この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保組合会員であれば派遣でも手厚い。定期健康診断に加えてインフルエンザ予防接種、内視鏡、大腸がん検診も無料です。健康教室も無料で参加できます。...続きを読む(全120文字)
株式会社神鋼環境ソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神鋼環境ソリューションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神鋼環境ソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保組合会員であれば派遣でも手厚い。定期健康診断に加えてインフルエンザ予防接種、内視鏡、大腸がん検診も無料です。健康教室も無料で参加できます。...続きを読む(全120文字)
完全週休2日、神戸本社は駅から離れているが、住宅補助の福利厚生が充実している続きを読む(全38文字)
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【良い点】
借り上げ社宅が充実しております、かなり安く住める。給料の高さもあり、生活にはそれなりに余裕がうまれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社と同水準のものが多く、基本的には充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮と結婚者宅のみで、家賃手当はない。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社宅制度などがあり、既婚者への福利厚生はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時は住宅補助はなかったが、社宅や寮を有しており、住宅を購入するための貯蓄形成には大いに役立った。現在は住宅補助制度があるようで、同業他社に比...続きを読む(全476文字)
【本・サイトで調べた】残業が少なく、勤続年数が長いということが書かれているサイトが多かったと思います。やはり、大手製鋼メーカーの子会社だからということもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エクシブなど、会員制ホテルに泊まれるのは良かったです。また健康診断は年に一度あり、体調管理講習など社員の健康に気をつけているようでした。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生については、健康診断や、各種保険、退職金制度など、基本的なものはひととおりそろってます。
また、勤務10年毎に、数日の休みをもらえます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員であれば定時で帰れる楽な業務につけるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさを勘違いしてするべき仕事を放棄している...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容と給与額が見合っていない。正社員の半分以下の給料なのに正社員以上の働きが求められます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助的業務ではなく1人で対応しなければならず、質問できる環境ではなかった。担当場所に相談しても人によっては厳しかっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣満了のため、また業務量が多すぎてなんども体調を崩したため。また給料が安すぎる。社員の給与額が公表されているが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人によっては良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。どの会社にもあり得るが、社内の共有すべきことができて...続きを読む(全109文字)
持続可能な社会の実現に関われることは魅力だが、営業ひとりに与えられる裁量は少なく、やりがいを感じにくい。続きを読む(全52文字)
技術力の高さはなく、地元の顧客基盤に依存している。続きを読む(全25文字)
若手を大切にする雰囲気がある。若手のキャリアアップ支援制度がある。続きを読む(全33文字)
面接を担当してくださった人事には若い女性の方もおり、女性でも等しく機会が与えられる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時としては珍しく、全面禁煙を導入。
私は喫煙者で、つらい部部も有ったが、後々禁煙出来るきっかけになった様に感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昼食補助があって格安でお昼が食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼以外には何もない
以前は会社持ちで忘年会があったようだが,...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点は特になかったと認識しています。福利厚生という福利厚生を知らぬまま退職しています。営業所勤務だったせいか社内制度もどんなものがあるのかも...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を体験する前に退職しました。また、退職したのが随分と前のことなのでいまは変わっている可能性があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな会社ですが労働組合がないので、社員の給料、賞与についてはあまり大きな期待はできませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ご飯代が数千円でる。産休も実績は一応ある。残業はほぼないが、申請すれば出る
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、手当なのができる...続きを読む(全89文字)
IT、機械、電気・電子といったさまざまな分野での専門性を活かしながら、スキルアップを図れる環境が整っている。続きを読む(全54文字)
会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
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フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 60億2000万円 |
従業員数 | 1,330人 |
売上高 | 881億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤幹雄 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 078-232-8018 |
URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
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