この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから3ヶ月間は30万円が約束されており、4ヶ月目からは契約の件数などで評価される。全く取れなければあるポイントから最低保証の金額まで落...続きを読む(全199文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
ソニー生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
入社してから3ヶ月間は30万円が約束されており、4ヶ月目からは契約の件数などで評価される。全く取れなければあるポイントから最低保証の金額まで落...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与制度: 賞与は夏と冬にそれぞれ1ヶ月分。同じ業界の他企業と比べても明らかに低く感じる。これについては多くの社員が口にしている。 また給料に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
成績によって評価される方はそれに似合った金額を頂けていた様に感じます。
こんな時勢ですが、ボーナスもありましたし、福利厚生もしっかりしていた様...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】新卒は300万ぐらいだとかんがえられる。夏のボーナスは3万ほどで冬のボーナスは60万円ほどらしい。4年目に全員がうける昇進試験があり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
はせつっやせ正社員は積極的に昇給試験などを受けさせられるため、年次に応じて給与UPが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
目標設定や、設定する際の上司との面談を含め、かなり細かくすり合わせを行います。上司にもよるかと思いますが、フィードバックも詳細に行いますので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やったらやっただけもらえる。ボーナスが年4回ある。経費としてきれるので実質サラリーマンより可処分所得は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時給制
他に比べると高い方だと思う
残業代を全部つくので優良
労働時間に見合った収入で十分だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
そこそこの仕事振りでも一定水準の給与は支給されるし、賞与もほどほどに支給される。安定を好むのならば、当社を選択肢に入れても良いと思います。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われるが、残業時間によってかなり異なる。
昇格しなければ、残業しないとなかなか少ない給料である。
ボーナスは200万ほど年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は法定の上限までなら1分単位で出ます。評価制度については、上にアピールが上手い人や上司との関係作りが得意な人は周りからは評価されていなく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やったらやっただけもらえる
お客様への貢献が自分の報酬に直結するという考えはまさに他の企業も見習った方が良い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に収入が実績により逓減されるとの説明がなく、入社後に知った。
入社前の説明では基本給と歩合給の説明のみで、逓...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務、営業問わず正社員の方々は高給取りのイメージです。
事務でもかなりの給料を貰えるらしく、福利厚生も良いので、派遣社員からみると羨ましい限り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
件数を取れればしっかりと評価してもらえる会社。逆に言うと、実力勝負になってくるので安定して給料が欲しいという点では難しい部分もある。件数をとる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
金融業界以外の異業種からの転職は給与がアップしている場合が多いように感じる。同業界においては中〜中の上といった評判であるが、家賃補助などの福利...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は社員によってかなりの開きがある。
キャリアをつんでも年収べーすで500万円ほどの人もいるが、若くして1000万円を超える人もいる。
イン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝どれだけ早かろうが夜どれだけ遅かろうが残業代がきちんと支払われる点が良い。昇格すると残業代も上がるためかなり差を感じた。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全実力主義ですので、当然ですが、やればやっただけ収入に反映されます。
サラリーマン気質の抜けない方は、絶対に選択しない方がよいです。
よくも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど収入はいい
最初の一年目は、友人・知人が入ってくれるので収入はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全歩合制です。自分次第なので、稼いでいる人は2〜3千万円稼いでいます。
向き不向きが非常にある仕事だと思いますが、夢のある仕事だと思います。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全フルコミッションであり、社内全員の数字が全てガラス張りで誰でも見ることができます。全ては自分の営業成績次第です。分かり易いので非常に良いと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔は1億超のプレーヤーもいたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間は初期補給があるから大丈夫と聞いて入社しましたが、嘘です...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社時は主任クラスでの入社。内部ではクラスが二段階に別れており昇格すると800-1000万くらい。評価は上司の恣意的な部分が大きく先進的な会社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思います。
経営職でなくても、一般職の上の方であれば、各自の評価によるものの、年2回のボーナスはそれぞれ100万近くでます。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性は出世がしやすい環境。社内プラットフォームの特集で毎月組まれているくらい全社的に女性推進が進められている。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅補助は新卒の一部の社員はあり。ビジネススキルを学ぶサブスクの補助制度が多数あり。うまく活用すること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働いている人は優しい雰囲気であり、穏やかな方の割合が大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。規模が大き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若い時から業務負荷の高いことも経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でも経験が積めるが故の人手不足が慢性的に起きている印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数字や決算結果を根拠とした事業経営が良いと考えたため。自身の人柄と同じ雰囲気の社員が多いかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内に情シスを抱えてあるタイプの生保です。いわゆるユーザー子会社は持っていません。開発はベンダーに依頼しますが、社員もシステムに対する深い理解...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内勉強会や個別勉強会、外部研修など、自身のスキルアップに最適な環境を自発的に行動して習得できるのはいい
特に保険に限定しない、投資商品や社会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ライフプランナー職は自由度と引き換えに常時お客様のことを考え行動することが求められるので、自立した行動ができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚と切磋琢磨して、自己実現を目指すにはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
頭では理解していても、営業最優先の社風につ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
保険の案件を頂けばその分給料アップに繋がります。毎月インセンティブが入るのは魅力的だと思います。
損保に関しては代理で取り扱っているので、こち...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
頑張れは賞与などがあがる。
ノルマ達成すると賞金がもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が重なるほど手当がなくなる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の契約が取れれば取れるほど賞与につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害保険を契約して貰えば、プラスで月給を貰えると入社時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
総合職の年収は同世代よりかなり高水準であること、全員が30歳前後でなれる主任ポジションで1000万弱。その後も役職とともに昇給していく。全国の...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、給料は見合っていない。昇給にFP2級の資格が必要。
4年間営業すれば異動が可能になる。
専門部に行...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度昇進すれば、同世代の平均年収くらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が成績が良くとも年収が下がることもある。
配属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業なので時間の自由が効く。当然、成果を上げれば上げるだけ給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人相手なので色々と割り切ら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れる人はほぼ必ず翌年お給料が上がる。ただ、新卒入社組は2年間お給料の保障があるため成績分でのお給料は上がりにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通だと思う。
上司の顔色伺って、皆を蹴落とす人がうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司をちゃんと処分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ちゃんと成果をあげていれば、同世代に比べてちゃんといただいてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、1年目2年目につい...続きを読む(全113文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 1兆9044億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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