回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助的業務ではなく1人で対応しなければならず、質問できる環境ではなかった。担当場所に相談しても人によっては厳しか...続きを読む(全147文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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神鋼環境ソリューションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神鋼環境ソリューションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神鋼環境ソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
神鋼環境ソリューションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.5
神鋼環境ソリューションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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神鋼環境ソリューションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
思った通り給料は良かった。環境系の事業を中核としているという点もその通りであった。
割と昭和な社風であろうと入社前から予想していたので、そこ...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
社員は穏やかで面倒見の良い方がほとんど。若手の意見に対し耳を傾けてくれる管理職が多い。（実行するかどうかは別）
給料も良いし年休も使いやすい...続きを読む(全216文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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神鋼環境ソリューションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月10日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
施工管理でなければ、ワークライフバランスはかなり良いと思う。
在職中は忙しくないためか、ものたりなさを感じたこともある。
今にして思うと、ホワ...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月26日【気になること・改善したほうがいい点】
社員に属人的な部分があり、マネジメントとしては行き届いていないと感じる面もあり
特定の部署、社員に業務負荷が偏る傾...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年9月20日カテゴリから評判・口コミを探す
神鋼環境ソリューションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
正社員の男性は育児休業を取られており、子供の体調での早退や在宅も可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門だと出張等も多...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
男性が多い職場ではありましたが、遅刻早退はできているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はわかりませんが、社員の女性は...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
派遣として一般庶務業務として従事していましたが、業務量が少ないため、人員削減で契約更新タイミングで契約終了となりました。
社内全体的に人柄が...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
社員はフレックス制度を導入しており日によって出退勤時間を変えやすい。有給取得推進日があり有給は取りやすい。趣味を持っている人が多く充実してい...続きを読む(全180文字)
回答者：
私たちの生活に直結している業界のため、やりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
水処理・廃棄物処理を基盤にしながら、新たな分野にも挑戦している。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
新人研修、エルダー制度があるため、教育体制は整っている。続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
技術職にも女性が在籍しており、男女関係なく活躍していると感じた。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計部門は残業が45時間超える人も珍しくなく、定時で帰れることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の作成方法が個々...続きを読む(全162文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
弊社を希望した理由は世界的なブランド力と重機・建設機械という社会インフラを支える事業の安定性に魅力を感じたからです。
入社後に感じたギャップ...続きを読む(全171文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場入社が初めてだったので不安しかありませんでしたが、実際働いてみると、
皆さんすごく気にかけてくれて、ワークライフバランスも良く、とても働...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事の内容が幅広くスキルアップは目指しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業なので、いろいろの部署へ転勤があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
作るものが完成品なのがよい。動く機械を作れるのでいろいろ楽しめるし学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寒い、熱い、工作があるの...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり技術力がなくてもやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端といかないまでも高度なことをやっているイメージがあったが...続きを読む(全117文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もよくあることですが、内定時と入社後で想定業務内容が異なることがあります。自身だけでなく、他の方もちらほ...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校卒業して、すぐ来いと言われた。引越も大変で相手の都合も考えてほしい。かなり上から目線で圧迫的だった。続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職の環境に限界を感じていた際に、同じ自動車業界で、新しく設立された当社の勢いに期待して入社しました。
入社前はベンチャー気質で殺伐としてい...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シェアが高い分野があると聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
産業の隅の小さな分野のシェアなんてどうでもいいです。食肉加工の主力製...続きを読む(全111文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の理由は技術力に特化した会社という印象をっ持ったからです。ですが、入社して分かったこととして、技術者が多い会...続きを読む(全252文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
神鋼環境ソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 60億2000万円 |
| 従業員数 | 1,330人 |
| 売上高 | 858億8000万円 |
| 代表者 | 佐藤幹雄 |
| 本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 078-232-8018 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138034
