ＯＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
幸い残業はそれほど多くなかったため、仕事とプライベートのバランスを取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い課...続きを読む(全99文字)

【良い点】
安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
転課は原則として出来ません。新卒で入社した場合配属によって温度感や雰囲気が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に優しくて穏やかな社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
足を引っ張ろうとする社員もおり、上を目指すより現状維持の方も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルーティンワークが苦にならなければ良い仕事なのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にとってのおもしろみを見出すことが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
SaaS関連ソフトのため、現況だと悪くないのでは。ただ在籍当時は親会社の意向のもと動いていたため、伸びる伸びないも実感することはあまりなかった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多い。質問なども全然ウェルカムの環境。他部署の方とも問題なくコミュニケーション取れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。忙しい時と忙しくない時の差が激しいので、忙しくない時は仕事の後に趣味の時間に費やしたりした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休育休からの戻りやすさや時短勤務など、女性に対して手厚い環境。管理職にも女性がまあまあいる。頑張り続けたら管理職にもなれそう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
優しい人が多かった。ただ、あまり熱意がある社員はいない。地味な人が多い。会社を変えようと頑張っている人は多くないかもしれない。それが良い点でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社が大きいため、安定性も高い。
（利益追求だけでなくお客様主体で改善できるとさらに安定性はあがるかも）
人も基本的には優しい方がおり、
多...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)