フジタの企業研究一覧（全10件）

ゼネコンの中でも、なぜフジタなのか、他のゼネコンとはどこがどう違うのかなど詳しく説明できるようにすることが必要だと思います。中でも、なぜスーパーゼネコンではなく準大手ゼネコンのフジタなのかなどもよく聞かれた。また、準大手ゼネコンの中でもフジタを選んだ理由など突っ込まれる。選考では、志望度が重視されていたと思います。一次面接の段階から志望度を測る質問が多く、第一志望かどうかや、内定を出したら入社するのか？今後の建設業界で生き残り、売り上げを上げるにはどうすればよいと思うか？などの突っ込んだ質問が多い。また、志望理由についても深堀されたり、仕事内容の理解を問う質問があり、企画管理系の仕事内容や営業の仕事内容を理解しておく必要がある。 続きを読む

他のゼネコン（スーパーゼネコン、準大手ゼネコン）と何が違うのか、どこが良くてどこがだめなのかを明確に自分の言葉で語れるようにする。特に、入社後の自分のビジョンと絡めて話せるとよい。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要がある。OB訪問は、選考が進むとあちらから連絡が来ることも多い。ゼネコンは、技術力は正直そんなに変わらないし、事務系ではあまり聞かれないので、そこは安心していい。あとはフジタの施工実績にどの程度いったことがあるかも関心の高さとして見られている。会社説明会に早く参加すると、早期選考ルートに乗れる場合がある。 続きを読む

建設業、その中で特になぜフジタを志望するのかという点について詳しく説明できるようにするべきだと思います。面接の中でも同業他社との違いについてよく聞かれます。また、フジタの施工物についても何か知っておくといいと思います。 企業研究で行ったこととして、ホームページに掲載されているビデオを見たり、OB訪問を通じてフジタについて理解を深めました。 もっと調べておけばよかったこととしては、「学業とやりたい仕事がどう繋がるか」をより深く考えることです。長い間会社を辞めずに続けてくれることに対する根拠を作り損ねてしまっていました。実際の面接ではどうにかやりきりましたが、「学業とやりたい仕事がどう繋がるか」を考える上で将来的に長い間勤めたいかというところまで言及して考える必要があると考えます。 続きを読む

準大手ゼネコンであり、大手やその他中小ゼネコンとの違いや特徴をよく理解する必要がある。オフィスビルや学校建築など幅広く施工実績があるが、その中でも、マンション等の住宅施設や物流倉庫などに強みを持っているため、そういった分野の実績について調べておくことで、より深く会社について、知ることができる。企業研究では、ホームページの情報は肝となるので、きちんと記憶しておくことで、面接当日もスムーズに対応できる。OB訪問は直前期でも受け入れてもらえたので、積極的に行うべきであり、働き方や出身大学の同じ先輩のお話は面接でも、働きたいという熱意を伝えるのに役立ったと思う。海外志向が強く、大規模なまちづくり事業も強みであるので、実際に見に行っておくと良い。 続きを読む

建築建設業界で様々な用途施設の施工実績がある。現在は工場や商業施設等の施工が多く、、それらの耐震に関する関わる技術や施工法も多く開発、採用されている。業界全体で関心が深いプレキャスト工法については企業側も今後の時代の流れとして重要視しており、この考え方に共感できるかが採用ステップを進める上で大切になると感じた。ただ経営状況は決していいとは言えず、ボーナスの支給額もあまり多くない。しかし、大和ハウス工業の傘下であるため、将来的にも会社が潰れる心配は必要ないだろう。また企業側は海外進出に興味を持った就活生を望んでおり、多くの経験を積ませて優秀な人材へと成長させたいと考えている。また、他の企業の就職活動が終わるまで返事を待ってもらえるので、採用計画で決めた数字を埋めたい気持ちより納得して入社してもらえることを望んでいるように感じる。また、内定辞退の連絡をした際にどうにか入社してもらえるようにと新入社員との座談会を計画したいとお願いされ、会社の雰囲気には自信があるようであった。 続きを読む