この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合員である間は仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
サービス残業などの強制もありませんし、有給休暇も自由に取得できます。。
女性の出産・育...続きを読む(全158文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合員である間は仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
サービス残業などの強制もありませんし、有給休暇も自由に取得できます。。
女性の出産・育...続きを読む(全158文字)
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配属部署によると思うが、新卒で月間80時間もの残業をする事になった。
一人前に扱われているのか?関心がないのか?人に対する興味のない職員が多くいた。
...続きを読む(全156文字)
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残業も滅多になく、自分のペースで働くことができるとてもいい職場環境でした。その結果プライベートに多く時間を割くこともでき充実して過ごせることが多かったです...続きを読む(全151文字)
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部署によって異なるとは思うが、仕事量が多かったのである程度の残業、休日出勤は必要だった。しかし、当時はフレックスタイム制度があったので、自分の都合で出社、...続きを読む(全162文字)
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有給休暇はとてもとりやすく、ライフワークバランスは他の会社と比べてもとることができる方だと思います。ただし、これは、部署や上司によるところがあり、同期から...続きを読む(全169文字)
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有給が取り易い一方、残業時間は、部署によってまちまち。
残業0の部署もあれば、80時間越えの部署もあり。全ては運である。
しかし、有給は忙しくない時期...続きを読む(全164文字)
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プライベートとのバランスは自分で調整する事ができました。仕事の遅れはチームでホローする体制でしたので、メリハリがありました。女性でも、出産・育児、などの休...続きを読む(全204文字)
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・比較的年休は取りやすい環境です。
・女性は育児休暇制度定着しています。
・出産、育児、介護については休暇制度あります。
・仕組みはきちんとあります...続きを読む(全161文字)
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以前は始業時間に朝礼を行うなどフレックス制度が意味を成していなかったが、現在は比較的緩和され抵抗なく使えるようになった。
また、繁忙期を除いて定時退社日...続きを読む(全193文字)
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・一般職なら自分でコントロールできる場合が多いと思います。
・役職の場合、自分でコントロールするには強い意志が必要ですね。でないといくら
でも働くこ...続きを読む(全185文字)
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所属していた部署は(業績不振の影響で)残業規制があったため定時で帰宅し家族と日々コミュニケーションをとることができました。
休日も多くon/offの切り...続きを読む(全164文字)
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音楽をはじめとしたあらゆる文化活動に対して、驚くほどの多趣味のタレントだらけの会社で、多忙であればある程、見事にワークライフバランスを充実させていた。そこ...続きを読む(全153文字)
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残業規制が厳しいので、月・水・金は必ず定時にあがり、プライベートの時間は多い。
休日出勤をした場合、代休を必ず取得するルールあり。休日出勤から一ヶ月以内...続きを読む(全153文字)
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部門によって大きく異なりますが、残業については他社と比較しても多い方ではありませんので、与えられた業務をしっかりこなせば、アフター5に時間を作ることは十分...続きを読む(全171文字)
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職場によってかなり差があるが、私のいた場所は定時出社が可能であった。
組合との協定により、残業規制が残っているので残業代もきちんどでる。
ただし、制度...続きを読む(全152文字)
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部署によって差がありますが、
私が勤務していた部署は残業もあまりなく、
大変働きやすい職場でした。
プライベートでも先輩たちと一緒に飲みにいけるよう...続きを読む(全153文字)
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職種にもよるが、残業は比較的少なく、自分の時間は十分に持てた。
ただ、最近はここ3~4年での大量リストラによる人員減から、人手不足で回らない部署も出てき...続きを読む(全150文字)
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残業を強要されることはないです。あくまで自分のペースで仕事が行えます。もちろん、プロジェクトの日程に合う範疇においてです。そのため、自分で休暇の調整を自由...続きを読む(全171文字)
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残業が少ない、(残業規制もありそんなに出来ない)ため
プライベートとの両立は出来る。
また子供がいる女性社員は時短などの制度も活用しているみたいだが、...続きを読む(全150文字)
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残業規制は厳しいので、
比較的早く家に帰ってこれます。
よっぽど大きな問題が無い限り
残業を強要されることもありません。
バランスはとても良いかと...続きを読む(全150文字)
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最近は、残業規制で帰宅時間が早く、プライベートの時間が長く取れるようになった。
また、フレックス制度であるため、仕事時間の融通が利きやすく、
有給休暇...続きを読む(全182文字)
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組合員は組合により良く守られているため、残業規制も厳しいので過大な残業を強いられることはない。また有給休暇もほとんど希望通りに取れる。その他にもリフレッシ...続きを読む(全161文字)
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労働制度は整っており、残業代もきちんと出ます。
月40時間以上の残業は手続きを踏まないといけないようになっており、そうなることは少ないと思います。
有...続きを読む(全172文字)
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・仕事はある程度自分で選べるので残業の少ない部署を選べばいい
・最近はどの部署も仕事が無いので年休はかなり取れる
・出産育児休暇は普通に取れるみたい
...続きを読む(全160文字)
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基本的にはサービス残業はしないようにしています。サービス残業をしていた時期もありましたが、残業をせざるを得ないことはあっても、サービス残業を強要されるよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
オーディオ機器、通信機器のブランド、市場認知度が高い事 営業面で苦労も多かったが対顧客のある特定のファン層がついており今考えてみるとやり甲斐が...続きを読む(全203文字)
沢山の事業所と事業を多角的に行っているので大きく失敗のリスクが少なく安定していると思います。黒字の事業で赤字の事業を補填し合いながら全体で見ると黒字となっ...続きを読む(全82文字)
年功序列なので何となく仕事をしているだけでもお金がもらえます。やる気がなく脳死状態でもいいので楽といば楽です。続きを読む(全55文字)
総合職でも住宅補助が数万円と少なく足りない印象です。一人暮らしは厳しいかと思います。続きを読む(全42文字)
営業の方は自動車免許を取得することを奨励している。補助金も出してくれます。続きを読む(全37文字)
社員全員話しやすいです。サークルや部活が多くあるので他部署の方とも交流の機会があります。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
入社後も毎年、希望業務のシートを
提出して、部署移動の希望や、
将来のやりたい仕事をアピールすることが出来、しっかり人事部に声が届いていました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
皆、肩書きではなくて、さん付けで呼んでいて、男性も優しい人が多いので
女性は大事にしてもらえる印象があります。
産休育休等も前向きに取得できて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総合電機メーカーを目指していたが、
JVCKENWOODとなって、事業の選択と集中が上手くいって、カーAV部門と
無線事業を柱に、高収益体質の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
元々JVCは家族的で暖かい社風なんで
上司も部下を暖かく指導してくれ、
一生懸命頑張っている人には
暖かい風土だと思います
体育会系の雰囲気は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休みやすい環境にあると思う。
近年は男性の育児休暇の取得も上がっており、短期で2週間から長期で1年半ほど取得する人も散見...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業は表向き0というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとるとき必ず理由を聞かれ、私用だと苦いかとされるし、バケーションや...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、強要もない。休日出勤等もよほどのことがない限り無いためプライベートとの両立はし易い。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給が同じ日に撮ってる人いなければほぼ取れること2年間有給を使えること年齢が上がれば前年に使うことがあまりなければ全部使い切るのは難しいくらい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給休暇の取得率は高く、プライベートな時間を確保しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では繁忙期に残業が増え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇の制度が充実しており、休みも比較的取りやすい。部署によるが、概してワークライフバランスは良い企業だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会活動で土日や平日の夜給料なしで働くことがありました。それが不満...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に取りやすい。前もって申告すればいつでも気軽に有休を取得することができる。特に気を遣わずに申請ができるので、...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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