この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当もそこそこ支給されますし、福利厚生においてはやはり大手だなと感じます。研修は店舗での研修合宿とありますが、実際に身体で覚えるのが一番早いかと思いま...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すかいらーくホールディングスのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
すかいらーくホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
すかいらーくホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
すかいらーくホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おすすめはいたしませんし無理ですね。まず週休二日とれませんし、残業時間も多く厳しい状態です
大手の企業ですが、店舗拡大しすぎてしまい、同系列の店舗は消し...続きを読む(全155文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
すかいらーくホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月7日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署間の異動が多いため、様々な部署に知り合いができ、社内の調整やコミュニケーションはやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月15日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 物流、購買、資材調達
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
すかいらーくホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 5,773人 |
| 売上高 | 3548億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130346
すかいらーくホールディングスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
