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【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)
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エス・イー・シー・ハイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・イー・シー・ハイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・イー・シー・ハイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エス・イー・シー・ハイテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.7
- 年収・評価
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2.5
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2.5
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
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-
3.6
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- 退職理由
-
2.3
エス・イー・シー・ハイテックの 学生による会社の評価
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- 3.1
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3.0
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
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エス・イー・シー・ハイテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、入社前の資格手当がもらえる。入社後も資格手当がもらえるが、毎月ではなく1回だけどんともらえる。続きを読む(全61文字)
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通信分野に特化した知識は身につくが、Grによってモチベーションが異なるため、現場でスキルアップできるかは本人次第。周りのフォローはあまり期待できない。
...続きを読む(全167文字)
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エス・イー・シー・ハイテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月14日【良い点】
最近は研修制度も整ってきたとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ現場での教育システムの為、入社した際の先輩スキルにより仕事の覚...続きを読む(全85文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月13日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月17日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性だからと配慮しているのか、客先が女性を指名しているのか分からないが、最初の現場への配属については比較的女性の方が早く決まりやすく、夜勤など...続きを読む(全89文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月20日カテゴリから評判・口コミを探す
エス・イー・シー・ハイテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
2次請けレイヤーと考えると普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上のポストが空けば昇給の話が出てくるが
そうでなければ、...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統が雑で、身分不相応な責任を負わされた事があった為続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
その為女性にとっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や親会社の天下り先なので部長などの管理職に就けることはかなり稀だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
技術の飛び抜けて高い人が少ないがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは遵守した方が良い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性社員は数年で辞めていったので働きづらさがあるのかも。続きを読む(全62文字)
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【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支...続きを読む(全95文字)
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【社員から聞いた】新卒の初任給は学部卒で23万くらいと企業資料に書いてあった。
【本・サイトで調べた】年収は平均300万から560万だそうだ。続きを読む(全74文字)
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【イベントや選考を通して感じた】フレックス制度はないが、半日休みを取ることはできる。年間休日は１２６日で、社員寮もある。続きを読む(全60文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】基本的な休暇は一通りあり、半日だけ休むといったこともできるそうだ。残業時間は月平均17時間だが、繁忙期はこれより多くなるらしい。続きを読む(全80文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。
教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。
また、部署に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エス・イー・シー・ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | エスイーシーハイテック |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 24億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大槻隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 04-7183-6313 |
| URL | https://sech.co.jp/ |
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