日立ビルシステムエンジニアリングのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する拘束時間が長い事が気になりました。
日中は定時間働きそのまま夜間現場へ向かうというのを毎週行い心身とも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社の研修施設を利用して親会社社員と同等のスキルを学べる。
各年代のエレベーターが用意されており、未経験でも関係なくスキルを習得できる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
エレベーターという社会インフラに携わる仕事に魅力を感じた。
エレベーターの構造に興味があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員旅行でバスツアーや地引網を開催したりしていた。
飲み会が頻繁に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について恩恵を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は年齢の割に高いと思う、毎年昇給し長く務めるほどメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため年収が高い、基本給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員は若手が多くコミュニケーションは取りやすい風習です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を気にしてか付き合い残業をしている人も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3年目から一人で現場を任せてもらえるようになり、仕事に対する姿勢が変わり、やりがいが生まれてきました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスになると終電帰社が常態化していました。
周りに気を使ってか若手が帰りにくい雰囲気になることもありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
名前だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってレベルや判断が違いすぎる。レベルの低い現場では何もできない、わからない。様子を見...続きを読む(全195文字)

現場の事を考えてない。現場目線の考えることが出来ず、机上の空論で作業量を語ります。またそれを取り巻く周囲も親会社からの天下りの為、基本的にはイエスマンしか...続きを読む(全192文字)

はっきり言えばありません。企業としての将来性はあるかもしれませんが、それ以前にメンテナンス員の社員の不満が多く残業代もまともに払ってもらえないため、人員が...続きを読む(全203文字)

基本的に女性に対しての産休や育休などの福利厚生はしっかりして、男性に比べ、急な野暮用でも休みやすいと思います。社内への事務処理が多く、独自の変わったシステ...続きを読む(全152文字)

全くありません。昔のブランド名に騙される顧客ばかりで、無理難題と過剰なサービスを求める方が多く、「日立だからやって当然」と思われ頑張りはあまり報われません...続きを読む(全267文字)

基本的には残業代で額面を誤魔化されているため、基本給や残業以外の手当だと苦しいと思います。ボーナスは支社評価で決まる為、下げる時はトコトン下がりますが、上...続きを読む(全163文字)

業務の内容に対して給料は薄給。またサービス残業が異常。ここ数年定時で帰ったコトなど片手も無いのにも関わらず、机上の空論で業務量を語る上の人間が多いため、休...続きを読む(全200文字)

ワークバランスは最悪です。基本的に21時以降と土日出勤は当たり前。しかもそれらが全部サービス残業。休日対応の休みがあっても、休んでいては業務が処理し切れず...続きを読む(全258文字)