この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合員である間は仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
サービス残業などの強制もありませんし、有給休暇も自由に取得できます。。
女性の出産・育...続きを読む(全158文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合員である間は仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
サービス残業などの強制もありませんし、有給休暇も自由に取得できます。。
女性の出産・育...続きを読む(全158文字)
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配属部署によると思うが、新卒で月間80時間もの残業をする事になった。
一人前に扱われているのか?関心がないのか?人に対する興味のない職員が多くいた。
...続きを読む(全156文字)
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残業も滅多になく、自分のペースで働くことができるとてもいい職場環境でした。その結果プライベートに多く時間を割くこともでき充実して過ごせることが多かったです...続きを読む(全151文字)
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部署によって異なるとは思うが、仕事量が多かったのである程度の残業、休日出勤は必要だった。しかし、当時はフレックスタイム制度があったので、自分の都合で出社、...続きを読む(全162文字)
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有給休暇はとてもとりやすく、ライフワークバランスは他の会社と比べてもとることができる方だと思います。ただし、これは、部署や上司によるところがあり、同期から...続きを読む(全169文字)
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有給が取り易い一方、残業時間は、部署によってまちまち。
残業0の部署もあれば、80時間越えの部署もあり。全ては運である。
しかし、有給は忙しくない時期...続きを読む(全164文字)
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プライベートとのバランスは自分で調整する事ができました。仕事の遅れはチームでホローする体制でしたので、メリハリがありました。女性でも、出産・育児、などの休...続きを読む(全204文字)
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・比較的年休は取りやすい環境です。
・女性は育児休暇制度定着しています。
・出産、育児、介護については休暇制度あります。
・仕組みはきちんとあります...続きを読む(全161文字)
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以前は始業時間に朝礼を行うなどフレックス制度が意味を成していなかったが、現在は比較的緩和され抵抗なく使えるようになった。
また、繁忙期を除いて定時退社日...続きを読む(全193文字)
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・一般職なら自分でコントロールできる場合が多いと思います。
・役職の場合、自分でコントロールするには強い意志が必要ですね。でないといくら
でも働くこ...続きを読む(全185文字)
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所属していた部署は(業績不振の影響で)残業規制があったため定時で帰宅し家族と日々コミュニケーションをとることができました。
休日も多くon/offの切り...続きを読む(全164文字)
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音楽をはじめとしたあらゆる文化活動に対して、驚くほどの多趣味のタレントだらけの会社で、多忙であればある程、見事にワークライフバランスを充実させていた。そこ...続きを読む(全153文字)
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残業規制が厳しいので、月・水・金は必ず定時にあがり、プライベートの時間は多い。
休日出勤をした場合、代休を必ず取得するルールあり。休日出勤から一ヶ月以内...続きを読む(全153文字)
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部門によって大きく異なりますが、残業については他社と比較しても多い方ではありませんので、与えられた業務をしっかりこなせば、アフター5に時間を作ることは十分...続きを読む(全171文字)
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職場によってかなり差があるが、私のいた場所は定時出社が可能であった。
組合との協定により、残業規制が残っているので残業代もきちんどでる。
ただし、制度...続きを読む(全152文字)
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部署によって差がありますが、
私が勤務していた部署は残業もあまりなく、
大変働きやすい職場でした。
プライベートでも先輩たちと一緒に飲みにいけるよう...続きを読む(全153文字)
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職種にもよるが、残業は比較的少なく、自分の時間は十分に持てた。
ただ、最近はここ3~4年での大量リストラによる人員減から、人手不足で回らない部署も出てき...続きを読む(全150文字)
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残業を強要されることはないです。あくまで自分のペースで仕事が行えます。もちろん、プロジェクトの日程に合う範疇においてです。そのため、自分で休暇の調整を自由...続きを読む(全171文字)
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残業が少ない、(残業規制もありそんなに出来ない)ため
プライベートとの両立は出来る。
また子供がいる女性社員は時短などの制度も活用しているみたいだが、...続きを読む(全150文字)
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残業規制は厳しいので、
比較的早く家に帰ってこれます。
よっぽど大きな問題が無い限り
残業を強要されることもありません。
バランスはとても良いかと...続きを読む(全150文字)
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最近は、残業規制で帰宅時間が早く、プライベートの時間が長く取れるようになった。
また、フレックス制度であるため、仕事時間の融通が利きやすく、
有給休暇...続きを読む(全182文字)
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組合員は組合により良く守られているため、残業規制も厳しいので過大な残業を強いられることはない。また有給休暇もほとんど希望通りに取れる。その他にもリフレッシ...続きを読む(全161文字)
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労働制度は整っており、残業代もきちんと出ます。
月40時間以上の残業は手続きを踏まないといけないようになっており、そうなることは少ないと思います。
有...続きを読む(全172文字)
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・仕事はある程度自分で選べるので残業の少ない部署を選べばいい
・最近はどの部署も仕事が無いので年休はかなり取れる
・出産育児休暇は普通に取れるみたい
...続きを読む(全160文字)
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基本的にはサービス残業はしないようにしています。サービス残業をしていた時期もありましたが、残業をせざるを得ないことはあっても、サービス残業を強要されるよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前は業界大手の安定性に期待し、入社後はグローバルな環境と多様なプロジェクトで自身の成長を実感しました。挑戦する価値ありです。 但し、2社合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助等の福利厚生は多く取り揃えている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月15,000で低いため、一人暮らしの場合は物足り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人当たりの業務量が多く、毎日の残業が当たり前の環境でした。
増員の要望を出したりしましたが、「ほかの部署も同様に増員なしでやっているからできな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で新しいことの挑戦が少なく、事業の将来性に不安を感じる。
また、慢性的な人材不足のため、将来的な技術投資...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
古い会社のため 承認、認可などのワークフローがしっかりしている。職務分掌、決裁権などの基準が明確でしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
頑張らなくても、普通評価がもらえます。ただお金がもらえればいいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってコスト意識の差が大きいです。全員で売り上げをあげよう、という意識が低いように感じました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた転職者のみ役職がついていて、40歳ちかい幹部職を増やす動きにあると感じています。そのため、現在の30代...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
話しやすい和やかな人が多いです。音響機器や車載の歴史が長いので、音楽や車、バイクが好きな人が多いです。事業所にはテニスコートがあり、テニス好き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世界中に関係会社があるので、関係会社を含めて、異動の希望は出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のモチベーションが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
副業は良い。
残業をするしないも自分でコントロールできるため、時間のコントロールはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務系の場合、営業職を除いて残業は少ないと思われる。営業職であっても他企業と比較したらそこまで多くはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇申請は前日までにすればよく、申請理由も入力しなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日を出勤日に設定されて、その日を...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署による。残業が少ない部署、繁忙期以外はは定時で帰れる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の部署は結構残っていたように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ヒロセ電機は、フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、社員の柔軟な働き方を支援してワークライフバランスを向上させています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるとは思います。私の所属していたところは人間関係・労働環境含め非常にホワイトな環境でした。残業時間もかなり少なく、働きやすさはとてもよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休日ともに朝から晩まで仕事をやることが多い。そのため、平日の夜や休日の予定が組め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
突発でも有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク時はみなし労働となり、いくら働いても残業代は出ない。
開発系は忙し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定時で大体帰れる環境なので、残業をあまりしたくないという人にとっては良いのではないかと思う。
有給休暇も普通くらいあり、取りやすい環境だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どうしても休日にしかできない仕事がありますが、必ず振替休日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては土日とも勉強をしな...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,880人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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