社はあるが、関東と関西が多いと聞いた。休日は、完全週休2日制で、年間休日126日に加えて、1年目から24日の有休が付与される。これは、他の企業と比べても高い水準だと感じた。22時以降の残業も完全に出来な...続きを読む(全297文字)

選考フローは、会社説明会→SPI→ESの提出→一次面接→WEBテスト(性格)→最終面接です。SPIを通過すると、一次面接の予約が可能になり、一次面接の面接予約日の2日前までに提出することが求められます。また、一次面接を通過すると、最終面接の予約が可能になり、最終面...続きを読む(全258文字)

重視したこと＞社風として、穏やかな人が多く、チームで働ける環境である...続きを読む(全75文字)

日立システムズは、親会社である日立製作所の中核を担うITサービス企業として、幅広い分野にITソリューションを提供している。直近の決算においても、売上高は約4,500億円規模と安定しており、特に官公庁・公共・製造業に強みを持っている。単なるシステム構築にとどまらず、...続きを読む(全1357文字)

初めからこの企業に興味があったわけではなく、自分の求める条件を満たしている企業であったため志望した。特に重視した条件として、年収がある程度良いこと、休みが取りやすいこと、転勤がほとんどないこと、福利厚生が整っていることの3点である。またこの企業は日立グループという...続きを読む(全286文字)

企業理念は「業界の先駆的企業としての経験と誇りを以って、情報技術・製品・サービスの開発と提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献する」というものである。また、度々「HUMAN IT」という単語が出てくる。これは「どんなITシステムも、それだけでは十分に機能しない。人...続きを読む(全496文字)

日立グループのIT部門の中核を担っている。似たような企業で日立ソリューションズがあるが、日立システムズは...続きを読む(全111文字)

社風としては助け合いの精神が強いひとが多い気がする。あと明るく活発な人も多い。面接で...続きを読む(全91文字)

休みは非常に取りやすいと聞いた、年間休日126日に加え、1年目から24日もの休みが付与される。リクルーターの3年目の社員さんは、毎月1回は有給を取っていると言っており、年間150日以上休みを取る人も多いと言っていた。また22時以降の仕事は完全にできないため、WLB...続きを読む(全309文字)

私は、社会に貢献できるITサービスを提供し、安定した基盤の中で成長できる企業を志望していました。日立システムズは、日立グ...続きを読む(全126文字)

親会社である日立製作所の「社会イノベーション事業の推進」にも通じるもので、ITを通じてより良い社会を創造するという強い意思が感じられました。私自身、ITの力で社会課題を解決したいという想いがあったため、この理念に共感し、「社会貢献性の高いプロジェクトに関わることが...続きを読む(全211文字)

日立システムズは、システムインテグレーションを主軸とし、ITインフラの構築から運用・保守、さらにはIoTやAIを活用した最新のソリューションまで幅広く展開しています。また、製造、流通、公共、金融など多様な業界の課題に応じたサービスを提供しており、社会の基盤を支える...続きを読む(全247文字)

説明会や面接で出会った社員の方々は皆さん穏やかで丁寧に対応してくださり、チームでの協調を大切にする社風だと感じました。また、若手のうちから責任ある仕事を任され、上司や先輩がしっかりとフォローする体制があると聞き、安心して成長できると感じました。自分もチームで協力し...続きを読む(全172文字)

リモートワークやフレックス制度が導入されており、ワークライフバランスを重視する文化が根づいている点が印象的でした。年間休日も120日以上あり、福利厚生も日立グループの充実した内容が適用されます。また、キャリアパスも豊富で、自ら手を挙げれば多様な職種や勤務地に挑戦で...続きを読む(全311文字)

選考フローはエントリーシート、Webテスト、面接（2回）と比較的シンプルでしたが、自己分析と企業理解をしっかりしていないと通過は難しいと感じました。実際の面接では、志望動機だけでなく、自分の価値観や働く上で大切にしていることを深掘りされる場面も多くあり、自分らしい...続きを読む(全147文字)

日立システムズに応募した理由は、ICTを活用して社会インフラやさまざまな業界の課題解決に貢献できる点に強く魅力を感じたからである。特に、公共や医療、製造業など幅広い分野に対して、一貫したサービスを提供し、地域に根差した事業展開を行っていることが志望の大きな軸となっ...続きを読む(全287文字)

株式会社日立システムズの企業理念は、「社会イノベーションを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」ことである。この理念は、日立グループの創業精神である「社会に貢献する技術者集団」という考え方を受け継ぎつつ、ICTを活用した新しい価値創造を目指していると理解している。...続きを読む(全387文字)

株式会社日立システムズは安定した業績を維持しており、特に社会インフラや公共分野でのICTサービス提供に強みを持っている。これにより、競合他社と比べて長期的な顧客基盤が確立されている点が大きな差別化ポイントである。一方で、急速に進むデジタルトランスフォーメーション（...続きを読む(全232文字)

株式会社日立システムズの社風は、協調性を重視しつつ個々の意見を尊重する風土であると理解している。企業文化としては、社会課題の解決に向けた使命感と技術力の向上を両立させる姿勢が根付いている。男女の人数構成はバランスが取れており、多様性を推進する取り組みも進んでいる。...続きを読む(全241文字)

株式会社日立システムズの働き方については、ワークライフバランスを重視した勤務制度や福利厚生が整っている点に魅力を感じている。給与体系は業界水準で安定しており、昇給や昇進は成果と能力を評価基準とする仕組みであると理解している。勤務時間はフレックスタイム制を導入してい...続きを読む(全355文字)

公共分野と流通分野に興味があり、絞り込むことができなかったためどちらの事業...続きを読む(全81文字)

様々な業界の顧客に対してシステムを提供するということが事業の大筋である。
顧客の業界は公共から金融、通信、物流など多岐に渡っており、ITの勉強だけでなく顧客に併せて業界知識も深めていく必要がある。SEとはいえ取引先との会議に出向くことも多いため、技術的な話もしつ...続きを読む(全158文字)

ワンストップでのソリューション提供を強みにしているが、特に下流工程に強いことが特徴である。どちらかと言えば手を動かしてコードを書きたいというエンジニア志望におすすめの会社だと思う。案件次第では、作業工程のすべてに携わることもあるようで真のワンストップソリューション...続きを読む(全359文字)

穏やかで社員の人柄が良いということを説明会、面接でしきりに言われた。
面接でも実際に言われたことだが、非常に人柄を重視している企業である。他者に歩み寄る姿勢、チームで動く時の立ち回りなど、社会人として生きていく上で重要になってくる対人スキルが高い人が多い。求める...続きを読む(全222文字)

給与に関しては初任給25万と高くもなく低くもなくといったラインではあるが、休日が非常に多いことは特徴的であると思った。有給休暇が年間24日程付与され、社内での平均唱歌日数は18日という話を伺った。残業はないわけではないが、そこまで帰りが遅くなるということは珍しいと...続きを読む(全269文字)

チャレンジするよりは安定重視。残業が少ない。IT初心者でも参入しやすいように研修制度がととのっているとのこと。日立グループの中核として、コンサルティングからシステム設計・開発、運用・保守までワンストップで担当でき、関わる業種も公共・金融・産業など多岐に渡り、産業分...続きを読む(全152文字)

Long term partnerという言葉を掲げており、お客様の課題に対し、コンサル、企画の段階から、設計開発を経て、運用保守まで力を入れている、企業であり、お客様との関わりを大切にしている。企業理念である「業界の先駆的企業としての経験と誇りを以って、情報技術・...続きを読む(全246文字)

SIer システムインテグレーターとして、さまざまなIT企業の商品・サービスを統合し、企業、組織の課題解決をする総合サービスを提供。関わる業種は、産業分野、公共分野、金融分野と多岐にわたる。人が時間をかけていた業務を効率化したい、社内で一括で管理したいなどの悩みを...続きを読む(全197文字)

強みとしては、やはり日立製作所という大企業が親会社であるところだろう。またIT初心者の文系の方でも働けるように1年間はしっかりと研修が行われる。また、若手のミスにも寛容であるということを実際に働いているOBの方に聞いた。他の大企業のグループと違い、日立システムズが...続きを読む(全212文字)

とても暖かい雰囲気。若手を育てる社風があり、未経験でも入りやすい。どんどん挑戦していくというよりは、安定を重視しているところや、コンサルティング業務も多いことから、技術に特化した理系だけの職場ではない。女性の社員さんも（部門にはよるが）ほかのIT企業、SE職、Si...続きを読む(全224文字)

日立のグループということだけあって、給与やその上がり幅は大きめ。勤務条件も研修からリモートOKで、休日も業界平均より...続きを読む(全123文字)

友人からの紹介で知った。福利厚生...続きを読む(全38文字)

日立システムズは、日立グループの中核をなすITサービス企業として、企業や自治体、医療機関など幅広い顧客に対して、ITを基盤としたトータルソリューションを提供しています。その事業は、システムの設計・構築・運用を担う「システムインテグレーション（SI）」や、クラウド・...続きを読む(全671文字)

様々な領域に事業を展開しているため、自分のしたいことを見つけやすい。S...続きを読む(全77文字)

IT業界の企業の中でも、人とのつながりに重きを置いていて、チームワークを大切にしている。働いている社員の方も穏やかな人が多く、競い合う等よりかは協力し合う社風である。部署異動も自分で意思表示することで面談を経て、可能である。勤務地の希望もほとんど希望が通るらしく、...続きを読む(全150文字)

給与も平均よりかは高く、長く働くほど安定的に昇給していく。福利厚生として3万円を限度に家賃補助がつく...続きを読む(全106文字)

福利厚生が充実しているところが良いと考えてい...続きを読む(全50文字)

Human ＊ITを念頭に置いてることは十分に理解できたので、今までの経験...続きを読む(全81文字)

産業流通、公共、金融の3つが主な事業分野である。内定者の割合ではシステムエンジニアが200人以上いるようで圧倒的に多かった。他にも営業やカスタマーエンジニア、スタッフ職などがある。それぞれの職種のみで仕事を行うのではなく、システムエンジニアと営業はチームを組んで仕...続きを読む(全146文字)

国内外を問わず、日立グループとしての大きな基盤のもとに事業を進められることが非常に大きな強み...続きを読む(全99文字)

社風としてはHuman ＊ITにもあるように人を大事にしている社風だということがとてもよく伝わってくる。インターンや説明会、面接、リクルーター面談などで多くの社員の方々と関わってきたがどの方も非常に丁寧で優しく、いい印象を持ったためこの企業で働きたいと思う理由の一...続きを読む(全138文字)

給与
＜2025/4予定（（　）内は2024/6実績）＞
大学修士修了：未定 （275,000円）
大学学部卒業：未定 （250,000円）
高専卒業　　：未定 （210,000円） まだサイトでは更新されていないが初任給は上がると聞いている。
...続きを読む(全468文字)

採用ホームページによると2021年度の新卒採用者数は209人（男性136人、女性73人）で入社3年後定着率は88％...続きを読む(全120文字)

日立グループの中でも大きな存在感を持っている企業の1つだと感じたから。
...続きを読む(全80文字)

企業理念(ビジョン)
「人に近づく.。未来に近づく。」
「業界の先駆的企業としての経験と誇りを以って、情報技術・製品・サービスの開発と提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献する」
「人の持つ無限の可能性と人間性を尊重し、お客さまに一番近い存在として、満足と感...続きを読む(全233文字)

〇LUMADA事業
(日立グループのお客様のデータを用いて先進的な技術活用をしたテクノロジーを総称したこと)
例　コネクテッドプロダクト…デジタルインフラ環境を構築し、異常の予兆検知 〇GXへの取り組み
・温室効果ガスの排出量を可視化できるシステム提供...続きを読む(全176文字)

強み・同業他社との違い(商材・ターゲット・現場レベルなど)
・国際ネットワークを含むICT全体の設計から保守までワンストップで提供
→言語や商習慣の違いを解消して、海外でも安心して取り組めるように ・オフィス、工場、店舗など様々な環境をトータル支援
→...続きを読む(全259文字)

男女構成　男７女３ いまだに年功序列の雰囲気が残っているところも多い リモートワーク有　フルフレックスでコアタイムもない　服装指定もなし 求める人物像
・的確な察知
・的確な理解
・行動に移す
→共に創るを大切にできる人財
➡受け身では...続きを読む(全170文字)

初任給　＜2025/4予定（（　）内は2024/6実績）＞
・大学修士修了：未定 （275,000円）
・大学学部卒業：未定 （250,000円）
・高専卒業　　：未定 （210,000円） 勤務時間9:00～17:30／内休憩45分 本社　大崎...続きを読む(全337文字)

IT業界のSIerに絞って探している中で見つかった。日立の安定性も...続きを読む(全72文字)

〈企業理念〉社会における存在意義
当社は、業界の先駆的企業としての経験と誇りを以って、 情報技術・製品・サービスの開発と提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献する。
また、人の持つ無限の可能性と人間性を尊重し、 お客さまに一番近い存在として、満足と感動をもたら...続きを読む(全518文字)

SEと営業の二つが主な構成要素。
SEもお...続きを読む(全50文字)

寄り添う姿勢。
公共系にはい一定の強みを持っていそうだと感じて、製品名を3つくらい覚えておいた。
また社内公募制度もあり事業も職種も自身の成長に合わせて変えられるからこそ、お客様や社会だけでなく従業員に寄り添う姿勢に惹かれたと話した。この環境で自身のビジョンを...続きを読む(全154文字)

一言で言うと優しい人が多い。関わった人全員が一学生にしっかりと向き合ってくれる印象がある。選考や座談会を通して直接話さないとなかなか伝わらないが、職場の和やかさもイメージできるくらい良かった。もちろん立場が上がるにつれて責任が起きくなり和やかさが薄れるかもしれない...続きを読む(全183文字)

給与は大手子会社SIerの中では中間に感じている(実際入社していないからわからないが聞いた感じ)。ただそれ以上...続きを読む(全117文字)

周りで辞めている人は...続きを読む(全27文字)

Sier業界の中でも売上高などの業績が良いということから、高いIT技術力を有していると感じ、成長する機会や挑戦する機会が大いにあると感じたためです。加えて、選考を通じて、学生らに寄り添うことを大切にしていると感じたため、その会社の社風や人柄に魅力を感じた点が入社し...続きを読む(全143文字)

事業内容については、幅広い業界に対してITソリューションを提供しているわけですが、基本的には市役所や中小企業などの中規模の案件を中心に事業を展開しているのだと認識しました。職種については営業職、人事、SE、CEとあり、文系や理系問わず、どの職種も応募できるため、教...続きを読む(全153文字)

この企業の強みとしては国内を問わず、日立グループが培ってきた確かな実績を元に、お客様にITソリューションを提供することができるため、幅広い業界のお客様からの信頼をされ、期待されている点であると思います。
同業他社との差別化としては、この企業はワンストップソリュー...続きを読む(全392文字)

社風としてはHumanITと企業理念としてあるように、人に寄り添うことを大切にされている雰囲気があると感じました。実際に選考の中でも、学生の質問などに対して丁寧に答えてくださったり、Sier業界を深く理解するためのコンテンツなどを提供してくださったりするなど、学生...続きを読む(全159文字)

給与に関しては業界の中でも非常によく、日立グループであることから福利厚生の面が非常に手厚いと感じました。勤務地に関しては、全国各地に支社があるものの、転勤があまりなく、ほとんどが関東勤務であるというお話を聞きました。加えて、平均勤続年数が２０年を超えており、教育体...続きを読む(全176文字)

選考フローについては面接は２回のみでした。
そして一次面接と最終面接、どちらも一貫して、学生時代に力をいれたことに...続きを読む(全123文字)

SIerを第一志望としていて、その中でも日立という大きな会社の子会社であり会社自体も一万人規模と大きいので安定感に...続きを読む(全121文字)

ITだけでなく「人の力」をアピールポイントとしていた。技術だけで...続きを読む(全71文字)

産業流通、金融、公共の３つが主軸である。内定者サイトでは職種はSEが圧倒的に多く、営業、CEなども...続きを読む(全105文字)

安定感と品質の高さ、顧客基盤が強みだと思う。新規の案件をガツガツとるよりもすでにいる顧客のシステムの運用保守に強みがありそうなので、顧客と信頼関係を築きながら長く安心して働けると思った。
弱みとしては口コミサイトを参考にし、他社より値段が高くなりがち、また時間が...続きを読む(全205文字)

口コミでは能力というより人柄で採用している傾向にあると書いてあった。確かに、文系の自分でも内定をいただけたし、面接でも協調性をよく見られていたと思う。
社風は日本の大企業らしいという話が多い。
女性の活躍にも力を入れているそうで、管理職を増やしたり、採用の女性...続きを読む(全200文字)

給与は役職についてからの方が上がるらしい。他者と比べてボーナスが多めな傾向があるように思える。平均年収は高めだと思うので、そこも選ぶ決め手になった。
年間休日も多い方だと思う。
残業はITということもあり、少なくはないようである。一つのプロジェクトが大詰めな時...続きを読む(全308文字)

自分はインターンにも参加しておらず、早期ではなく通常の選考で内定をいただけたので、早期選考やインターンに参加しなくてもなんとかなると思った。
他の内定者を見ると、MARCHや日東駒専、四工大などが複数いたが、日東駒専未満の大学群もちらほらいたので学歴によるフィル...続きを読む(全154文字)