東計電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

【良い点】
元々専門卒などで出来る人や、自分から勉強の意欲がある人なら伸び、上流過程もまかされるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くもギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも残業させられ、仕事とプライベートはメリハリをつけて欲しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上場企業なので将来的な安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業だらけなのでプライベートは犠牲になる。仕事のために生きられ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体が少ない職場だったので、女性が働きやすいというイメージはないです。ただ、他の男性メンバーよりも帰宅が遅く...続きを読む(全142文字)

【良い点】
どこの会社も同じだと思いますが、人情味のある上司もパワハラ上司もいて、前者の上司から何とか踏みとどまれないかと色々提案をいただいたのは嬉しか...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、自分が勤務していた時は定時があってないようなものでした。平日は勤務後にプライ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、入社してから既存のプログラムの修正がほとんどでやりがいや面白みが感じられなかった。どの部署も人手が足...続きを読む(全104文字)

【良い点】
体調不良や病んでいた人は多いため迷いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的なところでは取り繕っているが実際は。。。とい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性の管理職もいたため結果を出せば上に行けるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、昭和のノリが横行していたため若い女...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や時期次第だが残業が新人でも100時間前後と発生するときはある。現在は改善されている様...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は職種に関わらず比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は特にエンジニアは上が詰まっており、昇格推薦を上司から貰っ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良かった点は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収に関しては基本給のみの支給。営業だがインセンティブやボーナスはなく残業代も...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社において改善が望まれる点として、まず年収水準の低さが挙げられます。業務内容や責任...続きを読む(全307文字)

【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)

【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)