【分析機器の未来を拓く】【21卒】アジレント・テクノロジーのフィールドサービスエンジニアの本選考体験記 No.10435（大阪大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

ほかの企業でもやったSPIテストでしたので，特定の対策は必要でないと思います．

言語，非言語，性格診断

志望理由/分析機器の使用経験/キャリアプラン

業界研究，差別化，そしてその特徴に惹かれているということを明確に書くことです．就活会議にある例は参考になりました．

分析機器への興味や，外資の風土に共感している姿勢，英語力，論理的に話せた点が評価されたという風に考えています．

アイスブレイクから入り，ESに書いた内容に沿って質問されていくような感じだった．研究内容に言及される方もいた．

なぜ分析機器メーカーの中で当社を選択されたのですか．

分析機器を使用していた経験から分析機器メーカーに興味を持ちました．なかでも使用していたICP-MSでシェアがトップであることと若手からでも活躍できること，そして英語を活用できることから御社を志望いたしました．より高性能な装置を開発するうえで，トップシェアを占めている御社に入社することで，自分自身の実力を向上させることができると考えました．また，若手ベテラン関係なく，活躍できる風土，またやった分だけ評価されるという制度に惹かれています．そして研修が海外であることや，海外の方とミーティングする機会も多いということをお伺いしたので自身の強みである英語力を生かせるという風に考えて御社を志望いたしました．

将来はどのようなキャリアを考えておられますか．

はじめはフィールドサービスエンジニアについて，トップシェアを占めているICP-MSのハード面について勉強して，知識技術を身に着けたいという風に考えています．そのあとはICP-MS以外の装置，LCやGCについても担当できるように専門知識を身に着け，どの装置にも対応できるような人物になりたいという風に考えています．そして将来的にはマネージャーのようなチームを束ねるリーダー的な存在として活躍したいという風に考えています．また，機会があれば海外でのプロジェクトに携わったり，フィールドサービスエンジニア以外の職種についてもチャレンジして，自分の実力を高めていって，さらに御社に貢献できるような人物になりたいと考えています．

最終面接として，入社したいという熱意や，自分自身のその会社への理解に齟齬がないかどうか確認されたような感じだった．

出身やコロナの影響の話を聞かれるようなアイスブレイクから，より会社について理解が深まるような内容をお話しいただいた．

アルバイトはやっていましたか

私は３年間飲食店で接客業務を行っていました．接客業務では常にお客様を最優先に考えることの大切さ，またチームワークの大切さを学びました．特に後者に関しては，オープニングスタッフだったので特に必要であったと考えています．特に注意していた点は，誰かがミスをしたときにどうやって対応するかという点です．ミスを厳しく指摘してしまうとその場の空気が悪くなったり，またその人物が思うように行動できなくなり，また再び同じミスをしてしまうということにもつながりかねないので，いい方には気を付けました．結果として，誰かがミスしても否定しないで助け合うという風潮ができて，雰囲気もとてもよかったですし，ミスも徐々に減っていったと考えています．

何を軸に就活していますか

これまで携わってきた分析機器の性能をさらに上げていきたいという思いと，できる限り早く成長したいという思いを満たせるかどうかを基準として就活を行っています．前者に関して，自分自身まだまだ知識・技術・経験どれも不足していますが，今までの就職活動を通して御社の製品があらゆる業界で使用されているという風に感じたので，他企業に採用されるような高いレベルで分析機器を作ることに携われれば自分自身も成長しながら分析機器の性能を上げていけるという風に考えました．また成果に対して報酬が支払われるという点について，逆に言うと成果が出なければ報酬がないということでもあると思うのでそういった風土の中で戦うことでより自分自身が早く成長できると考えています．