この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず多くの女性社員が活躍していた。特に部長クラスの女性社員は目立っていた。育休などの制度も充実しており、女性社員を大事にする社風だと感...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ロイヤリティマーケティングのリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ロイヤリティマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.7
ロイヤリティマーケティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
ロイヤリティマーケティングの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生・社内制度はとても充実していた。昼食などに使える休憩場所は2つほど設置されており、提携先のコンビニ提供の商品なども2カ所で購入すること...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は沢山あり、月数が経つうちに正規雇用では無いが大きなプロジェクトの一端を担うこともあった。全体的に飽きの来ない内容ではあるが、部署の特徴ゆ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良くできた制度がある。役職に合わせて三菱商事の方針で、いくつか選択もできます。教育は部署毎に任されており、先輩と働きながら学ぶといった感...続きを読む(全178文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ロイヤリティマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容的に若手がのし上がっていくには難しい環境だと感じたため。
また、古株の社員の発言力が強く、新卒入社の社員...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月8日在籍時期：2010年頃
投稿日：2020年6月1日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ロイヤリティマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロイヤリティマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤリティマーケティング |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 23億8100万円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 売上高 | 135億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川剛 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号 |
| URL | https://www.loyalty.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1661399
ロイヤリティマーケティングの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
- インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
