神鋼環境ソリューションの本選考対策方法・選考フロー

オンリーワンやナンバーワンの事業が多く，プラントエンジニアリングから産業機械と幅広く，深く展開しておられることに魅力を感じ，御社を志望する．また，既存の事業を掛け合わせて，新たな事業に挑むことや採用メッセージである技術を問い，そして挑むといったことから挑戦できる環境に魅力を感じた． 　御社の中で，取り組みたいことは水処理関係である．私は滋賀県で育ち，琵琶湖の汚れた水を見て育ったため，御社で水処理事業に挑みたい．また，御社の水処理は国内だけではなく海外でも活躍できると伺った．私の父は海外で働いており，海外の若者は日本よりも仕事に貪欲に取り組んでいるとよく聞いていました．そのような環境で働くことで，自身の価値観を変え，新たな知識を学び成長したいと考えている．そこで，御社の挑戦する環境と，私の水処理に対する思いで国内外問わず多くの人々の暮らしを豊かにしたいと考え，御社を強く志望する． また，インターンシップに参加させていただいた際に，若手のうちから活躍でき，新しいことに挑戦していけることを伺った．そのような環境で若手のうちから多くの経験を積み，スキルアップが可能な環境にも魅力を感じた． そこで，採用メッセージである技術を問い，そして挑むといった挑戦できる環境で，自分としても組織としても成長することに貢献し，私の強みである目標に対して実直に努力し達成する力を活かして設計での仕事通じて水インフラや社会基盤に携わり人々の生活に貢献したい． 続きを読む

私が大切にしている就職活動の軸として、チームで仕事をしたい、社会貢献度の高い仕事がしたいという思いがあります。前者はアルバイトでチーム一丸となって大きな成果を上げた経験から、後者は自分が今まで生きてきた中でお世話になった分の恩返しを社会にしていきたいという考えからきています。会社選びのポイントをふまえて、環境プラントを扱うエンジニアリング企業に興味を持ちました。プラント業界のインターンシップに参加している中で御社を知り、オンリーワン、ナンバーワンの事業が多数あり、広く深く事業を展開していることや、またそれらを掛け合わせた新規事業の創出への取り組みなど、御社の挑戦し続ける姿勢に感銘を受けました。また、若手から活躍でき、新しいことに挑戦していける風土であることから、若手のうちから様々な経験ができ、スキルアップができると思い、御社を志望しました。入社が決まれば、若手のうちから積極的にチャレンジしながら、いろいろな人と関わりあいたいと思っています。そして将来的には、問題に対して多角的にアプローチして解決法を導けるような技術者になり、大きな案件も安心して任せていただけるプロジェクトマネージャーになりたいです。 続きを読む

私が御社を志望する理由は、御社が様々な事業領域で独自技術を保有していることです。私は社会人として、世界の環境インフラの高品質化を通して、地球に貢献していけるような人間になりたいと思っております。御社のように、多くの領域で独自の環境技術を持つ会社で働くことで、世界に求められる会社・人間へとお互いに成長していきたいと思っております。 私は環境インフラのなかでも水インフラに関心が高く、水エンジ業界の企業を多く受けてきましたが、水エンジ専業に比べて、広い環境インフラ技術を保有している御社のような会社の方が経営基盤が厚いと考えます。水道民営化は、現時点で国内は模索段階であり、今後どうなるかわかりません。水道事業が倒れたときに他の技術を持っている会社の強さを感じます。 このような理由から私は御社を志望させていただいております。 続きを読む

私はTOBの英米諸国と日本の比較や日本における株式公開の歴史の変遷について取り組んでおりました。会社法、特にTOBを選んだ理由は社会人になるにあたってM&Aの知識は必要だと考え選びました。コロナの影響によりグループ活動から個人活動へ変更になり、資料集めに苦戦いたしましたが、約8カ月かけて完成いたしました。 続きを読む

〇〇部の新入生勧誘に尽力した。例年は勧誘活動に力を入れておらず、自身が新入生の際に、〇〇部の存在感が非常に薄いと感じたため、勧誘方法の変更を提案した。話し合いの結果、未経験者でも、気軽に参加できるイベントを開くことになった。また、私は、それまで未活用だったSNSを毎日更新し、新入生の目に触れる回数を上げるようにした。反応があった新入生には、一対一で連絡を取り続け、例年の１.5倍の新入生が入った。 続きを読む