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株式会社アマダ

【直販・直サービスで挑戦!】【23卒】 アマダ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81594(非公開/非公開)(2022/6/3公開)

株式会社アマダのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月3日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
本インターンシップの志望理由や意気込みをご記入ください

A.
今回のインターンシップに応募した理由は「直販・直サービス体制」と貴社の「ものづくりの川上」としての視点・役割について理解を深めたいと考えたためです。長年、海外赴任をしている父からの話や実際に海外を訪れた経験から日本製品の評価の高さを実感し、「ものづくりを通じて多くの人々を支える」という志を持ち、メーカーに興味を持つようになりました。こうした中で、貴社の企業説明会にて人件費はかかるもののお客様の生の声の要望に応える「直販・直サービス体制」を創業当時からを貫き続けていることこそが強みであるとおっしゃられていた事が非常に印象的かつ魅力的に映りました。また、貴社は工作機械業界に属し、ものづくりの川上に立ち、スマホ・自動車・航空機・医療機器など幅広い分野に関連しており、ものづくりの根幹を支える貴社に強く興味を抱きました。インターンシップでは現場で働く社員様との交流やベンディング商品の販売やマーケティングを実際に体験することにより、「お客さまとともに発展する」という貴社の企業理念と、ものづくりを通じて挑戦し続ける姿勢に関しても直接肌で感じ取りたいと考えております。 続きを読む

Q.
自己PRについてご記入ください

A.
どの場面でも、冷静な判断と意見発信ができます。所属する部では、合宿の運営を担当しています。昨年度はコロナにより、夏合宿実施の是非という難しい判断を迫られていました。部員の安定・安全が最優先だと考え、「合宿先で感染者が出た際にできる対応の限界や感染状況の悪化を考慮して中止すべき」と、根拠を明確にして意見することで理解を得られました。また、合宿の目的を体力と連帯感の向上と定義し、代替案の検討・実施をしました。その結果、1人の感染者も出さず、部員同士アドバイスをし合うといった、連帯感の向上が見られました。 続きを読む

Q.
所属する研究室・ゼミの研究や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください

A.
ゼミでは「コロナ禍での学生のサードプレイス」というテーマで研究しています。コロナ禍で問題視される学生の孤立には、第3の居場所であるサードプレイス(家庭・学校以外の居場所)が重要と考え、その有効性を調査しています。当初、先行研究の定義・アプローチを鵜呑みにするあまり、中間報告では「批判的な視点に欠ける」と指摘されました。そこで、第3の居場所を「サードプレイス」と一括りにせず、特徴ごとに分類してアプローチをしています。この経験を通じて批判的思考の重要性を学び、多角的に分析するよう意識しております。 続きを読む

Q.
趣味や特技についてご記入ください

A.
特技は書道です。3歳から15年間続け、全国大会出場の経験があります。「千字文」という長詩を約10時間かけて書き上げたこともあり、書道で培った集中力と継続力を糧に何事においても全力で真摯に向き合い、周囲からの信頼を勝ち取れるよう注力しております。 続きを読む
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アマダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマダ
フリガナ アマダ
設立日 1948年5月
資本金 547億6800万円
従業員数 9,874人
売上高 3966億7000万円
決算月 3月
代表者 山梨 貴昭
本社所在地 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地
平均年齢 44.3歳
平均給与 734万円
電話番号 0463-96-1111
URL https://www.amada.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1133010

アマダの 選考対策

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