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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・イー・シー・ハイテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・イー・シー・ハイテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・イー・シー・ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・イー・シー・ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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エス・イー・シー・ハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エス・イー・シー・ハイテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去にIoT部門を立ち上げるなど、時代の波に乗るような事業展開をしているため伸び代はあるように思えました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IoTやスマホアプリなどの開発にも新規に取り組んでいるので
新しい風を呼び込もうとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全186文字)

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスパートナー次第で事業が変わるので、将来への不安は常につきまとう
競合他社は、請負先のビジネスパートナーとなるが、年代を重ねるごとに関係がシビア...続きを読む(全154文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ特定の1社、からしか仕事を貰っていないため、客先の売上がダイレクトに会社の売上を左右する。ここ数年は赤字で昇給が凍結されていたが、今期で凍結が解除さ...続きを読む(全162文字)

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々下請け専門の会社。それ故に成長性も将来性も取引先次第。
ソフトウェア開発を主にして行っているが、楽なプロジェクトと大変なプロジェクトの
落差が激...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エス・イー・シー・ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。

その為女性にとっ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2次請けレイヤーと考えると普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上のポストが空けば昇給の話が出てくるが
そうでなければ、...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統が雑で、身分不相応な責任を負わされた事があった為続きを読む(全48文字)

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性社員は数年で辞めていったので働きづらさがあるのかも。続きを読む(全62文字)

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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や親会社の天下り先なので部長などの管理職に就けることはかなり稀だと思います。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術の飛び抜けて高い人が少ないがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは遵守した方が良い続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年8月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支...続きを読む(全95文字)

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年8月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新卒の初任給は学部卒で23万くらいと企業資料に書いてあった。

【本・サイトで調べた】年収は平均300万から560万だそうだ。続きを読む(全74文字)

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年8月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる...続きを読む(全393文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社STNetの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ピカラは四国内だとどこかで頭打ちなのではないかと思っている。なにか革新的なサービスや、アイデアが欲しいところ。続きを読む(全75文字)

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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤としてはIBMグループの後ろ盾があり、しばらくは安定した状態が続くと思われる。既存の大手クライアントとの取引も継続しており、急激な縮...続きを読む(全223文字)

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日本ラッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことや最新の技術に関するアンテナを張っている上司の方が割と多いです。それ自体はいいことなのですが、技術的な...続きを読む(全128文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕組み化の能力や進出した事業領域で勝つための戦略設計とPDCA速度は非常に高いと思います。実際に事業の展開を見ていると、既存事業による強固な...続きを読む(全805文字)

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株式会社ジー・オーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
小さい会社なので正直将来性は見えません。自分のキャリアを自分で開拓する必要があります。のんびり長い目で務めていくと言うならおすすめはします。続きを読む(全76文字)

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株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 財務 社員クラス 正社員

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【良い点】
取り扱っているアーティストは大物も多く、自分が少しでもかかわっていると感じられることはすごくモチベーションにつながりました。続きを読む(全68文字)

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株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
優秀な人が多く、その中で揉まれていけば、自然と成長できる環境になっていると思います。クライアントにとって何が最善なのか、考えるのは簡単でもそ...続きを読む(全174文字)

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株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
これからも成長が見込めるデジタル業界で大手企業の取引先も多く、これからも成長はしていくと思う。AIの導入も積極的に行っているので、いきなり業...続きを読む(全97文字)

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株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで外部頼りだったので、とにかく内製パワーはない。10年先を見越した場合、不安しかないと思...続きを読む(全80文字)

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ALH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
良いように言ってるだけで蓋を開けたらそこまで業績は上がっていない。
社員がどんどんやめているため、あまり経験のな...続きを読む(全103文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エス・イー・シー・ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・イー・シー・ハイテック
フリガナ エスイーシーハイテック
設立日 1989年7月
資本金 3000万円
従業員数 254人
売上高 24億1000万円
決算月 3月
代表者 大槻隆
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号
電話番号 04-7183-6313
URL https://sech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575261

エス・イー・シー・ハイテックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。