神鋼環境ソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
設計部門は残業が45時間超える人も珍しくなく、定時で帰れることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の作成方法が個々...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代は全て支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業したところで給与はそれほど増えない。残業することで疲労...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒入社、中途採用と分け隔てなく、人事教育してくれること。
近年、年功序列制度の傾向が薄くなりつつある。以前までは、ある程度の年齢になれば、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
健保組合会員であれば派遣でも手厚い。定期健康診断に加えてインフルエンザ予防接種、内視鏡、大腸がん検診も無料です。健康教室も無料で参加できます...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣満了のため、また業務量が多すぎてなんども体調を崩したため。また給料が安すぎる。社員の給与額が公表されているが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人によっては良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。どの会社にもあり得るが、社内の共有すべきことができ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容と給与額が見合っていない。正社員の半分以下の給料なのに正社員以上の働きが求められます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
補助的業務ではなく1人で対応しなければならず、質問できる環境ではなかった。担当場所に相談しても人によっては厳しか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
総務系、人事系の女性が多いセクションでは評価されやしと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は結婚出産を告白した時点で引継ぎの話...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思います。女性管理職の方もいますし、男女問わず長期の育休を取得できますしその風土があります。子持ちの社員も多く、子供の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、産休なども取りやすく、復帰もしやすい体制になってるかと思います。活躍されているママさんもたくさんいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性管理職数などはモニタリングされており、女性が登用されやすい環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇格しやすいため...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性も製造に携わっていた人が居るので働きやすいのかも。基本的に女性は事務にあたる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
勤務歴が長い女性もサブリーダーから昇格していない。してもいいはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性への理解が足りてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業制度はあるが、拠点によっては良い顔をしない社員がいるので気まずい。セクハラはあるので受け流すスキルが必要続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内容が被りますが、キャリア採用への研修が少ない（又は無い）のが辞められる大きな原因じゃないかと思います。マニュア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境。女性社員がイキイキしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性社員が多いため、なにかしらの働きづ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も結構働いておりました。
割合で言うと(男性)7:3(女性)くらいかな？と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)