ＪＶＣケンウッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

比較的休暇が取りやすい会社です。2週間前など事前申告してあれば、ほぼ100%休めます。女性の出産、育児休暇も充実しており、元の職場に復帰できる制度もありま...続きを読む(全198文字)

一般職、幹部職共にワークライフバランス制度があり、有給休暇の中から年間連続して5日間の休暇取得が推奨されている。夏期、年末、GWの長期休暇は確実に取れ、職...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスに関しては、年間で5日間、必ず連休をとるという制度を導入しており、有休も比較的とりやすい環境です。自分の裁量で仕事を回す環境なので、仕...続きを読む(全163文字)

一般職であれば、時間外労働がかなり制限されているので、家族との時間は以前よりは取りやすくなっています。しかしその分、役職の負担が増えているようには見えます...続きを読む(全155文字)

部署によるが、
有休はしっかりと取れる環境はある。
組合もやる気があり、有休取得運動などを行っている。
なんなら後から申請も可能で、勤怠にはゆるく甘...続きを読む(全159文字)

製造業なので基本的にゴールデンウィーク、夏季、年末年始などの休暇は長期休暇となることが多い。また、部署にもよると思うが開発部門は有給も取りやすい環境なので...続きを読む(全157文字)

幸いにも年間休日は十分あるので、休日は自分や家族、友人と十分なコミュニケーションが持てる。介護制度もあり、ある程度満足のいくレベルである。
会社としてワ...続きを読む(全181文字)

基本的に、残業は平均で30H以下。 部署によっては60Hぐらいのところもある。
有給の消化も推進されており、ワークライブバランスは良好。
ワークライフ...続きを読む(全155文字)

土日祝日、夏休み、年末年始休み等休日は安心してお休みできます。働きながら、子育てしているひともおおいです。それだけ長年たっても働きやすい環境なんだと思いま...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、社員全員対象で年に一回は5日間連続休暇を取得するよう奨励するなど恵まれていると感じます。
年休の取得は部署にもよりますが...続きを読む(全155文字)

事業部門によって状況は異なると思いますが、従業員のワークライフバランス安定に向けて全社を挙げた強烈なほどの取り組みと体制構築を試み始めています。ただしまだ...続きを読む(全186文字)

テレビ事業、レコーダー事業の売り上げ伸びず特に商品価格の下降が止まらずテレビ事業撤退の方針をきめる、リアプロダクションテレビも採算とれず撤退、オーディオも...続きを読む(全178文字)

部門によって残業規制(残業を許可するか禁止するかの規制)の厳しさがかなり違う、忙しいところ(=儲かっている部門)はほとんど申請も形だけのようなところがある...続きを読む(全164文字)

当時のJVCケンウッドは、まだケンウッドと合併しておらず日本ビクターと呼ばれていました。VHSの盟主で業績も良く、私は営業でしたが営業利益は得ずともパテン...続きを読む(全157文字)

業績が悪化したため、残業禁止となりワークライフバランスはかなり良かったです。勿論、部署によって残業禁止令を守っていたところと、そうでない部署とが別れますが...続きを読む(全354文字)

ワークライフバランスは以前に比べとれていると思われる。やる気のある管理職も一般職もほとんどいなくなったので自然とそうなったような感もある。毎週水曜日は定時...続きを読む(全168文字)

1995年に退職しましたので、かなり前のこととなります。当時はサークル活動なども盛んで、プライベートを重視している人が多かったと思います。また仕事とプライ...続きを読む(全153文字)

新入社員で入社し、開発エンジニアとして朝から深夜まで多忙な毎日を送っていました。入社して最初に担当した製品が、最初からスケジュール上の問題を抱えており、非...続きを読む(全238文字)

とにかくぬるま湯な企業ですね。
お金よりも環境を大事にする人にはとても向いている企業だと思います。
上昇志向よりも、安定志向向けの方が合うと思いますよ...続きを読む(全165文字)

国内営業は夏、冬の商戦期になると取引先である家電量販店の店頭にたち販売応援をじっしして土日出勤をしていたが、代休は必ず取れていたし、平日も店回りを終えれば...続きを読む(全217文字)

■文型系の職種の全体的な業務量はそれほど多くなく、残業時間も平均20-30時間程度のためプライベートの時間は十分に作れる。
リーマンショック後は残業時間...続きを読む(全178文字)

フレックス制を導入している職場だったが、一同定時時刻前に出社が暗黙の了解だった。
やむを得ない場合は上長に承認されればフレックスで調整できたので、特に不...続きを読む(全185文字)

残業に規制がかかっていたので、すぐに帰らされていた。なのでプライベートの時間は十分に取れていました。
出産、育児に関しては制度も充実していたようです。休...続きを読む(全181文字)

基本的には土日は休めます。
残業が多い部署も有りますが、特別に多い訳ではありません
よほど忙しい部署でなければ、ワークライフバランスを保つことは
難...続きを読む(全160文字)

基本的にはあまり残業をしない。ただし部署によっては例えば開発関連やマーケッティング部署などは連日夜中まで残業。育児休暇とか、有給休暇なども消化しやすいが大...続きを読む(全165文字)