フジタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
内勤はそれなりに取り組まれており、夏季や年末年始、GWもまとまった休みが取れる。希望時期に取れるリフレッシュ休暇もある程度浸透してきている。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署または人の裁量によりけりです。休暇に関してはかなり取りやすい会社です。通院や子供の迎え、在宅勤務に関しては積極的で好印象に残るものでした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるが、人員が不足してる建設業を変えようと、ワークライフバランスを勧めている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は1時間単位で取得できる。新型コロナウイルス感染症の流行後、在宅勤務率を引き上げたり重要な会議もオンライン会議で実施したりするなど、テ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はして当たり前の風潮。
上司より先に帰れば、後から嫌味を言われるし、評価も悪くなる。
現場...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社として残業、土日出勤を減らそうと考えているのは実感できる。
現場によってはGW・お盆なども連休を確保することができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現在よりもワークライフバランスについて厳しい時代ではなかったので、残業はとても多かったです。締め切り近くでは徹夜に近い状況となることもままあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
建設業界全体に対する、長時間労働の是正に対する厳しい目もあって、無駄な残業はなくしていこうという機運が高まっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全420文字)

【良い点】
基本的に週休2日制だが、土曜日などの休日出勤する場合は別日に振替休日の取得が必須になります。仕事の繁忙期にもよりますが、残業時間も人によってば...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスにおいて、よい点はない。転勤先で見聞が広がることのみ。上司が優秀であったり、仕事量を調整してもらえれば少しは改善されるかも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現場の社員は、竣工または異動があれば、一週間ほどの休みをもらえる。また、年間で8日ほどのリフレッシュ休暇を取得できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスは掲げているが業界的にも現実的にも難しい。
付き合い残業は無い。案件が忙しくなければ、有給も取りやすいし、周りも協力的。準...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料がもらえる分金銭面では困らない。
好きなものがパッと買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は貰えるが、残業が長く現場...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業時間の是正や休日取得に全力で取り組んでいる。そのため、社員に働き方改革を意識させるよう本社から指導されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスを維持するため、作業所の土曜日閉鎖活動や、勤怠管理を自動化するなどの対策を施している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1現場終われば1週間程度の休暇を頂けます。休みが少なく残業が多いため貯金はしやすいので、こういった機会に旅行などの趣味やリフレッシュを行いやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
近年は特に、4週8休を推奨しているのであと数年後には全社的に足並みを揃える方針。
残業についても厳しく管理されつつある。
パソコンの起動時間か...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日は休みで、有休もすべてではないが、調整すれば取ることができた。お盆休みも連続して取得できた。年末年始も29～3日くらいまで取得できた。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給が毎年余計に５日分もらえる。
大型連休を取りやすい。
やることさえやれば、のんびりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
指示をだ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるけれど、某支店の上司・先輩は自分らがされてきた嫌だったことをお前にさせるからと言い、パワハラすれすれのこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
合併してから、残業時間の管理や就業体制が厳しくなりました。外勤に比べ内勤は社内にいるかいないか管理されているため、どれだけ会社にいたか分かって...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスを大切にしようとする風土はあると思います。具体的な例としては、ネットアンケートの利用による意見の吸い上げを行い、組織...続きを読む(全202文字)

大体の現場で拘束時間が長い為、みんな疲れている。
現場が終わると、少し休暇がもらえるがマチマチだったりする。
現場によっては会社が借りているマンションなど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東京支店、大阪支店といった人が多く比較的進んだ支店は残業も少なく、有休もぼちぼち取れる。一方、地方の小さな支店は人に余裕がなく、みんな残業し...続きを読む(全259文字)

仕事が多いし残業も普通にする。月平均120時間は越えるでしょう
社風が硬いし理屈が多い。お金の使いにかなりケチなせ性格で、社員に対してもケ
一人の仕事...続きを読む(全153文字)