【学生服営業の新提案】【23卒】トンボの夏インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.28557（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

合同説明会で知り、まだインターンシップに参加したことがなく、どこかに参加したいと思っていたので興味を持ちました。希望する職種のインターンシップではありませんでしたが業界自体に興味があったので参加しました。

選考があるタイプのインターンではありませんでした。応募後に企業が抽選を行い通った人に連絡が入ります。

学校学生服の営業体験グループワーク

学校の先生にヒアリング→問題解決に向けての提案内容を考える→先輩社員に相談→ブラッシュアップ→発表→フィードバック

学校の先生へのヒアリングなど学生服の営業について学べた。

学生服の営業体験

1日目にやったこと

学生たち主導でグループワークをするのではなく細かく流れが決められ時間が来るごとに発表、社員さんに相談していた。（チームの役割やヒアリングの相談内容についてなど）最後にどのような提案をするか発表をした。

営業部の社員

なし

学校の先生（社員さん）に電話をかけるときに、緊張してしまい一問一答形式になってしまいました。その後フィードバックで一つの質問から話しを上手く広げるテクニックを教えていただきました。

はじめにリーダー・副リーダー・書記・タイムキーパーなど役割を決めましたが、そのうち書記とタイムキーパーが接続不良になるアクシデントが起きました。その時は残った人ですぐ役割を兼任しましたが、接続が落ちた人達が帰ってきた時手持ち無沙汰になってしまいました。話も所々途切れて聞きづらいこともあり、苦労しました。

WEB形式のインターンにはじめて参加する学生が多かったため接続が不安定だったり、資料を共有する方法がわからなかったりアクシデントが多かったです。しかしそれをどのように乗り切るか、学生同士でカバーし合うことが出来るかも見られているようでした。

学生服の売り込みに行くだけでなく、まず学校の先生との関係構築をしなければならないことがわかりました。また、営業に行く前に事前調査をしっかり行うことの重要性も学びました。インターンシップが始まる前に学校の詳細がかかれた資料が送られてきてそれを元にグループワークを行いましたが、自分では理解しきれていなかったことも後から教えてもらうことができました。

学校が抱えている問題、学生の求めていること、流行など学生服に関連する事柄は調べておく必要があると感じました。その事がわかればより具体的な提案ができたと思います。

ただグループワークをこなしただけで会社で働いている想像はできませんでした。夏のインターンシップだったこともあり、とても丁寧に進めていただきましたが、そのため学生服業界の営業の流れはわかっても、会社の働き方まではあまり見えてきませんでした。しかし、社員さんと話す機会があるため人柄はみることができました。

グループワークをすすめる中で社員の方から良い反応をいただける機会がたくさんありました。また自分の希望する職種でなくても学生服に関する仕事に触れてみたいという思いに共感していただけているようでした。他の日程のグループワークの内容よりも良かったといっていただけた点も理由の一つです。

元々私は別の職種を希望していました。そのため就職後の部署に営業を希望していなかったのですが、社員の方の反応をみるとそちらの方の反応が良かったため入社後自分の希望する部署に入れない可能性を感じました。またインターンシップ後の座談会で希望部署は難しいと言われてしまったためより自分の希望部署に入れない可能性を感じました。

インターンシップ後、参加者限定の座談会に呼ばれました。また、その後に早期選考の連絡をいただきました。おそらくインターンシップでの様子をみてご連絡いただいたのだと思います。

私はデザイン業界、特に布や糸などを扱う会社を志望していました。学生服に関わらず印刷物やおもちゃ、雑貨など様々なデザイン会社を見ていましたが、その中でも子ども達の成長に関われることを軸に調査していました。学生服は子どものころから、日本ならば誰でも着る機会があるものだと考えたためインターンシップに参加しようとおもいました。

インターンシップに参加する前は伝統があり、仕事に関してもかっちりとしたイメージがありました。実際に参加してみて、インターンシップでの内容は細かく決められており、可もなく不可もなかったので、参加前の堅実なイメージはかわりませんでした。営業部の社員さんはとても優しく親身になってお話を聞いてくださったのでとてもいい印象でした。しかし、その後の座談会で自分の希望している職種の方とお話した際にあまりいい印象を得られなかったため志望度は少し下がりました。