東計電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
契約社員の人には賞与として６月と１２月に最高２万円をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長のさじ加減一つで賞与額を決め...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署にもよりますが、残業代は100％出ます。
そのため☆２としました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るものの、それで年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分から積極的に仕事をもらいに行く姿勢と行動、上の人とのコミュニケーションを積極的にできれば、より忙しくなる半面、評価はされて昇進には繋がる...続きを読む(全306文字)

【良い点】
年収は普通かやや低いぐらいだと思っています。実際の業務量などを考えると、もう少しもらいたい部分もありますが、豊富な残業で賄う感じでしょうか？...続きを読む(全234文字)

【良い点】
・残業代が全て出るため(場所によってはでないところもあるらしい)残業をすれば月々の給与はかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業は実績に対して評価がされる。キチンと目標を持って動き、結果が出ていれば何か指摘されるような事はなかった。また、昇進、降格も割と多いように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平社員にはノルマもなく、のんびりと伸びやかに働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない分、評価制度もあいまいで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勤続年数に応じてある程度の昇給は見込める。
部署の採算が良ければ、会社全体が悪くてもそこそこ賞与は貰える場合がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・部署にもよるが残業代はしっかりと支払われる
・年功序列ではなく実力主義で評価される
・部署、課の成績が良いと賞与が少しプラスされる
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年齢につれて自然とあがる。
たまのベースアップもあるため、コンスタントに5000円～10000円はあがる印章。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいってかなりの薄給です。上司たちをみていてよくこんなところで頑張ってきたなっていう印象です。やめてフリー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当時の年収は知人の中ではいい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、給料はほんの少し程いいですが、夜勤手当はシフ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は今いる場所の場合全額支給されるため、働けばその分給与につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし主任以上はみなし残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価されるには、上司のお気に入りになること。
お気に入りになる条件
・とにかく平日は仕事しまくること。
・土曜日曜祝日はすすんで出勤し
　案...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新人でも新しいことや大きなプロジェクト任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に深夜に電気が消えることが無く、慢性的...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仮にも一部上場企業である為ローン等は組みやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司のみによる人事考課の為嫌われ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業績のいい部署に配属されれば、それなりに月収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部署に配属されると、昇給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義の為、仕事をこなしていれば残業しなくても何も言われない、有給も取りやすい。
派遣型ではなく社内での業務となるため、プロジ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。
給料や賞与の大幅アップは見込めない。
40代で成績が残せないと淘汰され始める。
しかし、仕事面はやりたいことがあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与待遇は悪い。家賃補助は名ばかり、収益性を高めるために給与コストはとにかく抑える。
数年前...続きを読む(全177文字)

残業代は全額支給されるが、基本給がまず低い。
上級職になると、平日は残業が深夜しかつかない。
土日出勤もたびたびあり、ボーナスもあまりよくない。
業績は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署毎に独立採算制をとっているので違う部署もあるかもしれないが、うちの部署では残業代が全額支払われた
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全186文字)

評価の制度はルールはあるもののそのルールを飛び越えて上司の裁量で決まってしまうためあってないようなもの。年収の大部分の割合を残業代が占めるため生活残業を...続きを読む(全175文字)

部署によりますが、基本的に年功序列です。
どれだけ目覚ましい業績、スキルを持っていても例外はありません。
逆にコツコツと及第点以上の仕事をしていれば...続きを読む(全176文字)

部署によるが、私の部署では残業代が全額支給されており、やった分は貰えている。
賞与については、会社の業績がまずあり、その後に部署の業績で支給額が変わっ...続きを読む(全160文字)