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【良い点】
2次請けレイヤーと考えると普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上のポストが空けば昇給の話が出てくるが
そうでなければ、...続きを読む(全84文字)
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エス・イー・シー・ハイテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社エス・イー・シー・ハイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・イー・シー・ハイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・イー・シー・ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
【社員から聞いた】新卒の初任給は学部卒で23万くらいと企業資料に書いてあった。
【本・サイトで調べた】年収は平均300万から560万だそうだ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料は一般的なレベルで、ボーナスも問題なく出る。また、残業代はすべて出て、深夜、休日残業などもきっちり出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均よりも低いと思う。基本的には年功序列だが、上がり幅が小さいため長く働いてもあまり給与は増えない。遠隔地で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価観点を見ることが出来るため、どのような観点で評価されるのか分かること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の人間次第では...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点はありません。良くも悪くも年功序列の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果物を上げていなくても年をとれば勝手に上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは年２回支給されます。残業代も全額支払われる点はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い点が残念な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも付き合いが長い顧客の所での常駐業務が多いので、なあなあで済ませてもらえることが多い。プロジェクトによる所もあるが単独で常駐する...続きを読む(全193文字)
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年功序列な上、上がらない年も多い。
休出しても休出割り増し賃金は支払われず、振替として処理される。
残業代がでるだけマシとも言えるがそもそもベースが...続きを読む(全160文字)
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リーマンショック前までは、給与賞与とも不満ありませんでしたがそれ以降は給料が上がることなく現在まで続いております。休みも不定期であり、転職しようにも貯蓄...続きを読む(全164文字)
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IT派遣業の中でも給料水準は高い方です。ボーナスもあるし、上司との話し合いの場も定期的に設けられており、自分次第ではあるものの給料は上がり易いと思います...続きを読む(全532文字)
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給与・賞与に関しては、数年間止まり続けて全く給料が上がりませんでした。
昇進に関しては、上位会社からの天下りが多い為に限界がある印象でした。
新人も...続きを読む(全150文字)
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残業については全額支給であったが、基本給の昇給ペースは緩やか。各社員の給与はランク分けされているため、給与システムは非常にクリアであった。賞与については...続きを読む(全153文字)
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部署によって、残業の有無が激しい。開発系は比較的残業過多。年間650時間残業ぐらいこなすと、年収が400万円程度。保守部門は残業が無くて生活が逼迫してい...続きを読む(全152文字)
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エス・イー・シー・ハイテックの 他のカテゴリの口コミ
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指示系統が雑で、身分不相応な責任を負わされた事があった為続きを読む(全48文字)
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常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
その為女性にとっ...続きを読む(全96文字)
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技術の飛び抜けて高い人が少ないがいること
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コンプライアンスは遵守した方が良い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や親会社の天下り先なので部長などの管理職に就けることはかなり稀だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性社員は数年で辞めていったので働きづらさがあるのかも。続きを読む(全62文字)
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【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支...続きを読む(全95文字)
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【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる...続きを読む(全393文字)
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【イベントや選考を通して感じた】フレックス制度はないが、半日休みを取ることはできる。年間休日は１２６日で、社員寮もある。続きを読む(全60文字)
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【イベントや選考を通して感じた】基本的な休暇は一通りあり、半日だけ休むといったこともできるそうだ。残業時間は月平均17時間だが、繁忙期はこれより多くなるらしい。続きを読む(全80文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
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賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
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■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
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営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
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頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エス・イー・シー・ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | エスイーシーハイテック |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 24億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大槻隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 04-7183-6313 |
| URL | https://sech.co.jp/ |
エス・イー・シー・ハイテックは1989年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は254人で、売上高は24億1000万円になります。
NOKIZAL ID: 1575261
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