【多様な経験積む場所】【22卒】株式会社日立システムズの学生からの評判・口コミ <No.141>
株式会社日立システムズのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みは、大きく二つあると聞きました。一つ目は、日立部グループならではのブランド力があるため、優良な案件を担当することができる点だそうです。二つ目は、全国に拠点があり、中小企業から大手企業まで様々なお客様と関わりがあることだそうです。弱みとしては、開発力が少し乏しい点とブランド力に頼っているからこその新規営業の開拓をする力などが弱く、新しい領域の展開に弱みがあると感じていると聞きました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】システムエンジニアに関しては、プロジェクト単位で動くため、納期に迫られた時は残業が多くなってしまうそうです。ただ、有給に関しては、非常に取りやすい環境が整っており、有給が取れないことはないそうです。また、日立システムズはテレワーク環境に力を入れて取り組んでおり、ほとんど出勤をしない日々が続いており、通勤時間も減り、ワークライフバランスは良くなったと言っていました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社の理由は、システムエンジニアとして経験を積むことができる点と選考の際の面接官など、人柄に魅力を感じたからだそうです。経験においては、上流工程から下流工程まで一気通貫して行なっており、様々な業界にお客様がいるため、幅広い経験を積むことができると感じたと聞きました。 入社後のギャップは、色々な経験を積むことができる点に関しては、なかなか横の部署に異動することがないため、経験の幅はあまり感じられていないと聞きました。
企業文化
回答なし
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株式会社日立システムズの学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
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日立システムズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379