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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・イー・シー・ハイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・イー・シー・ハイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・イー・シー・ハイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・イー・シー・ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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エス・イー・シー・ハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エス・イー・シー・ハイテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年8月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる...続きを読む(全393文字)

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用の場合、入社前の資格手当がもらえる。入社後も資格手当がもらえるが、毎月ではなく1回だけどんともらえる。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信分野に特化した知識は身につくが、Grによってモチベーションが異なるため、現場でスキルアップできるかは本人次第。周りのフォローはあまり期待できない。
...続きを読む(全167文字)

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4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エス・イー・シー・ハイテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年10月20日
回答者:

【良い点】
プログラミングスクールを得て入社しましたが、運良くコードを組めるプロジェクトに配属できて、とても勉強になり、日々楽しく仕事をしておりました。
...
続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年1月11日
回答者:

【良い点】
残業は多いですが、残業代は全額支給されます。
繁忙期になると新入社員でも相当な金額になります。
退職金制度もきちんとしていて、安心です。
部署...
続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年4月11日
回答者:

【良い点】
年功序列です。良し悪しはさておき。
飛び抜けた評価をもらえば飛び級しますが、稀な例です。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明性がない...
続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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在籍時期:2009年頃

投稿日:2012年10月22日
回答者:

給与、賞与等は、社員に還元する社風、または社長の気質がある。昇進昇級についても、前向きに考慮して頂ける社風があり、その点は評価できる。基本的に客先でのシス...続きを読む(全165文字)

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在籍時期:2010年頃

投稿日:2016年2月8日
回答者:

【良い点】
女性社員の割合が少なかったのですが、社員の働きやすさ向上を目指して人事部門が新しい制度(福利厚生の見直し・社内のルール作り等)を作成していまし...
続きを読む(全170文字)

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エス・イー・シー・ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当は比較的に豊富にあったと思いました。家賃手当やテレワーク手当などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定の評価が曖昧...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土曜、日曜、祝日が完全に休みのため予定なども立てやすくその点は良かったです。また。有給休暇も午前、午後の半休に分けて取得できたため良かったと...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2次請けレイヤーと考えると普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上のポストが空けば昇給の話が出てくるが
そうでなければ、...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統が雑で、身分不相応な責任を負わされた事があった為続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。

その為女性にとっ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や親会社の天下り先なので部長などの管理職に就けることはかなり稀だと思います。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術の飛び抜けて高い人が少ないがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは遵守した方が良い続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性社員は数年で辞めていったので働きづらさがあるのかも。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年8月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支...続きを読む(全95文字)

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年8月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新卒の初任給は学部卒で23万くらいと企業資料に書いてあった。

【本・サイトで調べた】年収は平均300万から560万だそうだ。続きを読む(全74文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
基本情報などの資格取得支援で合格したら受験料が支払われます。Udemyの講座も無料で使えます。書籍代の補助もあります。続きを読む(全65文字)

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リコーITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育は手厚く、期間が長いため同期との仲を深められる。
資格取得に対する支援は手厚く、受験費用のサポートや合格の祝い金がある。資格によって...続きを読む(全190文字)

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ラインズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
社員のことを考え、支援しようという施策はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策が数年、1年単位で変わり、体制含めて構築できてい...続きを読む(全88文字)

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株式会社メイケイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修はとても手厚かった。
また、基本情報の資格取得のための時間が研修期間に含まれていたためとても集中できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
いい意味で自由でクリエイターが伸び伸びとやれるが、スキルアップは自信で情報収集し行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
請...続きを読む(全139文字)

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株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 その他 正社員

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【良い点】
ビジネス的な研修が充実しており、非常にためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実している分、じゃっかんペースが早い...続きを読む(全89文字)

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株式会社Eストアーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
放任主義なので、問題無ければ口出しされない
隠密のように人事が状況を把握してくるが、情報収集の仕事なんだと思って、対処すれば問題ない
気を許...続きを読む(全277文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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【良い点】
期間限定の勤務でしたのでキャリアアップなどはありませんでした。しかし、長期的に社員で働いている方にはキャリアアップに関する教育制度はあるようです。続きを読む(全79文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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【良い点】
手厚い資格取得支援や体系的な研修制度を整えつつも、入社早期から高難度の実戦経験を積ませることで、自走力のある人材が20代のうちに事業責任者や...続きを読む(全118文字)

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NCD株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修が多くあり、社員の育成といった部分では、
かなり力を入れている印象。
資格によっては、月の給与がアップする。続きを読む(全64文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エス・イー・シー・ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・イー・シー・ハイテック
フリガナ エスイーシーハイテック
設立日 1989年7月
資本金 3000万円
従業員数 254人
売上高 24億1000万円
決算月 3月
代表者 大槻隆
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号
電話番号 04-7183-6313
URL https://sech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575261

エス・イー・シー・ハイテックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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