ＪＣＯＭのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全416件） 11ページ目

【良い点】
営業の場合、ワークライフバランスはないと思ってOK。休みの日でも支給携帯が鳴るため対応が必要です。
また、局によって異なる点はあると思います...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によっては柔軟に休みを取れるのでいい部分ではある。週休２日、年末年始などはしっかり休めるのでいい部分化と思う。有休...続きを読む(全229文字)

【良い点】
平日休みのため家族との時間は過ごしづらい。年末年始休暇はあるが、配属先によっては盆暮れ正月関係なく出勤になる。代休はしっかり取ることができる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業に関しては残業もほぼ無く、有給も取りやすいためワークライフバランスはとてもいいと思う。会社自体も積極的にワークライフバランスを意識してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
9時から18時の時間の仕事だったので、仕事とプライベートの区切りがきちんとできてとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業時間の削減の取り組みは全社的に力を入れている。子供のいる家庭では、社員同士が協力しながら、お迎えに行けるように調整し合っている。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
近年会社としてもワークライフバランスの改善に取り組んでおり、以前と比べると段々は良くなっている。ただ、業界大手と比べるとまだまだ改善の余地は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は派遣だったためかもしれないが、有給消化は毎月なるべくコンスタントに取るよう推奨されており、1ヶ月の休みは多かったように思う。
大体月9～...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。残業代もでるので、サービス残業もない。制度もたくさんあるので、出産後働いたりも可能。
ノー残業デーがある部署もある。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
夏季のあまり忙しくない間は有給が取りやすく、5日以上連続して休むことも、事前申請があれば可能である。希望休を出す事ができ、また平日も休みを取...続きを読む(全245文字)

【良い点】
シフト制なので、平日にも休めるし、希望日も少し聞いてくれるため、土日祝日も休めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業は平日休みなため、人ゴミを避ける事ができる。ただし、周りの友達が土日休みの場合は基本的に会社の人と遊ぶ機会が増えるので要注意。
残業時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給取得の推進、テレワーク、フレックスタイムなど、色々な事を導入しつつある。
過去にはブラック企業のような働きぶりもあったが、今は寧ろホワイ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
早く帰れます。
ワークライフバランスなど、働き方改革に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は減っていないのに早...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、
大企業だけあって残業を出来るだけ削減しようとこころみているので、以前ほど残業時間は減ってきていると思われる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇や介護休暇も取りやすい会社で、母が末期ガンで看病をしないといけなくなり、上司に相談したところ、介護休暇を即答で言ってくださり、本当に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
役職や部署にもよるところはあるが、比較的残業も少なめでプライベートとのバランスは取りやすいと思う。近頃はノー残業デーの取得を推進していたり、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
経営陣よりワークライフバランスを推進する指針が出ており、社内でもワークライフバランスの意識は浸透してきている。特に、ノー残業デーやプレミアム...続きを読む(全214文字)

【良い点】
派遣という立場もあったが、基本期日までに間に合うように有給申請すれば、断られることはありませんでした。土日祝日休みですし、月末くらいに必要な...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みだろうが一切お構いなく仕事の電話に追われて病みます。上も下も一々ヒアリングして全部洗い出してそのうえでまた聞...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスへの取り組みは積極的。昔のように遅くまで残業させない。収入よりアフターの充実を求める方には良い環境とも言える。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が在籍してたころは非常に有給は取りにくい環境でした。
現実問題として人が少なく休みを取ると仕事が回らない状態になるのがその原因でした。
ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは固定で火曜日水曜日です。
しっかりと休めるのでそこは安心です。
ただ、祝日がおおい月は休日出勤もあります。
有給は非常にとりにくいです...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に休みたいときには休める風潮であったように感じる。ノー残業デーやプレミアムフライデーなどは積極的に導入している。あとは社員の意識の問題...続きを読む(全171文字)

【良い点】
週に一度のノー残業デーが導入されており、該当の曜日には定時退社ができる。
所属部署・チームごとに曜日は異なるが、いずれの部署・チームにおいて...続きを読む(全178文字)