日立ビルシステムエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代はしっかりでます。年功序列で長く勤めれば勤める程給与も安定してくるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分がマンションや、ホテル、ビルなどの大きな施設のエレベーターを作っているやりがいと達成感はあります。また色々な現場に出向き据付を行うので色々...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生がいい事、休みは多いけど大体平日休みが多いです。ちゃんと残業したらその分給料に入り、みんなは残業しないとお金にならないって言う方がいま...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はマスト。土曜休みはほとんどない。
仕事の割に給料が合っていない。
年齢を重ねてもあいさつ、礼儀がなってな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ビジネスライクな会社
良くも悪くも人に無関心な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・男尊女卑の傾向が強く、社員より契約...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新人研修は4ヶ月間ありますー
研修期間は先生に教えてもらえます
研修期間終わると現場配属です

現場配属は各部署によって教育内容が違うのでちゃ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間は働き方改革のでおかげ44.5時間以下までしか働けないのでいいと思います

また、休日・夜勤に出勤すると休日・夜勤手当などつきます
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は出るからいいと思います！働き方改革のおかげで、44.5時間まで入れられます。

また、賞与もちゃんと出ます

賞与は基本給×2ヶ月分出...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナでも変わらず仕事がずっとあったから、失業などの心配はない。
エレベーターがある限り仕事があるから
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実際お客様からの声はないのでそれと言って直接的なやりがいはないが、現場一つ終わるたび、綺麗なエレベーターを見ると気持ちはいいもんです。
【気に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)