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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エス・イー・シー・ハイテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・イー・シー・ハイテックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・イー・シー・ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エス・イー・シー・ハイテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.3
エス・イー・シー・ハイテックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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エス・イー・シー・ハイテックの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によりけりですが、会社で規定されていない資格でも業務に役に立つと判断されれば受験費用をだしてくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇はPJによってまちまち。
残業は基本的に開発・構築系は長めで。保守系はあまり多くない。
住宅補助、地域手当等があり、一応一通りの福利厚生はあると...続きを読む(全163文字)
全3件中3件表示
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エス・イー・シー・ハイテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年8月31日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 正社員
【良い点】
男女で評価や勤務内容に区別がない。
本人の努力次第で給与や待遇面で評価してもらえる。
女性の比率は高くはないが、離職率は男性の方が高いため、女...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1度...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2024年3月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 20年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
研修制度が充実しています。
協力会社に出向し、そこで複数社の社員と半年かけてアルゴリズム構築、プログラム言語の習得をします。
研修先も新宿とア...続きを読む(全290文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月29日在籍時期：2012年頃
投稿日：2016年2月15日【良い点】
営業としては、可もなく不可もなくといった給与であった。やはり、どの企業の営業もそうだが、定時で上がれることはほとんどなく、残業はつきものだった...続きを読む(全161文字)
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エス・イー・シー・ハイテックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
2次請けレイヤーと考えると普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上のポストが空けば昇給の話が出てくるが
そうでなければ、...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
その為女性にとっ...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
技術の飛び抜けて高い人が少ないがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは遵守した方が良い続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
大規模な実装の経験、研究所での試験対応など少し特別な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境の整備が必要続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性社員は数年で辞めていったので働きづらさがあるのかも。続きを読む(全62文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や親会社の天下り先なので部長などの管理職に就けることはかなり稀だと思います。続きを読む(全72文字)
回答者：
【社員から聞いた】最先端技術を取り入れていくため、そこに触れられることがやりがいでもあるそうだ。また、生活になくてはならない通信業界というインフラ部分を支...続きを読む(全95文字)
0
0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】OJT制度や資格取得報奨金制度など、教育を手厚くサポートしている。 研修については、入社前に基礎からプログラミングを学べる...続きを読む(全393文字)
0
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
学習支援としてサブスクのeラーニングを無料で受けることができたり、副業も申請を行えばできる。
住宅補助も4年目までは支給されるため、若手社員...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
自分が居たときは住宅補助が月37000円もらえていた。また、退職金制度があるため、通常の年収に加え、毎年30～50万円自動的に貯蓄されている。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
契約社員の場合は、「住宅手当」「退職金」は無かった。
交通費は全額支給だが、バスを利用して場合は最寄りのバス停から２キロ以上の場合支給される...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当、（住宅購入時の）利子補給制度、401K退職金、etc... NTTグループならではの福利厚生が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
回答者：
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【良い点】
AWSなどの資格補助があり、試験費用を負担してもらえます。私が在籍していた時はモックテストを受けて合格率が80%以上になってから、バウチャー...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は通勤手当や退職金制度をはじめ、住宅・宿泊に関する制度などもあり、安心して働ける制度が整っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同好会制度があり、多くの同好会が活動しています。
会社が費用を負担してくれるので、ありがたい制度だなと思います。続きを読む(全62文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当がついており、名義人でなくてもある程度もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分基本給が削られ、ボーナス額が減っている...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
独身寮が用意されており、月1万円ほどで住むことができる。
寮といっても普通のマンションであり、寮によって環境や設備はかなり異なっているようだ...続きを読む(全126文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エス・イー・シー・ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | エスイーシーハイテック |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 24億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大槻隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 04-7183-6313 |
| URL | https://sech.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575261
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