ＯＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
幸い残業はそれほど多くなかったため、仕事とプライベートのバランスを取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い課...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
転課は原則として出来ません。新卒で入社した場合配属によって温度感や雰囲気が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に優しくて穏やかな社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
足を引っ張ろうとする社員もおり、上を目指すより現状維持の方も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルーティンワークが苦にならなければ良い仕事なのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にとってのおもしろみを見出すことが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
SaaS関連ソフトのため、現況だと悪くないのでは。ただ在籍当時は親会社の意向のもと動いていたため、伸びる伸びないも実感することはあまりなかった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多い。質問なども全然ウェルカムの環境。他部署の方とも問題なくコミュニケーション取れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。忙しい時と忙しくない時の差が激しいので、忙しくない時は仕事の後に趣味の時間に費やしたりした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休育休からの戻りやすさや時短勤務など、女性に対して手厚い環境。管理職にも女性がまあまあいる。頑張り続けたら管理職にもなれそう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
優しい人が多かった。ただ、あまり熱意がある社員はいない。地味な人が多い。会社を変えようと頑張っている人は多くないかもしれない。それが良い点でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社が大きいため、安定性も高い。
（利益追求だけでなくお客様主体で改善できるとさらに安定性はあがるかも）
人も基本的には優しい方がおり、
多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)