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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣として一般庶務業務として従事していましたが、業務量が少ないため、人員削減で契約更新タイミングで契約終了となりました。
社内全体的に人柄が...続きを読む(全240文字)
株式会社神鋼環境ソリューション
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【良い点】
派遣として一般庶務業務として従事していましたが、業務量が少ないため、人員削減で契約更新タイミングで契約終了となりました。
社内全体的に人柄が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
男性が多い職場ではありましたが、遅刻早退はできているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はわかりませんが、社員の女性は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員の男性は育児休業を取られており、子供の体調での早退や在宅も可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門だと出張等も多...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員はフレックス制度を導入しており日によって出退勤時間を変えやすい。有給取得推進日があり有給は取りやすい。趣味を持っている人が多く充実してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業したところで給与はそれほど増えない。残業することで疲労...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
設計部門は残業が45時間超える人も珍しくなく、定時で帰れることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の作成方法が個々...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
健保組合会員であれば派遣でも手厚い。定期健康診断に加えてインフルエンザ予防接種、内視鏡、大腸がん検診も無料です。健康教室も無料で参加できます...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容と給与額が見合っていない。正社員の半分以下の給料なのに正社員以上の働きが求められます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員であれば定時で帰れる楽な業務につけるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさを勘違いしてするべき仕事を放棄してい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によっては良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。どの会社にもあり得るが、社内の共有すべきことができ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣満了のため、また業務量が多すぎてなんども体調を崩したため。また給料が安すぎる。社員の給与額が公表されているが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助的業務ではなく1人で対応しなければならず、質問できる環境ではなかった。担当場所に相談しても人によっては厳しか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良くも悪くも、女性は男性と同じ業務をこなすことはできないと思われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司面談で今後出産を...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
有給を取りやすい雰囲気がある。
男性育休が浸透し始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや出張の多さから、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与がいいこと、多くの社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。一部の管理職以上の社員から、日常的に女性差別と捉...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスが業績連動型で、近年は特に調子が良い。月々の給与は他社と大きく変わらないと思うが、年収で考えると他社の同年代と比較してとても良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社と同水準のものが多く、基本的には充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮と結婚者宅のみで、家賃手当はない。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人当たりのいい社員が多い。上司との距離が近く、風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、考え方が古い人が一...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
書類作業のスピードを上げさえすれば、早く業務が終わります。受注後の設計は、ひたすら書類を捌くことを求められますので慣れないうちは四苦八苦しま...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性の管理職がほとんどいませんでした。分析室を除くと、出産後に設計職に戻ってきている人は皆無でした。長時間労働のため、子育てしながら女性が技...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
40手前まで年功序列です。毎年上司との面談による査定があり、評価シートにて自己評価を記載してそれを人事に提出していました。この評価ですが何も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
エクシブなど、会員制ホテルに泊まれるのは良かったです。また健康診断は年に一度あり、体調管理講習など社員の健康に気をつけているようでした。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務時間中に英会話教室がありました。ネイティブと会話できる機会を設けていて、素晴らしかったです。また通信教育では一定の点数を取れば無料になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のキャリア職を増やしたいようで、HPに載せるインタビューなどされます。そういったことから、昇進してバリバリ働きたい方には向いてるかもしれ...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 60億2000万円 |
| 従業員数 | 1,330人 |
| 売上高 | 858億8000万円 |
| 代表者 | 佐藤幹雄 |
| 本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 078-232-8018 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
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