【感謝を形に】【22卒】アイアの販売職の本選考体験記 No.12173（名古屋外国語大学/女性）（2021/5/17公開）

説明会がwebではなく、対面で行われます。そこでしっかりメモを取るなど、人事の人にしっかりしているという印象を与えるべきです。説明会の後にそのままグループディスカッションと筆記試験が行われます。加えてESもその場で書きます。それが1次選考になります。ただ服を売っているだけでなく強みもたくさん教えてくれるので、しっかりメモを取ってください。強みとして、例えば繊維商社のodm,oemに頼るのではなく、自社でデザインから製造、販売まで行っているので商品が同一化しないところなどです。そういうことを盛り込みながら人事面接対策をしましょう。人事の方はとても親切で、対話形式での面接なので緊張せずに臨みましょう。最後の逆質問ではわからないことをなくせるように質問した方がいいと思われます。

ヤングからキャリアまで幅広いお客様の日常を彩りたいと思うからです。貴社ではOEMやODMに頼るのではなく、自社のオリジナリティを大切に同質化しない幅広いデザインの商品を作っていることが魅力だと感じました。
また、販売職ではただ服を売るだけでなく、初めてご購入のお客様に対して、お礼状を送るシステムがあると聞きました。私はアルバイト先のスターバックスでお客様やスタッフの方々に対して、目に残る形であるメッセージカードで日々感謝を伝えることを心がけてきました。貴社では、私のこだわりである目に見える形で感謝を伝えるというところも実践していけるのではないかと考えております。相手に寄り添いニーズにこたえる強みを生かして、貴社の製品がより多くの人に深く愛してもらえるように尽力します。

商材が好きだったこと、販売員なのに住宅補助出たこと。

なし

気が済むまで続けて、いいと思ったら返事をするように伝えられました。最終的に決めるのはあなただと言ってくれた。

そこまで気を張る必要はないと思います。気楽にリラックスして、人柄だとか素直さをアピールできるといいと思います。社長もとても穏やかで終始笑顔の面接だったことが印象的です。この人から服を買いたいという風に思ってもらえる表情、雰囲気の作り方が重要です。あとなぜエリア勤務を希望するのかについて問われるため、答えを準備しておくこと。はっきり答えられれば内定を頂けるはずです。あとアルバイト経験で接客を頑張っていた人はアピールしやすいと思われます。

性格が素直で穏やかで感じがよいかどうかだと思われます。逆に学力が求められるわけではないので気楽に受けれる企業です。あとは堂々と、簡潔に本当に思っていることを伝えればよいと思います。明るく笑顔で第一印象が良いかも重要うな判断基準です。

特にありませんが、アパレルなので選考に着ていく服はこだわったほうがいいと思われます。上品でかつ動きやすさも重視した会社のブランドコンセプトに合わせたコーディネートが必要です。会社の服を着ていく必要はないです。

相談しやすい雰囲気を作ってくださいました。