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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エス・イー・シー・ハイテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・イー・シー・ハイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・イー・シー・ハイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)
【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、入社前の資格手当がもらえる。入社後も資格手当がもらえるが、毎月ではなく1回だけどんともらえる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通信分野に特化した知識は身につくが、Grによってモチベーションが異なるため、現場でスキルアップできるかは本人次第。周りのフォローはあまり期待できない。
...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
大手企業とのパイプが強いため、案件規模としては大きなものが多い点。
そして、案件の運が良ければ最新テクノロジーを活用したソリューション提供にも...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年5月2日【良い点】
休みは取りやすいと思います。むしろ、どんどん消化していこうという雰囲気です。
残業時間はプロジェクトの状況にもよりますが、忙しくない時は普通に...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
なし、危険な状態と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業になろうとしているが、それは今に始まったことではなく20年以上前...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
住宅補助はそこまで安くは無いが高くも無い。中小企業にしては出る方。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であるにも関わらず、そこま...続きを読む(全185文字)
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いためモチベーションが上がらない。
現場の上位会社の方に出向者のヒアリングを行...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2次請けレイヤーと考えると普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上のポストが空けば昇給の話が出てくるが
そうでなければ、...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統が雑で、身分不相応な責任を負わされた事があった為続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
その為女性にとっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や親会社の天下り先なので部長などの管理職に就けることはかなり稀だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
技術の飛び抜けて高い人が少ないがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは遵守した方が良い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性社員は数年で辞めていったので働きづらさがあるのかも。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は学部卒で23万くらいと企業資料に書いてあった。
【本・サイトで調べた】年収は平均300万から560万だそうだ。続きを読む(全74文字)
【イベントや選考を通して感じた】フレックス制度はないが、半日休みを取ることはできる。年間休日は126日で、社員寮もある。続きを読む(全60文字)
【イベントや選考を通して感じた】基本的な休暇は一通りあり、半日だけ休むといったこともできるそうだ。残業時間は月平均17時間だが、繁忙期はこれより多くなるらしい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に手を動かして、評価対象について理解を深めたのちマネジメントを実施したいと思っていたが、プロパーはマネジメン...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く無いと思う。資格取得制度という名前だけで特に力を入れている事は感じない
研修制度も特にありません続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、努力や成果がしっかり評価に反映される環境だと感じました。実際に、入社から1年ほどで店長に昇進している方もいらっしゃり、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となっていて、研修で教えてもらうというよりも自分で学びながら進めて勉強していく形となります。それ自体...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
バッジ制度というのがあり、それぞれの職種に併せて学べる体制ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんでも50代でも同じ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本新人は先輩とセットで現場に入るので安心して働けます。
ただ、そこからキャリアアップとなると自分の力でのし上がることになるのでセンスと忍耐...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
誰でも勤怠さえよければ管理者に昇格できます。その為に、学生ノリのまま偉ぶる若者が多く社会人として何も身に付けてない管理者が量産しています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とにかく若手社員に対する研修、教育はかなりしっかりやっている。多分ここまで手厚く教育している会社は他にないのではないか。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
AIを使う力がつくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはあるとしっかりとしたものがあると聞いていた新人研修です...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ外注メインなので、外注管理ばかり身に付きます。内製は限られた人材のみで、運が良くない限りア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | エスイーシーハイテック |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 24億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大槻隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 04-7183-6313 |
| URL | https://sech.co.jp/ |
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