株式会社東急設計コンサルタント
東急設計コンサルタントの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
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| 会社名 | 株式会社東急設計コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウセッケイコンサルタント |
| 事業内容 | 当社は1973 年の設立以来、東急グループの一員として、開発事業の一翼を担い、グループが蓄積してきた「まちづくり技術」を受け継いできました。 また、都市計画、土木設計、建築の設計・監理を一貫して担える"総合力"を強みに、グループ内にとどまらず、他の鉄道事業者やデベロッパーなど、多くの民間企業のプロジェクトにも参画し、活躍の場を広げています。（東急グループ関連のプロジェクトは約4割で、グループ外のプロジェクトは約6割です。） 当社の大きな特徴は、大手建設コンサルタントや設計事務所とは異なり、「都市部における民間主導のプロジェクト」が中心である点です。これにより、当社で働く技術者の働き方には次のような特徴があります。 ＜プロジェクトのスピード感＞ 民間案件は社会貢献とビジネス成功の両立が求められるため、計画から完成までが早いのが特長です。技術者は、自分の仕事が形となり社会に役立つ場面を、早期に実感できます。 ＜業務の安定性＞ 公共案件に多い「年度末の業務集中」が少なく、年間を通じて比較的安定した働き方ができます。 ＜転勤がほとんどない＞ 都市部案件が中心のため地方拠点を持たず、首都圏で腰を据えて働くことができます。 さらに、2025 年 6 月には、ブランドビジョンを刷新し、新たなタグライン「生きる人が、活きるまちを」を掲げました。社会課題が多様化・複雑化する現代において、単にモノをつくるだけではなく、これまで以上に人に寄り添い、社会課題の解決に貢献できる”まちづくり”企業を目指しています。 |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 263人 ※2025年10月現在 |
| 売上高 | 60億5000万円 ※2025年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役社長 澁谷 宗彦 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目1番33号 |
| 事業所 | 本社 東京都目黒区中目黒3-1-33 西日本支店 沖縄事務所 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 10.7日 |
| 電話番号 | 03-3715-1561 |
| URL | https://www.tokyu-sekkei.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.tokyu-sekkei.co.jp/careers/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
