【ブランド力で差別化】【22卒】株式会社日立システムズの学生からの評判・口コミ <No.79>

【社員から聞いた】給与に関しては、年功序列がやはり根付いているため、年齢を重ねるにつれて少しずつ基本給が上がっていくとのことです。ボーナスに関しては、だいたい基本給の5〜6ヶ月分なので、だいたいの大手企業と同じくらいだと思います。評価制度としては、属する事業グループごとに評価がされ、それが給料に反映するとのことです。

【社員から聞いた】強みとしては、やはり「日立製作所」という看板があるということです。ブランド力がある分、お客様との契約をする際は、そのブランド力が働くことを感じるとおっしゃっていました。弱みとしては、他のIT会社と比較した時に、尖ったものが中々ないということです。これからの展望としては、日立としての使命感を抱きつつ、地方創生などに力を入れるということです。

【社員から聞いた】男女比が圧倒的に男性の方が多いため、女性の社員の方とお会いすることは、まず少なかったです。その中でもお話を聞いた女性社員の方は、働く中で女性だからいうことで働きにくいと感じた事はないとおっしゃっていました。男女比についての不安は特に抱かなくてもいいと思いました。 【イベントや選考を通して感じた】ただ、若い頃から結婚している社員の方はまだまだ少ないのかなと感じました。