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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、親会社に振り回される事が多い。仕事量が多く、プライベートの時間がなかなか持てな...続きを読む(全185文字)
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ＫＤＤＩテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＤＤＩテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＤＤＩテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＤＤＩテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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ＫＤＤＩテクノロジーの 学生による会社の評価
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ＫＤＤＩテクノロジーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は比較的働きやすいと思います。私のまわりでも産休や育休を取っている方もいました。
ただ、キャリア志向の方にとっては、男性の方が役職に就く人も多いの...続きを読む(全168文字)
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ＫＤＤＩテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
割と高い報酬ではないかと思う。
評価方法はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するハードルが高いため大幅アップを望...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年11月30日【良い点】
ほぼ人件費のみでやっていける事業形態なので、大きく傾くことはあまり考えられないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一社専業...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランスは入社後のギャップもなく、有休消化率は非常に高水準を保てる。個人的に、社員は気さくで温厚な方が多く、しっかりとした教育を施...続きを読む(全370文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
性別は関係なく働ける環境だと思います。性差別のような事例は聞いたことがないです。女性社員の方も社内SNS等を見ていてもどの現場でも活躍されてい...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- その他の不動産関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
学習支援や持ち株制度、ベネフィットありなので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないが確定拠出年金あり、住宅手...続きを読む(全81文字)
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ＫＤＤＩテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1回目標を立て、そこに向けてどう動いているか毎月の1on1で部長と相談していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1on1...続きを読む(全237文字)
回答者：
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務が可能で中抜けもOKなため時間の融通がききやすい。
朝の通勤ラッシュを避けるため、午前中在宅、午後出社としている社員...続きを読む(全303文字)
回答者：
【社員から聞いた】親会社がKDDIということもあり、携わったプロダクトを世の中に出せた時に大きな達成感を感じられるそうだ。また、ユーザーが2000人ほどい...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】エージェントから、モデル年収について伺った。30代で610万、40代で700万ほど、PMになると820万くらいと聞いた。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【社員から聞いた】研修については、4月5月に社会人研修があり、その後ITリテラシー研修、Webプログラミングの研修があるようだ。
具体的には、6月から子...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】エージェントから、住宅手当が一律4万円支給されると聞いた。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】エージェントから、実働が7時間半と短いため、一般的な企業と比べると残業時間は記載よりは短くなると聞いた。また、有給平均14...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
KDDI本体の福利厚生と同様のものがあります。しかし、以前に比べて福利厚生の内容の質が低下はしています。例えば、昔は地方の会社所有の保養所な...続きを読む(全221文字)
回答者：
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【良い点】
規定として、期初初めにミッションからブレークダウンした目標と目標に対しての成果を定め、これを部門長とすり合わせることになっています。
そして...続きを読む(全297文字)
回答者：
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【良い点】
KDDI本体と同等の福利厚生となっています。
しかし、昔に比べて福利厚生の内容が減っています。
昔は地方の会社所有の保養所などありましたが、...続きを読む(全162文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない（1〜2割程度）ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休にかなり理解があると思います。
お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＤＤＩテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＤＤＩテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイテクノロジー |
| 設立日 | 1988年8月 |
| 資本金 | 4億9400万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口健次郎 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目5番13号 |
| 電話番号 | 03-6204-9881 |
| URL | https://kddi-tech.com/ |
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