東急設計コンサルタントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員たちの身を粉にした働きぶりを見て、自分自身は長くこの会社では続けられないと考え、退職に至った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は、組織設計事務所の業界内では良い方だと思われる。昇給はわずかである。賞与額は毎年変動し、評価によって多少バラツキがある。
【気になること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
可もなく不可もなくというイメージ。
大手グループということもあり安定感はあると思う。ボーナスも大きく変化はしない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも自由で、この会社に限らずに限らず設計者は一匹狼のような気質の人も多いので、自分のペースで勧められる。上司や先輩に頼りたい時は嫌な顔...続きを読む(全271文字)

【良い点】
昇給はほとんどが年功序列となっており、経過した年次とともに役職が上がっていく規定となっている。管理職にあたる役職になると会社からの評価に応じて...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の改善が見込めないため退職を検討し始めた。優秀な社員ほどどんどん辞めていくので、社内にノウハウが受け継がれ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育児休暇の取得率は100%だったと思う。また、希望通りの育児休暇期間を取得できる。時短勤務なども可能であり、働きやすいルールは策定されているが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界的に成熟しているので、大きな成長はないと思う。ただし、東急グループなので、仕事がなくなることもないと思われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他の設計事務所と比較すると、ワークライフバランスは取りやすいと思われる。しっかりと主張をすれば仕事量を調整してくれる環境ではあると思う。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
裁量がかなりあるので、中途採用で、1人でやり切れる人にとっては良い環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度等はあまり...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)