この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。どの会社にもあり得るが、社内の共有すべきことができて...続きを読む(全109文字)
株式会社神鋼環境ソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神鋼環境ソリューションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神鋼環境ソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。どの会社にもあり得るが、社内の共有すべきことができて...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30-40歳くらいの若手中堅は非常に良い先輩が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
50以上の管理職には一定数理不尽な対応(いわゆる...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりのいい社員が多い。上司との距離が近く、風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、考え方が古い人が一定...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
温厚で実直な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつレガシー企業のため目上への経緯は通常以上に必要続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社全体として穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理職=仕事が出来る人」とは限らない会社だと思う(特に海外案件では...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大した成果を挙げなくても、大きな評価を得なくても十分な給与をもらうことができることがこの会社の大きな大きな魅力であると感じます。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
■昇進について
年功序列。コンプライアンスに違反したり、明らかに不出来な人以外は管理職になれる。試験も面接とレポートのみで、ほぼ合格する。その...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
廃棄物処理事業部で設計をおこなっておりました。良い点としては、納入済施設の維持管理業務を毎年必ず受注できるため、安定した収益の柱が1つあること...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容と給与額が見合っていない。正社員の半分以下の給料なのに正社員以上の働きが求められます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助的業務ではなく1人で対応しなければならず、質問できる環境ではなかった。担当場所に相談しても人によっては厳しかっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
健保組合会員であれば派遣でも手厚い。定期健康診断に加えてインフルエンザ予防接種、内視鏡、大腸がん検診も無料です。健康教室も無料で参加できます。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣満了のため、また業務量が多すぎてなんども体調を崩したため。また給料が安すぎる。社員の給与額が公表されているが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員であれば定時で帰れる楽な業務につけるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさを勘違いしてするべき仕事を放棄している...続きを読む(全101文字)
持続可能な社会の実現に関われることは魅力だが、営業ひとりに与えられる裁量は少なく、やりがいを感じにくい。続きを読む(全52文字)
技術力の高さはなく、地元の顧客基盤に依存している。続きを読む(全25文字)
完全週休2日、神戸本社は駅から離れているが、住宅補助の福利厚生が充実している続きを読む(全38文字)
若手を大切にする雰囲気がある。若手のキャリアアップ支援制度がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
会社全体が緩いため、なんとなく仕事をしていても仕事になる。役職についていなければ特に何もしていなくても給料がもらえる感覚になる。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員同士の隔たりは少なくチームを大事にする組織である。また、近年は上司のサポートも厚くなり業務に集中できる環境が整ってきた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一般社員同士は仲がいい印象。
プライベートで交流している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている管理職、役員がいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多いイメージがある。
全てではないが、管理職になっている方はしっかりとした人が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
高い役職(部長以上)についている人に気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下の社員のレベルがいまいち良くない。教養...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績と評価が良ければボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通に横行している。管理職は残業代が出ない。精神病にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い企業文化だと思います。
社内のコミュニケーションは活発で、人間関係は非常に良好であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職で呼ばず、さん付けで呼び合う社風で堅苦しさがない点は良いと感じる 先輩社員も親切で話しかけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コミュニケーションは非常に取りやすく事務所内の雰囲気は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々GACという会社からの派生であ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コミュニケーションを非常によくとっておられ、社員さんも優しく指導してくださりました。アルバイト、非正規職員にもよくしてくださいました。
【気に...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
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フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 60億2000万円 |
従業員数 | 1,330人 |
売上高 | 881億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤幹雄 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 078-232-8018 |
URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
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